Tanda-tanda Amaran 10 Teratas Anda Perlu Kerja Baru

Adakah anda mempunyai masa yang sukar di tempat kerja? Adakah anda tidak mahu berada di sana lagi? Adakah anda berfikir tentang berhenti kerja anda, tetapi tidak pasti jika anda perlu? Mungkin masa untuk menimbangkan sama ada anda memerlukan pekerjaan baru dan sudah tiba masanya untuk meneruskan.

Kadang-kadang, kita menunggu terlalu lama untuk menyedari bahawa situasi kerja tidak sesuai , tetapi menunggu dapat mendatangkan akibat negatif. Ia boleh menjadi lebih mudah untuk kekal, terutamanya apabila anda bersama-sama dengan rakan-rakan anda tetapi tidak teruja dengan pekerjaan itu.

Walau bagaimanapun, kadang-kadang idea yang baik untuk membuat keputusan yang sukar yang anda perlukan perubahan.

Sudah tentu, kebanyakan orang tidak mampu untuk meninggalkan pekerjaan yang buruk di setetes, tetapi melambatkan terlalu lama boleh merugikan diri sendiri dan orang lain. Bilakah masa terbaik untuk pergi, dan bagaimana anda tahu bila anda perlu membuat keputusan untuk memulakan pencarian kerja ?

Adakah anda menunggu terlalu lama untuk bergerak?

Tinggal tidak selalunya keputusan yang betul, walaupun ia tidak mudah untuk pergi. Menunggu terlalu lama untuk mencari kerja baru boleh menyebabkan tekanan yang serius, mengakibatkan kemurungan, masalah hubungan, dan kemarahan sisa. Jika anda tidak merancang peletakan jawatan anda dengan sewajarnya, anda mungkin mendapati diri anda berada di akhir pelajaran anda dan akhirnya berhenti di tempat yang akan merosakkan peluang anda untuk mengekalkan hubungan positif dengan majikan anda yang lalu. Atau lebih buruk lagi, anda mungkin akan dipecat kerana anda tidak produktif.

Tanda amaran 10 teratas yang anda perlukan pekerjaan baru

Anda boleh menghalang kemungkinan ini dengan mengenali beberapa tanda bahawa tugas anda tidak lestari, sebelum keadaan mencapai status krisis.

Berikut adalah 10 tanda teratas yang mungkin anda perlukan pekerjaan baru.

1. Anda sudah berfikir tentang mencari kerja baru. Tidak sekata, akibatnya, "Saya memerlukan kerja baru, sekarang !," jika anda sudah memikirkan tentang meninggalkan pekerjaan anda, kemungkinan besar, ruminasi itu berlaku untuk alasan yang baik. Sekiranya anda tidak menyukai pekerjaan anda, rakan sekerja anda, atau bos anda selalu ada dalam fikiran anda, anda harus mengambilnya sebagai tanda bahawa sudah tiba masanya untuk memulakan kerja mencari.

1. Perbualan anda dengan keluarga dan rakan anda dikuasai oleh aduan dan keluhan mengenai hari kerja anda. Jika setiap perbualan makan malam bermula dan berakhir dengan ulasan negatif tentang hari anda di tempat kerja, mungkin masa untuk mencari pekerjaan yang akan menghasut bukan aduan tetapi bukan perbincangan yang produktif mengenai cabaran profesional, pelajaran yang dipelajari, dan sorotan hari ini.
2. Anda mendapati diri anda sering bermimpi tentang persaraan - walaupun anda masih muda. Adakah anda menghabiskan sepanjang hari bermimpi tentang persaraan, mengira tahun, bulan, dan hari sehingga masa itu? Jangan menghabiskan hayat profesional anda dalam mod undur. Sebaliknya, ambil perasaan itu dan gunakannya sebagai motivasi untuk mencari kedudukan yang memuaskan dan memenuhi emosi.
3. Corak tidur anda telah terganggu. Anda mempunyai kesukaran untuk tidur, atau anda bangun pada waktu malam dengan kebimbangan mengenai pekerjaan anda. Tidur sangat penting untuk kesihatan anda, dan tekanan yang disebabkan oleh pekerjaan boleh menjadi punca tidur yang kurang baik. Malangnya, ini dapat memburukkan keadaan yang sukar, menjadikan pekerjaan yang buruk kelihatan lebih buruk. Menjadi letih pada setiap masa boleh membuat segala sesuatu kelihatan seperti satu cabaran.
4. Anda telah mengembangkan sakit kepala, kerengsaan yang kerap, atau gejala tekanan fizikal yang lain. Kesihatan fizikal anda kadang-kadang boleh menjadi penunjuk kesihatan mental anda, dan jika anda berasa sakit atau mengalami rasa sakit yang kekal, pekerjaan anda mungkin dipersalahkan. Sekiranya kerja anda membuat anda sakit, itu adalah petunjuk yang baik bahawa ia adalah masa untuk mencari kedudukan baru.

