Dalam kes lain, para perekrut mungkin ingin menentukan bagaimana fokus anda terhadap minat kerjaya anda. Majikan-majikan ini akan berusaha mencari tahu sama ada opsyen-opsyen anda yang lain sama dengan pekerjaan yang anda temujanji. Satu lagi sebab yang mungkin untuk soalan ini adalah untuk menentukan bagaimana anda sedang mencari kerja yang serius.
Berhati-hatilah Apa yang Anda Ketahui
Secara umum, adalah idea yang baik untuk mengelakkan menyatakan bahawa pekerjaan yang anda temujanji adalah satu-satunya yang anda sedang mempertimbangkan. Keupayaan pasaran anda dapat dipersoalkan jika anda tidak menarik perhatian dari majikan lain. Juga, leverage anda dalam rundingan gaji akan dikompromikan kerana majikan yang berpotensi tahu anda tidak mempunyai pilihan lain.
Pengecualian adalah kes di mana seorang perekrut eksekutif telah menghubungi anda, dan memulakan permohonan anda. Dalam hal ini, adalah wajar untuk menyebutkan bahawa anda gembira dengan pekerjaan anda sekarang tetapi teruja untuk meneroka peluang ini kerana para perekrut menghubungi anda.
Dalam keadaan ini, bakal majikan akan menyedari bahawa mereka bersaing dengan majikan anda sekarang untuk bersaing untuk perkhidmatan anda.
Meneroka Pilihan
Sering kali, pendekatan terbaik adalah untuk menyebut bahawa anda sedang meneroka beberapa peluang lain (serupa) dalam industri. Ia boleh membantu untuk menyebut bahawa penyebut biasa di antara semua pekerjaan yang anda gunakan adalah peluang untuk menggunakan beberapa kebolehan dan kemampuan kritis yang anda miliki.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya memohon beberapa jawatan dengan firma perunding IT kerana saya menikmati menganalisis keperluan klien dan menterjemahkannya ke dalam pasukan pembangunan untuk mencari penyelesaian kepada masalah teknikal yang sukar. Saya mempunyai banyak latihan dalam hal ini kawasan dan saya mahir dalam mencari penyelesaian yang berdaya maju. "
Berhati-hati dengan overplaying tangan anda dan menyebut terlalu banyak syarikat yang sangat dihormati yang mungkin berminat untuk merekrut anda. Majikan yang berpotensi mungkin memandang anda sebagai pekerja yang tidak dapat dicapai dan bergerak ke prospek yang lebih realistik.
Tunjukkan semangat anda
Walaupun anda tidak pasti anda mahu bekerja untuk syarikat itu, bersemangat apabila anda menjawab soalan ini. Anda lebih suka ditawarkan pekerjaan dan menolaknya kemudian diabaikan untuk kedudukannya. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Walaupun saya serius meneroka kedudukan lain di mana saya dapat memanfaatkan kemahiran modal teroka saya, kedudukan anda adalah sasaran utama bagi saya." Anda kemudian boleh huraikan tentang bagaimana anda merasakan bahawa anda akan menjadi tambahan tambahan kepada pasukan mereka.