Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Masa Depan
Soalan wawancara yang popular ini membantu para pewawancara dan pengurus pengambilan mendapatkan gambaran bagaimana matlamat kerjaya anda sejajar dengan syarikat.
Ia juga membantu mereka mengukur sama ada anda mungkin mempunyai tempoh yang panjang di syarikat mereka atau jika anda mungkin akan pergi selepas hanya beberapa bulan atau setahun di tempat kerja.
Petua untuk Menjawab Soalan Mengenai Rancangan Masa Depan Anda
Soalan mengenai rancangan masa depan anda boleh menjadi sukar untuk dijawab - anda perlu jujur dalam jawapan anda, tetapi juga memastikan ia berkaitan dengan pekerjaan dan industri. Sebagai contoh, jangan berkongsi matlamat lima tahun anda untuk menerbitkan novel jika anda menemuduga untuk kedudukan akauntan.
Walau bagaimanapun, anda ingin mempunyai jawapan yang kukuh. Menjawab kurang atau samar dalam jawapan anda boleh membuat pensyarah percaya bahawa anda tidak dilaburkan dalam kerjaya anda, tidak sesuai untuk syarikat, atau menutup sesuatu. Berikut ialah petua untuk menjawab soalan mengenai peringkat seterusnya dalam kerjaya anda, sambil mengesahkan minat anda dalam peranan yang sedang anda temujanji.
Gariskan Laluan Kerjaya
Untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk soalan ini, penyelidikan jalan kerjaya yang munasabah yang akan mengalir dari kedudukan yang anda gunakan.
Berapa lama masa yang biasa dibelanjakan dalam pekerjaan itu? Apakah langkah seterusnya dalam tempoh lima tahun?
Sesetengah majikan akan menjelaskan secara jelas laluan dalam kerjaya di laman web mereka. Walau bagaimanapun, anda mungkin perlu mendekati profesional di bidang ini melalui alumni, keluarga, rakan, atau persatuan profesional untuk mendapatkan gambaran yang tepat.
Mulakan Dengan Kepentingan Anda dalam Kerja Ini
Ia sering memberi kelebihan untuk menekankan minat anda untuk menguasai kedudukan awal sebelum meneruskan. Jika nampak seperti anda tergesa-gesa melepasi pekerjaan pertama, majikan mungkin bertanya bagaimana motivasi anda untuk melaksanakan tugas tersebut.
Lagipun, pengurus pengambilan pekerja mungkin mahu seseorang yang akan gembira dan kompeten dalam peranan itu sekurang-kurangnya setahun atau dua. Mengintegrasikan rasional yang jelas ke jawapan anda tentang bagaimana minat dan kemahiran anda melengkapkan anda untuk melakukan ini boleh membantu untuk mengurangkan sebarang kebimbangan mengenai berapa lama anda mahu kekal di tempat kerja.
Bilakah Tiada Laluan Kerjaya yang jelas
Tidak semua pekerjaan melangkah batu ke kedudukan yang lebih tinggi. Contohnya, jawatan seperti kaunseling, jualan, perancangan acara, pengajaran, dan pengaturcaraan komputer, sangat tepat untuk menekankan penguasaan pekerjaan itu sebagai matlamat lima tahun anda.
Fikirkan komponen komponen di mana anda boleh berjaya. Sebagai contoh, ketika menemuduga untuk pekerjaan jualan, anda boleh berkata, "Dalam masa lima tahun saya ingin diiktiraf sebagai ahli dari segi pengetahuan produk, telah mengembangkan hubungan yang sangat erat dengan klien, telah memperluas basis pelanggan secara nyata di wilayah saya , dan mungkin telah diberikan beberapa pelanggan nasional utama. "
Jawapan seperti itu menunjukkan bahawa keinginan anda untuk pertumbuhan kerjaya tidak perlu berlaku di luar pekerjaan dan syarikat.
Matlamat = Keputusan
Menyatakan matlamat anda dari segi hasil yang anda ingin hasilkan adalah sudut lain untuk bertindak balas. Jadi, sebagai contoh, seorang calon guru untuk sebuah daerah yang cuba menaik taraf prestasi ujian seragam mungkin berkata "Saya ingin meningkatkan peratusan pelajar yang membaca pada atau di atas gred melalui kaedah pengajaran kreatif."
Sudah tentu, dengan jawapan seperti ini, anda perlu dapat berkongsi beberapa contoh bagaimana anda mencapai ini.
Menggerakkan Tangga Kerjaya
Terdapat beberapa pekerjaan di mana anda dijangka akan bergerak selepas beberapa tahun, termasuk beberapa penganalisis dalam perbankan pelaburan dan perundingan, serta pembantu undang-undang dan pembantu penyelidik saintifik (untuk graduan kolej baru).
Dalam kes-kes ini, anda akan mempunyai lebih banyak peluang dalam jawapan anda, tetapi anda masih mahu menubuhkan bagaimana pekerjaan di tangan masuk akal memandangkan kemahiran dan minat yang boleh anda bawa kepada majikan.
Lebih Banyak Wawancara Soalan Mengenai Masa Depan
- Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda? - Jawapan terbaik
- Apakah matlamat anda untuk lima tahun / sepuluh tahun akan datang? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat tersebut? - Jawapan terbaik
- Soalan mengenai matlamat kerjaya anda. - Jawapan terbaik
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Pewawancara anda akan meminta beberapa soalan dan anda akan mempunyai masa yang lebih mudah dan lebih selesa dan yakin jika anda mempersiapkan dan mengamalkannya. Lihatlah soalan-soalan dan jawapan wawancara dan amalkan menjawabnya. Sekiranya anda boleh, cari rakan atau ahli keluarga yang boleh menimbulkan pewawancara dan bertanya soalan-soalan ini.
Di samping itu, pewawancara anda akan mengharapkan anda bertanya soalan mengenai syarikat atau kerja. Semak panduan ini mengenai soalan wawancara untuk bertanya , jadi anda akan bersedia.