Apakah itu Temuduga Mock?
Temu ceritamu yang tipikal adalah temuramah kerja amalan yang diadakan dengan kaunselor kerjaya profesional. Temubual mengejut membantu anda belajar bagaimana untuk menjawab soalan-soalan yang sukar, membangunkan strategi wawancara, meningkatkan kemahiran komunikasi anda dan mengurangkan tekanan anda sebelum wawancara kerja yang sebenar.
Semasa temu duga, pewawancara boleh menggunakan format wawancara separa berstruktur dan bukannya meminta senarai soalan-soalan rasmi.
Temu Mock In-Person
Banyak pusat kerjaya kolej dan khidmat kaunselor kerjaya menawarkan sesi wawancara secara individu. Jika anda seorang pelajar kolej atau siswazah, periksa dengan kerjaya anda untuk melihat apakah mereka menyediakan wawancara dengan orang atau telefon atau wawancara video. Jika anda tidak bergabung dengan kolej atau universiti, seorang jurulatih atau kaunselor kerjaya merupakan pilihan lain untuk melakukan wawancara.
Anda boleh membuat temujanji dengan pewawancara yang mengejek, dan beri dia maklumat mengenai sama ada syarikat tertentu dengan siapa anda menemu duga, atau bidang kerjaya umum anda.
Maklumat yang lebih spesifik yang boleh anda berikan untuk pewawancara anda, lebih baik. Pewawancara yang janggal akan sering merekam wawancara dengan kamera video.
Sesetengah pusat kerjaya dan kaunselor kerjaya juga menawarkan telefon bimbit dan wawancara video dalam talian, dan akan merekam wawancara anda pada perakam rakaman atau dengan webcam.
Setelah wawancara dengan mock (yang biasanya berlangsung sekitar 30 minit), pewawancara akan mengkaji semula wawancara dengan anda, dan memberikan maklum balas.
Contoh soalan Temuduga Mock
Soalan-soalan yang ditanya semasa wawancara yang mengejek biasanya merupakan soalan wawancara majikan yang lebih umum yang diminta semasa temu bual pertama atau pemeriksaan.
Walau bagaimanapun, untuk calon yang mengetahui jenis kedudukan, bidang kerjaya atau industri yang mereka minati, soalan wawancara khusus pekerjaan mungkin diminta.
Sekiranya anda menggunakan temuduga untuk mempersiapkan temu duga kerja yang anda telah dijadwalkan dengan syarikat, pewawancara mungkin dapat menanyakan soalan sebenar yang diminta oleh pengambilan pengurus di syarikat. Glassdoor.com mempunyai soalan wawancara syarikat yang disumbangkan oleh pelawat tapak untuk banyak syarikat.
Apabila anda menjadualkan temu duga dengan pusat kerjaya kolej anda atau jurulatih kerjaya , beri mereka seberapa banyak maklumat yang mungkin mengenai minat dan matlamat anda. Maklumat lebih lanjut kaunselor mempunyai, lebih baik dia akan menyesuaikan soalan untuk memenuhi temuduga sebenar yang anda akan mempunyai.
Sebagai contoh, jika anda mencari pekerjaan berteknologi, pewawancara boleh meminta satu siri pertanyaan temubual berteknologi untuk membiasakan anda dengan jenis soalan yang akan diminta dan untuk membantu anda memberi respons yang baik.
Sekiranya anda menemu bual untuk kerja musim panas, sebagai contoh lain, pewawancara boleh menanyakan soalan yang sama yang akan ditanya oleh orang-orang yang menyewa untuk jawatan musim panas.
Luangkan masa untuk menyediakan maklum balas kepada soalan-soalan yang akan anda tanyakan semasa temu duga.
Ini adalah peluang untuk mengamalkan temuduga dan memastikan anda mempunyai kemahiran temuduga untuk membuat kesan terbaik pada temubual anda.
Soalan Wawancara
Cara Bersedia untuk Temuduga Mock
Pastikan anda mengambil wawancara dengan penuh semangat kerana anda akan menjadi temubual sebenar. Bersiaplah untuk wawancara seperti yang anda lakukan untuk temuduga dengan pengurus pengambilan pekerja:
- Tiba 10 - 15 minit lebih awal, dan bawa resume anda dan apa-apa bahan lain yang anda akan bawa ke temu bual sebenar.
