Selalunya, penjawat awam yang kaya telah memperoleh kekayaan mereka sebelum perkhidmatan awam.
Sebagai contoh, seorang ahli perniagaan yang berpengaruh mungkin yakin oleh kawan-kawannya untuk berlari untuk badan perundangan negeri. Kemenangan pilihan raya meningkatkan egonya, memberinya kuasa politik dan membolehkan dia mempengaruhi undang-undang negerinya. Pengusaha ini tidak memerlukan perkhidmatan awam untuk membuat wangnya. Sebaliknya, dia mungkin meluangkan sedikit masa untuk memenuhi tugas rasminya. Ini adalah masa dia boleh membelanjakan perniagaannya.
Beberapa pegawai yang dipilih dan pelantikan peringkat tinggi membuat buku menulis wang yang baik, memberi ucapan dan berkhidmat di papan korporat selepas perkhidmatan awam mereka selesai. Tetapi sekali lagi, orang-orang ini mempunyai kekayaan dan sambungan sebelum masa mereka dalam kerajaan.
Mereka yang membuat kerjaya dalam pentadbiran awam memilih keselamatan lebih dari wang. Kebanyakan kakitangan awam membuat kehidupan yang baik, tetapi mereka tidak menjadi kaya dengan kerja kerajaan sahaja. Apabila orang ditawarkan pekerjaan kerajaan, terdapat banyak kebaikan dan keburukan untuk dipertimbangkan .
Apabila penjawat awam memilih pelaburan bijak dan menjalankan disiplin kewangan, ramai yang berpotensi menjadi jutawan. Tetapi jangan anggap mereka sebagai jet swasta dan jutawan rumah pantai Caribbean. Fikirkan mereka sebagai jutawan yang tidak pernah anda kenali adalah jutawan. Mereka adalah orang yang memandu kereta berusia 12 tahun, membawa makan tengah hari mereka untuk bekerja dan membayar lebih banyak pada pembayaran gadai janji mereka.
Bolehkah semua kakitangan awam mencapai status jutawan? Tidak. Tetapi oleh pertengahan kerjaya perkhidmatan awam, gaji kakitangan kerajaan mencapai tahap di mana mereka tidak perlu membeli ramen mi lagi.
Pengurus pertengahan dan eksekutif di dalam kerajaan mendapat tempat berhampiran dengan apa yang dilakukan oleh rakan sektor swasta mereka. Penjawat awam membuat pilihan sedar untuk mendapatkan gaji yang kurang kerana faedah lain dari pekerjaan awam adalah berbaloi.
Manfaat terbesar adalah keselamatan. Walaupun agensi kerajaan dimansuhkan, pegawai dan pemimpin agensi yang dipilih dapat melakukan semua yang mereka dapat untuk memastikan kakitangan pangkat dan fail memiliki pekerjaan semasa dan selepas apa-apa peralihan diperlukan. Perkara yang sama tidak boleh dikatakan di sektor swasta. Walaupun pemimpin korporat mahu melakukan perkara yang sama, mereka jarang mempunyai cara untuk berbuat demikian. Pengurangan berkuat kuasa dan furloughs jarang terdapat di sektor awam.
Satu lagi aspek kepada keselamatan pekerjaan kerajaan adalah jumlah gaji persaraan. Pekerja kerajaan dan agensi mereka dengan tekun menyumbang kepada sistem persaraan . Sebagai gantinya, sistem persaraan ini menyediakan bayaran anuiti biasa kepada pekerja apabila mereka bersara . Pekerja-pekerja kerajaan masih harus menyimpan sendiri, tetapi sistem persaraan mengambil banyak tekanan dan tekanan yang berkaitan dengan simpanan untuk persaraan.
Sebagai tambahan kepada kebarangkalian rendah pekerja kerajaan akan dilepaskan dari pekerjaan tanpa tempat untuk pergi dan manfaat persaraan yang baik, keselamatan pekerjaan kerajaan meluas kepada tawaran majikan manfaat. Diakui, jurang antara penawaran insurans kesihatan majikan awam dan swasta telah menyempit sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Namun, organisasi kerajaan mengambil sebahagian besar daripada premium insurans kesihatan. Ramai majikan menyerahkan semua bil untuk pekerja dan setengah untuk ahli keluarga tambahan.
Keselamatan adalah alasan utama orang melekat dengan perkhidmatan awam untuk seluruh kerjaya mereka. Gunung-gunung wang tunai tidak mungkin pada masa depan mereka, tetapi penjawat awam membuat kehidupan yang baik yang tidak mungkin akan dipadamkan pada masa ini.