Mengapa Majikan Nilai Pekerja Fleksibel
Pada dasarnya, pekerja yang fleksibel lebih berharga.
Pekerja dengan orientasi ke arah kelenturan tidak pernah berkata, "Bukan kerja saya" atau "Adakah saya perlu?" apabila mereka diminta untuk mengambil tugasan baru. Pekerja fleksibel mengubah pendekatan mereka kepada tugas berdasarkan keutamaan pihak berkepentingan dan permintaan unik setiap situasi.
Mempunyai pekerja bersedia untuk melangkah keluar dari deskripsi kerja mereka bermakna majikan dapat lebih berjaya. Pekerja yang fleksibel yang dapat mengambil lebih banyak tanggungjawab, melakukan tugas yang berbeza, dan berbuat lebih banyak di tempat kerja lebih banyak untuk menawarkan majikan mereka daripada pekerja yang hanya boleh melakukan satu atau dua tugas. Mempunyai pekerja yang fleksibel bermakna tidak perlu mencari orang lain untuk mengambil lebih banyak pekerjaan kerana pekerja fleksibel sanggup melakukan apa saja yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan yang dilakukan.
Mengapa Pekerja Nilai Pengurus Fleksibel
Fleksibiliti berfungsi kedua-dua cara, dan pekerja menghargai mempunyai pengurus yang fleksibel. Kemahiran fleksibiliti juga berkaitan dengan pengurusan pendekatan yang diambil untuk mengendalikan pekerja.
Pengurus fleksibel merawat pekerja sebagai individu dan berusaha untuk menampung gaya dan keperluan peribadi.
Pengurus yang fleksibel memberikan pekerja dengan latitud lebih besar mengenai cara mereka mencapai matlamat. Mereka menilai keperluan pekerja dan memberi maklum balas, bimbingan, dan pengiktirafan secara individu untuk mengoptimumkan prestasi.
Menjadi fleksibel adalah baik untuk semua orang.
Contoh Kongsi Semasa Temubual Kerja
Fleksibiliti adalah ciri yang paling dicari majikan dalam pekerja jadi tidak kira apa jenis pekerjaan yang anda memohon, ia akan memberi manfaat kepada pencalonan anda jika anda dapat menunjukkan contoh pewawancara tentang bagaimana anda fleksibel dan bersedia mengubah kursus. Luangkan sedikit masa untuk menulis masa berlainan yang anda percaya bahawa anda fleksibel pada pekerjaan terdahulu (dan bangga dengan diri anda jika ia adalah senarai panjang).
Contoh Kemahiran Fleksibiliti Tempat Kerja
Tidak pasti apa yang membuat orang fleksibel bekerja? Semak contoh-contoh fleksibiliti ini, dan jadikan respon temubual anda untuk menunjukkan contoh-contoh bagaimana anda telah fleksibel di tempat kerja.
A - L
- Mengakui pengawasan dengan menyumbang perbelanjaan dan mencadangkan cara alternatif untuk mengelakkan kesilapan yang sama
- Membenarkan pekerja bekerja dari rumah apabila dapat membantu mengimbangi kerja dengan tanggungjawab keluarga
- Menganalisa gaya dan keutamaan bawahan individu
- Menilai keperluan dan keutamaan pelanggan individu
- Menyesuaikan surat sampul untuk menekankan kemahiran yang sesuai dengan keperluan pekerjaan sasaran yang unik
- Menugaskan tugasan rutin untuk memberi tumpuan kepada keutamaan
- Mendayakan pekerja yang tidak penting untuk bekerja dari rumah pada hari salji
- Membolehkan pekerja untuk mengubah masa ketibaan dan keberangkatan selagi mereka bekerja bilangan jam yang ditetapkan
- Memulakan penilaian proses alternatif untuk memproses permohonan pinjaman
- Pembelajaran kompleks, perisian baru yang akan meningkatkan kecekapan
- Mendengarkan dengan kritikan yang membina sebagai sebahagian daripada kajian prestasi
O - Z
- Menawarkan untuk menampung tanggungjawab rakan sekerja semasa dia bercuti
- Menawarkan untuk bekerja lebih banyak jam semasa krisis akhir tahun
- Memuji kerja pekerja produktif lebih kerap kerana dia mahukan maklum balas
- Memberi masa pelepasan untuk ibu bapa menghadiri program sekolah
- Mengetepikan kerja yang dirancang untuk hari ini untuk menanggapi masalah yang muncul
- Memberi bawahan kepada orang bawahan yang membuat cadangan yang berkesan
- Mengalih perhatian kepada pelanggan yang memasuki kemudahan walaupun direndam dalam tugas terperinci
- Mengganti media sosial untuk beberapa komunikasi tradisional sebagai cara untuk melibatkan calon pelajar
- Menyiasat pelanggan tentang pengalaman mereka dengan syarikat dan mengubah suai penyampaian perkhidmatan berdasarkan penemuan
- Menjahit padang jualan dengan keperluan unik pelanggan
- Sukarela untuk menukar jadual anda untuk menampung keperluan pekerja yang lain
- Sukarela untuk memimpin untuk persembahan utama apabila seorang rakan datang dengan penyakit
- Lebih masa bekerja untuk membantu rakan sekerja memenuhi tarikh akhir untuk cadangan pembiayaan