- Bawa buku nota untuk mengambil nota tentang apa yang diwawancarai oleh jurugambar anda.
- Berpakaian dalam pakaian temu duga profesional.
Anda juga harus menyediakan jawapan kepada soalan wawancara am sebelum tiba. Berikut adalah maklumat lanjut mengenai pertanyaan wawancara yang mock termasuk soalan dan jawapan sampel yang boleh anda semak untuk bersiap sedia untuk wawancara anda.
Sekiranya anda mempunyai temu bual dengan persediaan untuk bidang pekerjaan atau kerjaya tertentu, sila semak soalan wawancara khusus pekerjaan ini.
Wawancara mengejek adalah cara yang ideal untuk mengamalkan temu duga kerja sebenar, kerana anda berada dalam situasi yang mencerminkan temuduga sebenar dengan sebuah syarikat. Apabila anda meninjau wawancara anda dengan pewawancara, anda dapat mengubah suai respons dan temubual anda, jika perlu.
Sediakan Wawancara Mock Dalam Orang Anda Sendiri
Jika anda tidak berada dalam keadaan di mana anda boleh mengambil bahagian dalam temu ramah dengan kaunselor profesional, merekrut ahli keluarga atau rakan untuk membantu anda mengamalkan temuduga. Semakin anda mempersiapkan diri, semakin selesa dengan temu ramah. Berikut ialah cara untuk bersiap sedia untuk temu duga .
Temubual Mock Dalam Talian
Pilihan lain untuk menemu duga adalah memanfaatkan program atau aplikasi dalam talian. Program temuduga amalan dalam talian menyediakan pencari kerja dengan cara bebas tekanan untuk menyediakan dan mengamalkan wawancara kerja yang akan datang. Beberapa program ini sangat asas; pengguna diberikan satu siri soalan temu bual secara rawak (sama ada secara lisan atau bertulis) dan taip jawapan. Walaupun program ini memberi pengguna pemikiran tentang cara menjawab berbagai soalan, mereka tidak membenarkan pengguna untuk mempraktikkan tanggapan verbal.
Program amalan temu duga yang lebih canggih membolehkan para pengguna memilih soalan yang berkaitan dengan bidang kerjaya mereka atau jenis wawancara yang mereka persiapkan (iaitu wawancara tingkah laku , wawancara kumpulan , dan lain-lain). Video pra-rakaman seorang pewawancara yang mock meminta beberapa soalan; pengguna mesti kemudian menjawab setiap soalan secara lisan.
Kadang-kadang pengguna diberi had masa, sehingga mereka belajar menjawab soalan dengan ringkas. Program ini akan merakam jawapan audio ini, atau pengguna boleh merakam diri mereka melalui webcam. Selepas wawancara yang disimulasikan, pengguna boleh menyemak rakamannya, atau menghantar e-mel kepada rakan, ahli keluarga atau kaunselor kerjaya untuk semakan.
Sesetengah program juga membenarkan pengguna menjalankan wawancara dalam talian melalui webcam dengan kaunselor kerjaya sebenar. Pewawancara merekodkan wawancara dan kemudian menilai prestasi pengguna.
Manfaat Temubual Amalan
Wawancara amalan dalam talian membiasakan pengguna dengan proses temuduga dan membolehkan pengguna untuk berlatih menjawab pertanyaan temu bual bersama dengan keyakinan. Wawancara latihan web amat berguna kerana anda boleh menyemak bukan sahaja jawapan anda, tetapi bahasa tubuh anda, hubungan mata, dan pakaian temu duga.
Program Temuduga Berasaskan Fee
Walau bagaimanapun, sedar bahawa banyak program wawancara dalam talian ini menelan belanja wang, khususnya program yang merekodkan wawancara anda atau melibatkan kaunselor kerjaya sebenar. Berhati-hati mengkaji mana-mana program temu duga amali dalam talian; pastikan program itu menawarkan apa yang anda mahu pada kos yang sesuai dengan anggaran anda.
Bacaan yang dicadangkan:
Amalan Tips dan Teknik Temuduga
Bagaimana untuk Latihan untuk Temubual Kerja