Pengetua bertanggungjawab untuk semua aspek sekolah. Semasa prinsipal melaporkan secara rasmi kepada penguasa sekolah atau penolong penguasa, jawapan utama kepada ramai orang.
Kakitangan sekolah menjangka kepimpinan; ibu bapa menjangkakan pendidikan yang berkualiti dan persekitaran yang selamat untuk anak-anak mereka, dan masyarakat mengharapkan wang cukai dibelanjakan dengan bijak dan pencapaian pelajar pada ujian seragam yang setaraf dengan sekolah-sekolah negeri lain.
Proses Pemilihan
Pengetua dipilih oleh penguasa, pembantu pengawas atau panel pengambilan pekerja. Ahli panel pengambilan bergantung kepada tugas tertentu dan kekuatan politik yang bermain pada masa itu. Lebih banyak pertikaian politik terhadap alam sekitar, semakin tidak konvensional keahlian panel pengambilan. Sekiranya terdapat ahli lembaga sekolah terutamanya yang berminat di sekolah, ahli lembaga itu boleh bekerja di panel. Jika tidak, proses penyewaan adalah serupa dengan kedudukan pengurusan kanan lain dalam bidang lain.
Pendidikan yang Anda perlukan
Kebanyakan pengetua memegang ijazah sarjana dalam pentadbiran pendidikan atau kepimpinan pendidikan.
Ijazah Sarjana Muda sering diterima, tetapi calon yang mempunyai ijazah lanjutan lebih baik. Penyiaran kerja boleh ditulis sedemikian rupa sehingga calon dengan hanya ijazah sarjana muda diperlukan untuk memiliki lebih banyak pengalaman kerja daripada calon yang mempunyai ijazah lanjutan.
Pengalaman yang anda perlukan
Kedudukan utama adalah pekerjaan individu yang menanggung karier pertengahan.
Pengetua sering mempunyai pengalaman sebagai guru dan sebagai penolong pengetua. Sesetengah negeri memerlukan pengetua untuk memiliki pengalaman mengajar langsung sebelum mereka boleh menjadi pengetua.
Apa yang akan anda lakukan
Seorang prinsipal menguruskan semua fakulti dan kakitangan di sebuah sekolah. Pengetua bertanggungjawab terhadap prestasi akademik sekolah dan untuk keselamatan pelajar semasa mereka berada di sekolah.
Prestasi sekolah terutamanya diukur dengan cara pelajar melakukan ujian standard. Pengetua di sekolah berprestasi tinggi dijangka mengekalkan skor ujian sekolah mereka tinggi. Pengetua di sekolah berprestasi rendah dijangka memupuk peningkatan dalam skor setiap tahun sehingga sekolah menjadi berprestasi tinggi.
Pengetua memutuskan bagaimana dana sekolah dibelanjakan. Dengan bimbingan umum dari dewan sekolah daerah dan arahan yang lebih spesifik dari kakitangan penguasa dan pejabat daerah lain, prinsipal memutuskan cara paling berkesan menghabiskan wang yang diberikan kepada sekolah.
Keputusan yang diambil adalah dipantau oleh prinsipal dengan sedikit gangguan dari pejabat daerah. Kakitangan sumber manusia di pejabat pusat dapat membantu dalam tugas pentadbiran mempekerjakan, tetapi pemilihan penolong kepala sekolah, guru, kaunselor , pustakawan dan staf lain diserahkan kepada penilaian profesional kepala sekolah.
Kemahiran pengurusan yang kuat adalah penting untuk menjalankan sekolah yang berkesan. Guru harus mempercayai bahawa operasi sekolah itu baik, jadi mereka boleh memberi tumpuan kepada pelajar mereka. Guru juga sepatutnya berasa seperti prinsipal mereka akan menyokong mereka apabila mereka merujuk pelajar untuk tindakan tatatertib. Kakitangan sokongan melihat kepada pemimpin untuk kepimpinan. Sama ada baik atau buruk, kakitangan sokongan sering mengikuti tingkah laku yang dimodelkan oleh prinsipal.
Pengetua adalah wajah awam sekolah. Apabila ibu bapa ingin mengambil keprihatinan mereka terus ke puncak, ibu adalah orang yang mereka hubungi. Pengetua belajar dengan cepat bagaimana menangani ibu bapa yang marah yang berfikir bahawa anak mereka telah berubah dalam beberapa cara. Pengetua memisahkan fakta-fakta dari kebohongan dan keterlaluan untuk sampai ke hati suatu isu supaya dia dapat mengatasinya dan bergerak ke pelbagai isu lain yang menuntut perhatian pokok.
Apa yang Anda Dapatkan
Pengetua sekolah menengah cenderung untuk membuat lebih banyak daripada pengetua sekolah menengah, yang cenderung untuk membuat lebih daripada pengetua sekolah rendah.