Cara Membuat Majikan Sure Jangan Menghukum Anda
Majikan mencari calon yang merupakan perlawanan yang baik untuk pekerjaan itu , dan jika kelayakan anda menunjukkan anda terlalu tinggi - atau kurang layak - anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk peranan ini.
Ketahui lebih lanjut mengenai mengapa majikan mengelakkan menyewa calon yang terlalu tinggi, bagaimana untuk menyesuaikan resume anda untuk menjelaskan bahawa anda berminat dalam kedudukan tersebut dalam jangka panjang, apa yang perlu disebutkan dalam surat lamaran, dan cara menjawab soalan wawancara.
Mengapa Adakah Terlalu Kelebihan Masalah?
Berikut adalah beberapa sebab utama mengapa pekerja menghilangkan diri daripada mempekerjakan calon yang kelihatan terlalu tinggi:
- Mereka bimbang awak akan bosan: Syarikat mahu mengupah orang yang akan bertahan dan menikmati kerja harian mereka. Sekiranya anda terlalu kelayakan, pengurus penggajian mungkin bimbang bahawa anda akan bosan, dan pergi untuk peluang yang menggunakan bakat penuh anda. Mereka juga mungkin bimbang bahawa anda tidak mahu melakukan tahap kerja yang diperlukan.
- Atau bahawa anda selepas kerja sebagai langkah sementara: Jika anda telah menganggur seketika, majikan mungkin berfikir bahawa anda hanya ingin mendapatkan pekerjaan - apa-apa kerja - pada resume anda, dan kedudukan itu dimaksudkan untuk parlay diri anda menjadi pekerjaan sepenuh masa yang anda lebih sesuai untuk. Seperti kebimbangan tentang kebosanan, di sini bimbang utama majikan ialah anda hanya mahu kerja sebagai batu loncatan untuk sesuatu yang lebih baik.
- Mereka tidak pasti anda boleh mengambil arahan: Satu lagi sebab majikan boleh mengelakkan diri daripada calon yang berkelayakan untuk jawatan yang tidak sepadan dengan tahap pengalaman mereka adalah bahawa calon-calon ini mungkin berjuang untuk mengambil arah dari orang yang kurang memenuhi syarat di atas kertas .
- Dan saraf gaji tidak sepadan dengan keperluan anda: Sesetengah sebahagian daripada kebimbangan majikan mengenai kelebihan anda mungkin menjadi kebimbangan bahawa anda akan menginginkan gaji yang sepadan dengan tahap pengalaman anda - dan jauh di atas jajaran untuk pekerjaan itu.
Tips untuk Resume Anda
Resume anda menceritakan kisah kerjaya anda. Dan walaupun anda tidak boleh pernah berbohong pada resume anda , ia dibenarkan untuk melepaskan pekerjaan dan secara amnya melukis diri anda sebagai calon yang berada di tahap yang tepat untuk kerja di tangan boleh diterima. Berikut adalah beberapa cadangan untuk meneruskan strategi yang akan membuat anda kelihatan layak untuk kedudukannya.
Jadikan ia disesuaikan: Seperti mana-mana permohonan pekerjaan, jika anda terlalu tinggi, anda harus memastikan resume anda memberi fokus pada bagaimana pengalaman anda sepadan dengan pekerjaan yang anda mahukan . Jangan menyelidiki pengalaman dan kelayakan yang melampaui keperluan syarikat untuk kedudukannya.
Tinggalkan darjah lanjutan: Anda tidak perlu menyenaraikan setiap gelaran yang anda pegang. Berlepas darjah pascasiswazah jika anda fikir mereka tidak perlu mendapatkan posisi yang anda mahukan. Anda tidak perlu mengiklankan hakikat bahawa anda mempunyai lebih banyak kepercayaan daripada yang dicari majikan.
Tinggalkan tarikh pendidikan anda : Tidak perlu memasukkan tarikh tamat pengajian apabila anda menghadiri universiti pada resume anda . Tarikh mengiklankan berapa umur anda, dan umur anda boleh menunjukkan bahawa anda terlalu tinggi untuk kedudukan peringkat kemasukan.
Dan, alih keluar beberapa pekerjaan: Anda tidak perlu menyenaraikan setiap posisi yang telah anda jadikan .
