Soalan dan Jawapan Wawancara Perakaunan

Apabila anda menemu bual untuk kedudukan perakaunan , soalan wawancara akan berbeza-beza bergantung kepada pekerjaan. Walau bagaimanapun, beberapa soalan dan jawapan temu bual perakaunan yang lebih umum disampaikan di sini untuk ulasan anda.

Akauntan mempunyai peranan penting dalam hampir mana-mana perniagaan, organisasi atau agensi kerajaan yang mengendalikan wang. Syarikat-syarikat yang tidak cukup besar untuk mengupah kakitangan perakaunan dalaman sering menyewa akauntan sebagai kontraktor luar.

Akauntan juga bekerja untuk firma penasihat kewangan, untuk bank, atau sebagai penasihat cukai.

Soalan Temuduga Perakaunan

Persoalan wawancara perakaunan biasanya merupakan campuran soalan tentang isu-isu perakaunan dan kemahiran perakaunan anda sendiri, serta soalan tingkah laku mengenai kemahiran lembut , watak, dan tabiat kerja.

Anda tidak sepatutnya cuba membentangkan depan palsu semasa wawancara kerja kerana, antara isu lain, pewawancara anda mungkin melihat dan memutuskan bahawa kekurangan ketulusan anda adalah bendera merah untuk masalah yang lebih dalam. Walau bagaimanapun, anda boleh meningkatkan peluang anda untuk menemuramah dengan baik dan mendapatkan pekerjaan dengan mengamalkan beberapa soalan biasa.

Sediakan jawapan kepada soalan wawancara perakaunan umum ini, dan beri diri anda pada pertandingan:

1. Apa yang anda anggap sebagai cabaran terbesar yang dihadapi profesion perakaunan hari ini?

Tidak ada jawapan yang betul untuk soalan ini, tetapi anda harus dapat menunjukkan pengetahuan dan komitmen untuk profesion anda dengan mendapat jawapan yang baik dan cerdas.

Pewawancara ingin melihat bahawa anda sudah biasa dengan industri dan cabaran-cabarannya dan anda prihatin dengan pekerjaan anda cukup untuk mempunyai pendapat.

2. Aplikasi perakaunan mana yang anda kenal?

Terdapat banyak pakej perisian perakaunan di luar sana, dan anda tidak boleh mengetahui mereka semua.

Yang berkata, jika anda hanya tahu cara menggunakan satu pakej perisian, yang kelihatan buruk, walaupun aplikasi itu sendiri dianggap baik. Ketahui cukup tentang alat profesion anda untuk mempunyai pendapat yang bagus, dan yang tidak begitu baik dan bersedia untuk mempertahankan jawapan anda. Ketahui perkembangan terkini dalam perisian berkaitan, walaupun mereka tidak digunakan dengan kerap.

3. Huraikan kelebihan dan kekurangan pakej perakaunan yang berbeza yang anda gunakan dalam pekerjaan akauntan terkini anda.

Bersedia untuk berkongsi contoh-contoh khusus kebaikan dan keburukan perisian perakaunan yang telah anda gunakan.

4. Huraikan apa-apa proses perakaunan yang telah anda usahakan atau cuba memperbaiki.

Sekiranya anda masih awal dalam kerjayanya, anda mungkin belum mengembangkan sebarang proses, tetapi anda harus bersedia untuk menunjukkan bahawa anda boleh membuat pembaharuan. Fikirkan tentang sesuatu yang telah anda bantu untuk berubah atau berkembang selama beberapa tahun yang lalu.

5. Huraikan masa apabila anda membantu mengurangkan kos pada pekerjaan perakaunan sebelumnya.

Semua akauntan sepatutnya dapat mengurangkan kos. Itulah bahagian utama mengapa majikan menyewa mereka. Terangkan masa apabila anda mengurangkan kos tanpa diduga melalui inovasi atau ketekunan peribadi anda. Mempunyai butir-butir kewangan mengenai kejayaan anda dalam kes jika pewawancara anda meminta anda mengulas lanjut.

6. Huraikan masa apabila anda terpaksa menggunakan data berangka atau grafik untuk meyakinkan seorang pengurus.

Bincangkan bagaimana data atau carta atau graf membantu anda membuat kes anda, dan bagaimana hasilnya berfungsi dengan baik oleh organisasi.

7. Huraikan masa apabila anda terpaksa bekerja sangat keras untuk memberikan perkhidmatan yang hebat kepada pelanggan atau pelanggan. Apa yang anda lakukan dan apakah hasilnya?

Berkongsi maklumat mengenai apa yang anda lakukan untuk memberikan perkhidmatan dan cara anda melakukannya. Jelaslah bahawa anda bersedia untuk pergi lebih jauh untuk mendapatkan kerja yang dilakukan.

8. Huraikan masa apabila anda menghadapi tarikh akhir yang sangat mencabar untuk menyediakan penyata kewangan atau laporan. Bagaimana anda bertindak balas? Apakah hasilnya?

Jika anda tidak mempunyai contoh profesional untuk berkongsi, pengalaman yang relevan dari kolej mungkin berfungsi. Terlepas dari contoh yang anda pilih, jangan terlalu membesar-besarkan atau dramatis.

Pewawancara anda akan melihat dan mungkin memutuskan bahawa anda kurang daripada jujur.

9. Bagaimanakah anda memastikan bahawa anda tidak melupakan butiran dan memastikan ketepatan apabila anda menyediakan penyertaan jurnal bulanan, transaksi rekod, dan lain-lain?

Hampir semua orang melupakan butir-butir kecil kadang-kadang - kecuali akauntan, yang tidak mampu. Apa yang anda lakukan untuk memastikan anda tidak lupa atau tidak sengaja mengubah nombor penting? Sekiranya anda menjadi seorang yang bijak yang tidak memerlukan apa-apa kaedah khas, pastikan anda menerangkannya supaya pewawancara anda tahu bahawa anda tidak semata-mata cuba menjadikan diri anda kelihatan baik.

10. Huraikan masa apabila anda perlu menjelaskan isu perakaunan yang kompleks kepada seseorang yang tanpa latar belakang perakaunan. Bagaimanakah anda membantu peminat anda memahami situasi ini?

Keupayaan anda untuk berkomunikasi dengan bukan akauntan mungkin sangat penting, terutamanya jika anda akan berada dalam peranan penasihat dengan hubungan langsung dengan pelanggan atau ahli pasukan dari jabatan lain. Tekankan kemahiran komunikasi anda dan bakat bercerita , serta keupayaan anda untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan .

Soalan dan Jawapan yang Lebih Banyak

Walaupun anda cuba mendapatkan pekerjaan sebagai akauntan, wawancara anda mungkin akan merangkumi beberapa soalan wawancara kerja biasa . Semak soalan-soalan itu dan lihat jawapan sampel. Kemudian amalkan menjawab soalan wawancara supaya anda bersedia.

Sedia Ada Soalan untuk Tanya Majikan

Jangan lupa disiapkan dengan senarai soalan untuk bertanya kepada penemuduga anda - ia menunjukkan anda benar-benar berminat dengan syarikat dan pekerjaan baru. Berikut adalah soalan wawancara untuk meminta majikan, serta pertanyaan yang anda tidak boleh meminta pewawancara semasa wawancara kerja.