Jawapan terbaik
Satu pendekatan adalah untuk membingkai jawapan anda sebagai keutamaan peribadi untuk kedudukan baru sambil menekankan kejayaan dan kepuasan anda dalam peranan peringkat tinggi. Ia akan membantu memberikan contoh khusus tentang bagaimana anda berkesan sebagai pengurus dan bagaimana anda memberi impak ke atasnya.
Mulailah dengan menyebutkan aspek peranan pengurus anda yang anda nikmati, dan cat gambaran keseluruhan sekurang-kurangnya kepuasan peringkat sederhana. Elakkan mengeluh tentang cabaran dan kesulitan menguruskan orang lain, kerana pewawancara anda mungkin mula melihat anda sebagai seseorang yang mempunyai masalah berinteraksi dengan rakan sekerja atau yang menghindari tanggungjawab.
Kenapa Anda Mahu Kerja Ini?
Seterusnya, penting untuk menerangkan apa yang menarik minat anda kepada kedudukan bukan pengurusan yang anda cari. Pastikan menjadi khusus. Jika boleh, bincangkan kejayaan yang anda mungkin ada dalam kerja-kerja bukan pengurusan yang anda ada pada masa lalu. Berikan cerita mengenai pencapaian anda dalam kedudukan itu, dan huraikan tahap kepuasan anda dengan semangat.
Dalam kebanyakan kes, anda akan mencerminkan peranan terdahulu; Sebagai contoh, anda mungkin membincangkan pengalaman anda seorang jurutera sebelum menjadi pengarah kejuruteraan.
Contoh Kongsi
Pastikan anda juga memasukkan sebarang contoh bagaimana anda melakukan peranan khusus sebagai sebahagian daripada tugas pengurusan anda dan bagaimana perasaan anda.
Sebagai contoh, seorang pengurus jualan mungkin campur tangan untuk menutup jualan besar dengan pelanggan utama dari semasa ke semasa. Jenis pengalaman boleh menjadi titik cerita yang sempurna untuk menjelaskan inspirasi anda untuk kembali kepada peranan terdahulu.
Akhirnya, anda akan mahu pewawancara anda memahami bahawa anda sangat bermotivasi untuk mengejar pekerjaan baru dengan merit sendiri dan bukan sebagai cara untuk melarikan diri dari peranan yang tidak memuaskan atau sukar sebagai pengurus.
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.