Bagaimana Syarikat Menentukan jika Pemohon Adalah Baik
Walaupun mempunyai kelayakan hebat, jika tidak kelihatan bahawa anda akan bersesuaian dengan pengurusan, pekerja lain, atau dengan budaya syarikat, anda mungkin tidak mendapat tawaran pekerjaan - dan pekerjaan itu mungkin tidak tepat untuk anda.
Apa yang Menjadikan Calon Fit?
Apa yang membuatkan anda sesuai untuk majikan? Terdapat banyak dimensi yang berbeza yang memberi impak kepada prestasi anda jika disewa. Mungkin aspek yang paling sesuai adalah sama ada garisan resume anda dengan kelayakan pekerjaan. Pewawancara akan ingin tahu jika anda mempunyai kepentingan, keperibadian, kemahiran, pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman yang tepat untuk mencapai kedudukan sasaran anda.
Buat perlawanan
Menganalisis keperluan untuk pekerjaan itu, dan berikan contoh-contoh bagaimana anda mempamerkan kelayakan utama dalam aktiviti akademik, kokurikulum, sukarelawan dan kerja masa lalu anda. Anda perlu menunjukkan kepada majikan mengapa anda akan sesuai untuk pekerjaan ini.
Budaya Syarikat
Sudah tentu, ia melangkaui resume anda. Majikan akan mencari individu yang sesuai dengan budaya korporat mereka di peringkat peribadi dan profesional. Sebagai contoh, jika syarikat menghargai inovasi, kreativiti dan keusahawanan, maka pewawancara akan ingin melihat bukti corak kualiti dalam sejarah kerja anda.
Pastikan anda menyelidik budaya syarikat semasa anda mempersiapkan temu duga supaya anda boleh membentangkan kekuatan anda dalam konteks budaya organisasi.
Bersedia, juga, untuk menjawab soalan wawancara kerja mengenai budaya syarikat .
Gaya Pengurusan dan Kepimpinan
Satu lagi elemen yang sesuai ialah bagaimana anda boleh bertindak balas terhadap gaya pengawasan atau gaya kepimpinan pengurus anda.
Sebagai contoh, jika seorang perekrut tahu bahawa seorang pengurus tertentu berurusan dengan kakitangan, maka dia mungkin mencari calon yang bermotivasi diri, dan bukannya orang yang bertumbuh atas maklum balas atau arahan. Begitu juga, jika penyelia diketahui mempunyai gaya autokratik, maka seorang pewawancara mungkin teragak-agak untuk menyewa calon yang lebih suka bekerja secara mandiri.
Anda jarang akan mendapat gambaran tentang gaya calon pengurus anda sebelum hari wawancara anda, tetapi pastikan anda meneliti pendekatannya semasa anda berinteraksi semasa proses wawancara. Meminta individu lain yang melaporkan kepada penyelia anda untuk menerangkan pendekatan pengurusannya juga dapat membantu anda untuk mengetahui apakah dia akan menjadi pertandingan yang baik untuk anda. Di samping itu, beri perhatian kepada suasana pejabat untuk mendapatkan gambaran bagaimana anda akan masuk ke dalam budaya syarikat keseluruhan.
Adakah Kerja yang Sesuai untuk Anda?
Ia juga penting untuk memastikan syarikat itu sesuai untuk anda . Wawancara bekerja dengan kedua-dua cara, dan ia memberikan anda peluang untuk menilai sama ada majikan adalah perlawanan untuk apa yang anda cari dalam kerja seterusnya. Sekiranya ia tidak kelihatan, luangkan masa untuk memutuskan yang anda mahu menghabiskan masa anda memohon.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Mengeluarkan dari Pertimbangan untuk Kerja | Cara Menilai Tawaran Kerja | Bila Mendapatkan Tawaran Pekerjaan