1. Anda telah meningkatkan penggunaan alkohol atau ubat untuk melepaskan masalah anda. Walaupun tidak baik untuk berehat dengan segelas wain selepas bekerja, hari anda tidak seharusnya memandu anda ke bawah botol atau tuangkan kaca selepas kaca vodka tonik. Jika anda mendapati bahawa pekerjaan anda menyebabkan penggunaan alkohol, dadah atau rokok anda, anda perlu mengambil sedikit masa untuk merenung keadaan profesional anda.
2. Selera makan anda ditekan, atau anda makan lebih banyak daripada biasa. Sesetengah orang berpaling kepada makanan dengan cara yang sama seperti dadah dan alkohol, tetapi tekanan juga boleh menyebabkan anda kehilangan selera makan secara keseluruhan. Sekiranya anda makan atau minum terlalu banyak kerana tekanan di tempat kerja, ini adalah tanda bahawa ini bukan tugas anda.
3. Anda takut pada hari Isnin, atau anda menghadapi masalah untuk bangun untuk bekerja pada waktu pagi. Saya normal untuk lelah pada waktu pagi, tetapi anda tidak sepatutnya merasakan kegelisahan yang menjengkelkan atau memikirkan perasaan apabila tiba masanya untuk bekerja.

1. Anda kurang produktif di tempat kerja, kekurangan semangat, dan lebih bosan. Sekiranya anda memeriksa Facebook setiap sepuluh minit, bermain dengan Pinterest, sentiasa mencari diri anda di YouTube, atau bosan dengan setiap tugas, anda mungkin perlu mencari kerja yang lebih merangsang mental.
2. Anda berhujah lebih kerap dengan rakan sekerja atau bos dan tidak merasakan anda mempunyai kawalan ke atas kerja anda. Sekiranya rasa tidak puas hati dengan tugas anda menyebabkan ketegangan di pejabat, sudah tentu masa untuk mula mencari kedudukan baru. Adalah lebih baik untuk meninggalkan pekerjaan dengan syarat yang baik supaya anda dapat memastikan majikan masa lalu anda sebagai sumber untuk cadangan dan sebagai sambungan rangkaian. Ia juga penting untuk mengelakkan dipecat jika anda boleh membantu.

Sudah tentu, tanda-tanda ini boleh menjadi penunjuk masalah peribadi, emosi, atau fizikal yang lain, tetapi jika anda tertekan tentang kerja dan mengalami beberapa gejala-gejala ini maka anda pasti perlu menilai semula keadaan pekerjaan anda.

Apa yang perlu dilakukan Seterusnya

Sekiranya anda membuat keputusan untuk meneruskan, jangan hanya berhenti kerja anda. Dalam kebanyakan kes, anda boleh berhati-hati dan secara strategik mula mencari posisi baru sebelum anda meletak jawatan . Lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan apabila anda bekerja, anda tidak tahu berapa lama ia akan membawa anda untuk mencari pekerjaan lain, dan anda mungkin tidak dapat mengutip faedah pengangguran jika anda berhenti.

Sebaliknya, luangkan masa untuk merancang carian kerja anda . Di samping untuk mendapatkan anda daripada keadaan yang tidak baik, ia akan memberi anda sesuatu yang lain untuk memberi tumpuan kepada bukannya pekerjaan yang anda tidak gembira.