Petua untuk Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Meninggalkan Pekerjaan Anda
Walaupun spesifik jawapan anda akan bergantung kepada sama ada anda meninggalkan secara sukarela atau diminta untuk pergi, penting untuk menjawab dengan cara yang memberikan anda cahaya yang positif.
Anda juga harus mengelak daripada membatalkan majikan anda sebelum ini .
Contohnya, anda tidak akan mahu berkata, "Bos saya adalah seorang yang kejam dan mewujudkan persekitaran yang kompetitif, yang menyatukan semua pekerja terhadap satu sama lain." Walaupun bos anda adalah binatang, tidak berguna untuk menunjukkan bahawa dalam wawancara kerja. Bayangkan apa yang akan berlaku jika pewawancara anda menjadi rakan atau rakan sekerja bos anda, yang mungkin berlaku jika kerja baru berada dalam bidang yang sama dan di tempat yang berdekatan.
Selain itu, memberi jawapan negatif mungkin tidak mencerminkan dengan baik kepada anda, sekurang-kurangnya menjadi neutral atau biarkan bos anda keluar dari jawapan anda. Ambil jalan tinggi sebaliknya. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah untuk menonjolkan sebab-sebab mengapa anda mencari kedudukan baru. Sebagai contoh, "Pekerjaan saya sekarang memberi tumpuan kepada pencapaian individu, tetapi saya sangat berharap untuk bekerja dalam persekitaran kolaboratif. Saya melakukan kerja terbaik saya sebagai pemain pasukan." Itulah tindak balas yang lebih baik dan lebih positif.
Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Kenapa Anda Meninggalkan Kerja Anda
Akhirnya, anda harus berusaha untuk membingkai jawapan anda dengan cara yang membuat pewawancara anda merasa yakin bahawa posisi yang anda temujanji adalah sejajar dengan matlamat peribadi dan profesional anda. Jangan lupa bahawa penyerahan jawapan anda sama pentingnya dengan kandungannya: pastikan anda berlatih dengan kuat supaya anda berbunyi positif dan jelas dalam jawapan anda.
Semak contoh-contoh ini tentang cara terbaik untuk menjawab, menyesuaikan respons anda untuk memenuhi situasi tertentu anda. Terus dan tegaskan jawapan temuduga anda pada masa akan datang dan bukannya masa lalu, terutamanya jika anda meninggalkannya tidak berada dalam keadaan yang terbaik.
Contoh-contoh Jawapan Terbaik
- Saya mendapati diri saya bosan dengan kerja dan mencari lebih banyak cabaran. Saya seorang pekerja yang sangat baik, dan saya tidak mahu kesedihan saya mempunyai kesan ke atas kerja yang saya lakukan untuk majikan saya.
- Tidak ada ruang untuk pertumbuhan dengan majikan saya sekarang, dan saya bersedia untuk beralih kepada cabaran baru.
- Saya sedang mencari satu cabaran yang lebih besar dan mengembangkan kerjaya saya, tetapi saya tidak menyedari bahawa saya dapat memberikan perhatian yang sama kepada pencarian pekerjaan saya dan tanggungjawab kerja sepenuh masa saya. Ia tidak kelihatan beretika untuk meleset dari kerja bekas saya untuk menjalankan pencarian pekerjaan saya, dan jadi saya meninggalkan syarikat itu.
- Saya telah diberhentikan dari kedudukan terakhir saya apabila jabatan kami dihapuskan kerana penstrukturan semula korporat.
- Saya berpindah ke kawasan ini kerana keadaan keluarga dan meninggalkan kedudukan terdahulu saya untuk bergerak.
- Saya telah memutuskan bahawa peranan kerja saya sekarang bukanlah arahan yang saya mahu pergi dalam kerjaya saya dan majikan saya sekarang tidak mempunyai peluang ke arah yang saya ingin ketua.
- Selepas beberapa tahun dalam kedudukan terakhir saya, saya mencari sebuah syarikat di mana saya boleh menyumbang dan berkembang dalam persekitaran berorientasikan pasukan.
- Saya berminat dengan cabaran baru dan peluang untuk menggunakan kemahiran teknikal dan pengalaman saya dalam kapasiti yang berbeza daripada yang saya ada pada masa lalu.
- Saya baru-baru ini menerima ijazah saya, dan saya mahu menggunakan latar belakang pendidikan saya di kedudukan saya yang seterusnya.
- Saya berminat dengan tugas dengan lebih bertanggungjawab, dan saya sangat bersedia menghadapi cabaran baru.
- Saya meninggalkan kedudukan terakhir saya untuk menghabiskan lebih banyak masa bersama keluarga saya. Keadaan telah berubah, dan saya lebih bersedia untuk bekerja sepenuh masa lagi.
- Saya mencari kedudukan dengan syarikat yang stabil dengan ruang untuk pertumbuhan dan peluang untuk kemajuan.
- Saya berangkat ke bandar dan menghabiskan banyak masa setiap hari dalam perjalanan. Saya lebih suka menjadi lebih dekat ke rumah.
- Sejujurnya, saya tidak mempertimbangkan langkah, tetapi saya melihat pengumuman kerja ini dan tertarik dengan kedudukan dan syarikat itu. Ia kelihatan seperti peluang yang menarik dan perlawanan yang sesuai dengan kelayakan saya.
- Kedudukan ini kelihatan seperti perlawanan yang sangat baik untuk kemahiran dan pengalaman saya, yang saya tidak dapat memanfaatkan sepenuhnya dalam pekerjaan saya sekarang.
- Syarikat itu memotong semula dan, malangnya, pekerjaan saya adalah salah satu daripada mereka yang dihapuskan.
Jangan Badmouth Boss anda
Terlepas dari kenapa anda pergi, jangan bicara dengan buruk mengenai majikan anda dahulu. Pewawancara mungkin tertanya-tanya jika anda akan mengutuk syarikatnya pada masa depan anda sedang mencari kerja. Saya pernah menemubual seseorang yang memberitahu saya bahawa majikan terakhirnya amat dahsyat. Mereka tidak membayarnya cukup, jam yang mengerikan, dan dia membenci pekerjaan itu.
Syarikat itu kebetulan menjadi pelanggan saya terbesar dan paling penting - pelanggan. Dan tidak mungkin saya akan mengupah seseorang yang merasakan cara itu, wajar atau tidak, mengenai pelanggan kami yang berharga. Oleh itu, dia berpeluang mendapatkan pekerjaan sebaik sahaja dia menjawab "Mengapa kamu pergi?" soalan. Berikut adalah tip untuk menjawab soalan wawancara mengenai bos .