Sepanjang wawancara, pewawancara akan memberi perhatian penuh kepada perkara-perkara berikut:
- Tahap kesedaran diri anda (iaitu, menyambungkan tindakan dan tingkah laku yang lalu kepada hasil yang berjaya)
- Naluri anda atau sifat personaliti yang datang secara semulajadi kepada anda (misalnya dedikasi, kerja berpasukan, empati, dll.)
Apa Yang Perlu Fokus dalam Tindak Balas Anda
Sebelum mengkaji soalan yang mungkin anda minta, tuliskan semua kemahiran keras anda (misalnya, reka bentuk web, perakaunan, menaip) dan kemahiran lembut (contohnya, menyelesaikan masalah, kreativiti, komunikasi). Daripada senarai itu, pilih hingga lima yang anda dapat membincangkan secara terperinci dengan terperinci dan memohon kepada peranan khusus. Ambil langkah seterusnya dengan memilih kisah ringkas, tetapi tidak dapat dilupakan yang mempamerkan kekuatan anda.
Pastikan anda menyelidik huraian kerja dan organisasi terlebih dahulu. Anda akan mempunyai kelebihan yang lebih besar berbanding calon lain jika jawapan anda menunjukkan pemahaman lengkap tentang peranan. Pertimbangkan untuk memberi tumpuan kepada kemahiran lembut berikut yang dicari oleh majikan:
- Komunikasi adalah teras setiap organisasi. Oleh itu, majikan cenderung untuk menyewa calon dengan kemahiran komunikasi lisan dan bukan lisan yang kuat. Tempat kerja hari ini memerlukan keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan dengan orang tanpa mengira ciri-ciri mereka (kaum, jantina, umur, pengalaman, dan lain-lain).
- Individu kolaboratif adalah fokus pasukan. Apabila bekerja dalam kumpulan, mereka secara terbuka berkongsi idea mereka, secara aktif mendengar dan bertanya soalan rakan sebaya mereka untuk bergerak ke arah objektif keseluruhan.
- Pekerja dengan sikap positif optimis, bersemangat dan jujur. Mereka melihat kemunduran sebagai peluang untuk belajar dan berkembang dan pada umumnya disukai oleh semua orang.
- Pemecah masalah yang cekap cenderung mendaki kedua lebih cepat daripada kebanyakan. Semasa konflik, mereka mengenal pasti penyelesaian terbaik - kekal sejati dengan visi organisasi - dan dengan pantas melaksanakannya untuk mengurangkan kesan buruk.
- Pelajar yang cepat dapat dengan mudah dan bersemangat mensintesis tugasan baru. Mereka menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja baru dan berubah dengan lebih lancar daripada kebanyakan.
- Pekerja yang fleksibel terbuka untuk mengambil pelbagai tugas dan menawarkan bantuan kepada rakan-rakan, walaupun skop kerja berada di luar zon selesa mereka.
Soalan Temuduga Mengenai Kemampuan Anda
- Terangkan masa apabila beban kerja anda berat dan bagaimana anda mengendalikannya. - Jawapan terbaik
- Terangkan bagaimana anda menguruskan pekerja masalah. - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda mengendalikan tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah kekuatan terbesar anda dapat membantu anda? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah anda menerangkan kadar di mana anda bekerja? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda menggambarkan diri anda? - Jawapan terbaik
- Jual saya pen ini - Jawapan Terbaik
- Beritahu saya tentang diri anda. - Jawapan terbaik
- Apakah kemahiran dan pengalaman yang ada yang anda miliki? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda minati? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan? - Jawapan terbaik
- Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik
- Persekitaran kerja jenis apa yang anda suka? - Jawapan terbaik
- Terangkan situasi kerja / projek yang mencabar dan bagaimana anda mengatasinya. - Jawapan terbaik
- Kenapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda mahu bekerja di syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Lebih banyak pertanyaan wawancara kerja mengenai kebolehan anda - Jawaban Terbaik
Soalan Temuduga Kemahiran Insaniah
- Jelaskan pengalaman anda berurusan dengan prestasi rakan sekerja yang kurang baik.
- Adakah anda bekerja dengan pasukan yang tidak berfungsi dengan baik atau tidak? Bagaimana anda mengatasi halangan jalan?
- Beritahu saya tentang masa anda membalikkan keadaan negatif dan bagaimana anda berjaya melakukannya.
- Apa yang membuat kesabaran anda ketika berurusan dengan rakan sekerja?
- Terangkan bagaimana anda membangun hubungan dengan rakan-rakan baru.
- Beritahu saya bagaimana anda mengubah pendapat seseorang.