Senarai Kemahiran Peribadi untuk Resume, Surat Penutup, dan Temubual
Kemahiran peribadi bukan kemahiran keras yang boleh anda kuantifikasi dan mengukur, seperti kemahiran pengaturcaraan komputer atau pengetahuan undang-undang.
Sebaliknya, mereka adalah kemahiran lembut - adalah kualiti atau ciri-ciri yang tidak ketara yang, jika tidak, lebih penting kepada majikan.
Ketiga-tiga kemahiran peribadi utama yang pemohon kerja harus mengasah dan menunjukkan kepada bakal majikan adalah di bawah. Belajar setiap sub-senarai untuk memahami kemahiran lembut yang akan meningkatkan keberkesanan anda dalam setiap kategori.
Mengapa Majikan Nilai Kemahiran Peribadi
Mempunyai kemahiran peribadi adalah kejayaan anda dalam mana-mana pekerjaan. Seseorang yang mempunyai kemahiran lembut yang kuat berfungsi dengan baik dengan majikan, pekerja, rakan sekerja, pelanggan, dan vendor. Mereka dapat berkomunikasi dengan jelas dan mendengarkan orang lain. Seseorang yang mempunyai kemahiran peribadi yang kuat memancarkan sikap positif di tempat kerja, merupakan sebahagian daripada budaya syarikat yang sihat.
Mereka juga membantu menjana hasil yang berjaya bagi syarikat mereka. Sebagai pekerja yang bertanggungjawab yang boleh dipercayai oleh orang, mereka memenuhi tarikh akhir dan tugas lengkap. Mereka yang mempunyai kemahiran peribadi yang kuat juga sering bermotivasi dan bersemangat tentang kerja mereka, yang menyumbang kepada kejayaan mereka.
Secara keseluruhan, majikan mencari calon pekerjaan dengan kemahiran peribadi yang kuat kerana mereka menjadikan pejabat tempat yang lebih baik untuk bekerja, dan mereka menyelesaikan tugas mereka dengan jayanya.
Cara Menggunakan Senarai Kemahiran
Anda boleh menggunakan senarai kemahiran ini sepanjang proses carian kerja anda. Sisipkan kemahiran lembut yang telah anda usahakan dalam resume anda apabila anda terperinci sejarah kerja anda.
Untuk badan surat pelindung anda, beri satu atau dua contoh contoh yang mempamerkan kemahiran peribadi anda.
Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam wawancara anda. Sediakan sekurang-kurangnya satu kisah singkat di mana anda menunjukkan setiap kemahiran lima teratas yang disenaraikan di bawah. Anda juga boleh menyerlahkan kemahiran yang termasuk dalam setiap kategori.
Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti, menekankan kemahiran yang sejajar dengannya.
Lima Kemahiran Peribadi
1. Pemikiran Kritikal
Majikan menginginkan pekerja yang dapat menyelesaikan masalah dengan menggunakan pemikiran kreatif dan analisis yang bijaksana. Pemikir kritis berguna dalam setiap industri, dari penjagaan kesihatan dan kejuruteraan kepada pendidikan. Di bawah adalah kemahiran yang perlu anda usahakan untuk menjadi seorang pemikir kritis yang mampu :
- Ketepatan
- Adept
- Analisis
- Kreativiti
- Pemikiran kritikal
- Berorientasikan terperinci
- Kecekapan
- Perindustrian
- Inovatif
- Pemikiran logik
- Praktikal
- Tepat masa
- Rasional
- Memahami
2. Penyelesaian Masalah
Majikan menghargai pemecah masalah yang baik kerana mereka secara efektif dan cepat membuat keputusan sementara sebahagian besarnya mengekalkan emosi mereka. Mereka mengumpulkan maklumat sebanyak mungkin dan membiarkan pemikiran intuisi, logik dan pemikiran inovatif mendorong penyelesaian terbaik.
Mereka juga merupakan kolaborator yang hebat dan terbuka kepada idea dan pendapat orang lain.
- Ketepatan
- Assertive
- Pengurusan konflik
- Membuat keputusan
- Diplomatik
- Etika
- Humble
- Berpengaruh
- Insightful
- Intuitif
- Mendengarkan
- Kesabaran
- Percayalah
- Praktikal
- Realistik
- Reflektif
- Kerja berpasukan
3. Fleksibel / Bergantung
Sebagai dua sifat bernilai yang memberi makan antara satu sama lain, kebolehpercayaan dan fleksibiliti berjalan seiring. Majikan menyewa calon yang menunjukkan kebolehpercayaan, tanggungjawab dan boleh dipercayai dengan lebih banyak tanggungjawab.
Pekerja fleksibel boleh menyesuaikan diri dengan perubahan, mengambil projek di luar skop mereka dan beralih jadual mereka jika perlu. Pekerja yang fleksibel dan boleh dipercayai juga bersedia membantu projek-projek lain, walaupun mereka berada di kawasan tumpuan yang tidak dikenali.
- Bertanggungjawab
- Kesesuaian
- Mampu
- Kompetensi
- Dinamik
- Kesungguhan
- Kejujuran
- Setia
- Tepat masa
- Boleh dipercayai
- Bertanggungjawab
- Boleh diajar
- Boleh dipercayai
4. Kemahiran Interpersonal
Kemahiran interpersonal , juga dikenali sebagai kemahiran orang, adalah berkaitan dengan cara anda berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang-orang di sekeliling anda. Majikan menginginkan pekerja yang boleh bekerja dengan baik dengan majikan mereka, rakan sekerja mereka, dan pelanggan. Orang yang mempunyai kemahiran interpersonal juga lebih cenderung untuk bekerja dengan baik dalam pasukan. Memaparkan kemahiran tersebut akan memikat potensi majikan anda dan boleh membawa kepada peluang masa depan untuk promosi dan peningkatan. Berikut adalah senarai kemahiran dan kualiti interpersonal untuk resume, surat lamaran, aplikasi pekerjaan, dan temu bual.
- Artikulasi
- Perhatian
- Kerjasama
- Keperibadian
- Pertimbangkan
- Empati
- Menggalakkan
- Inklusif
- Kepimpinan
- Pengurusan
- Perhubungan tanpa percakapan
- Profesional
- Bersemangat
- Sense of humor
- Ikhlas
- Sociable
- Mengajar
- Latihan
- Memahami
- Komunikasi lisan
- Bangunan perhubungan
5. Motivasi
Majikan mencari pekerja yang positif dan berminat mengenai pekerjaan mereka dan termotivasi . Orang-orang ini cenderung untuk meletakkan usaha yang paling dalam pekerjaan mereka dan belajar dari kesilapan dan kegagalan mereka.
- Cita-cita
- Alertness
- Amiability
- Keyakinan
- Dedikasi
- Ketergantungan
- Keazaman
- Tenaga
- Rajin
- Bebas
- Kemahiran Hidup
- Optimisme
- Positif
- Ketahanan
- Etika kerja kuat
- Produktif
- Berusaha
- Penglihatan
- Semangat
Senarai Kemahiran: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Kerja | Senarai Kemahiran untuk Resume | Kemahiran Tidak Memakai Resume Anda