Anda boleh mengalihkan kerja dari resume anda yang membuat anda kelihatan lebih berkelayakan; hanya sedar bahawa berbuat demikian boleh membuat syarikat tertanya-tanya apa yang anda lakukan semasa blok waktu tersebut.
Pergi berfungsi: Resume boleh diformatkan dalam pelbagai cara, dari fungsi (yang merupakan format pencapaian dan berasaskan kemahiran) kepada kronologi (yang menyenaraikan pekerjaan apabila mereka ditahan). Resume berfungsi dapat membantu mengurangkan kesan tajuk dan tanggungjawab anda yang terakhir; kumpulkan resume fungsional atau kombinasi anda di sekitar posisi yang anda inginkan.
Letakkan ringkasan atau bahagian objektif untuk digunakan: Ini adalah tempat terbaik anda - selain dari surat sampul - untuk memberitahu cerita anda. Beberapa cara untuk memanfaatkan seksyen ini apabila anda terlalu kelayakan adalah:
- Letakkan tajuk kedudukan yang anda mahu dalam bahagian objektif anda.
- Jelaskan dalam ringkasan anda bahawa anda sedang mencari untuk beralih ke kerjaya baru (ini dapat menunjukkan mengapa anda akan mengambil kedudukan di bawah tahap pengalaman anda).
- Hindari bahasa yang tinggi - langkau butiran tentang berapa lama anda telah bekerja dan kepakaran yang kuat anda. Simpanlah mudah!
- Jelaskan arwah kerjaya anda dengan cara yang menjelaskan mengapa anda akan mengambil kedudukan yang lebih rendah; barangkali anda berada dalam bidang di mana promosi telah membawa anda ke kedudukan peringkat pengurusan, dan jauh dari melakukan kerja yang sebenarnya anda nikmati.
Tajuk penghargaan: Biasanya, penerangan pekerjaan pada resume anda meletakkan tajuk di tempat yang terkenal. Tetapi itu tidak perlu berlaku; anda boleh meletakkan nama syarikat di atas, dan senarai tajuk di bawah.
Gunakan perkataan yang kurang berkuasa: Secara umum, nasihat di laman web ini adalah untuk menumbuk bahasa, dan menggunakan kata-kata yang kuat untuk menyampaikan betapa banyak tanggungjawab dan kepimpinan anda. Tetapi jika anda prihatin untuk mencari terlalu banyak kelayakan, hubungi bahasa anda. Daripada "Memperkenalkan peralihan ke sistem perakaunan baru", anda boleh mengatakan bahawa anda "Membantu mengurus peralihan ke sistem perakaunan baru."
Menguruskan Menjadi Lebih Kelebihan Melebihi Resume Anda
Resume anda hanyalah sebahagian daripada pakej aplikasi anda. Gunakan surat pelindung anda untuk menunjukkan mengapa pekerjaan itu sesuai untuk anda walaupun anda boleh melakukan sesuatu yang lebih tinggi. Mungkin anda bersara, tetapi mahu terus mengekalkan hubungan dengan industri.
Mungkin anda mempunyai semangat peribadi untuk kedudukan atau syarikat. Atau mungkin anda mahu kembali bekerja lebih banyak di lapangan, dan meninggalkan pengurusan di belakang. Gunakan kisah sampul anda untuk memberi butiran tentang motivasi anda, dan tunjukkan bagaimana anda menjadi calon yang baik.
Semasa temubual, jika topik yang terlalu banyak kelayakan muncul, tanyakan secara khusus tentang mengapa pewawancara mempunyai keprihatinan itu - ini akan membolehkan anda memberikan respons yang terbaik. Lagipun, pewawancara anda mungkin berfikir anda terlalu tinggi kerana anda mempunyai ijazah peringkat siswazah, tidak menyedari ia untuk bidang yang tidak berkaitan.
Di atas semua, jangan berkecil hati jika anda terus menolak pekerjaan kerana terlalu tinggi. Dengan perubahan pada resume dan surat lamaran anda, anda boleh melewati halangan ini.
Baca Lagi: 7 Perkara yang Dipotong Daripada Resume Kerjaya Anda | Jawapan Terbaik untuk "Adakah Anda Lebih Kelebihan untuk Pekerjaan Ini?" | Petua Temu Rujukan untuk Pencari Kerja Lama