Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Bagaimana Anda Membuat Perbezaan dengan Syarikat
"Bottom line" secara tradisinya merujuk kepada peningkatan pendapatan dan / atau pengurangan kos atau perbelanjaan.
Bagaimanapun, anda perlu memikirkan lebih banyak mengenai bahagian bawah untuk bidang anda. Intinya mempunyai makna yang berbeza untuk bidang yang berbeza.
Contoh Jawapan Terbaik
Untuk perekrut, garis bawah mungkin merupakan produktiviti relatif pekerja baru atau panjang umur pekerja mereka.
Bagi wakil kemasukan, ia mungkin kualiti calon, seperti yang ditakrifkan oleh gred dan skor ujian, yang akhirnya memohon kepada institusi mereka.
Untuk pakar kawalan kualiti, ia mungkin pengurangan sisa sebagai sebahagian daripada proses pembuatan.
Untuk pengarah klinikal di hospital, ia mungkin kadar misdiagnos yang lebih rendah, tuntutan malpraktik, atau pentadbiran ubat-ubatan yang salah.
Termasuk Langkah Kuantitatif Sukses
Dalam menyediakan jawapan anda, pertama, anda perlu menentukan perkara penting dalam pekerjaan masa lalu anda. Perhatikan bagaimana kejayaan diukur oleh pekerjaan dan jabatan anda.
Jawapan yang optimal akan melibatkan beberapa ukuran kejayaan kuantitatif, seperti "Saya meningkatkan jualan di wilayah Timur Laut sebanyak dua belas peratus," jika jawapan seperti ini sesuai dengan bidang.
Anda juga harus menegaskan pernyataan anda dengan menerangkan bagaimana anda mampu menjana hasil tersebut.
Jadi, anda mungkin menambah, "Saya mencapai hasil ini dengan melaksanakan program perkhidmatan pelanggan yang memperluaskan perniagaan berulang." Sekiranya mungkin, masukkan rujukan kepada kemahiran kritikal yang mungkin dicari majikan anda.
Contohnya, jika majikan mencari pengurus jualan dengan kepakaran latihan, anda mungkin menambahkan bahawa anda "memperkenalkan program latihan untuk membantu jurujual untuk mendedahkan dan menangani isu pelanggan dengan produk kami."
Untuk menunjukkan bagaimana anda membawa perubahan tertentu, anda perlu kedua-dua garis dasar untuk perkara-perkara yang berdiri sebelum penglibatan anda serta penunjuk keputusan anda. Tetapi, dalam beberapa kes, pengukuran tertentu tidak akan mungkin, dan tindak balas anda akan lebih kualitatif.
Bilakah Keputusan Tidak Dapat Diterima
Sekiranya perubahan yang anda hasilkan adalah lebih kualitatif daripada kuantitatif, maka untuk meyakinkan, anda perlu berkongsi bukti bagaimana usaha anda membawa peningkatan yang ketara. Satu pendekatan adalah untuk melaporkan maklum balas orang lain yang berkuasa. Sebagai contoh, anda mungkin berkata "Kepuasan pelanggan bertambah baik, dan penyelia saya menyebut bahawa bilangan aduan dikurangkan, dan maklum balas positif dari pelanggan telah meningkat."
Cara yang baik untuk memberikan penekanan tambahan kepada anekdot ini adalah untuk mempunyai penyelia anda mengesahkan sokongan mereka dalam cadangan mereka. Sekali lagi, penting bagi anda untuk menerangkan strategi anda untuk memperbaiki perkara dan memetik kemahiran yang anda gunakan untuk membawa perubahan.
artikel berkaitan
Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Diri Anda
Kekuatan dan Kelemahan Soalan Temu Wawancara
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.