Apakah Jenis Persekitaran Kerja Adakah Anda Memilih?

Menjawab Soalan Temuduga Umum

Semasa temu duga, anda boleh ditanya mengenai persekitaran kerja jenis yang anda suka. Pewawancara menanyakan soalan ini untuk menentukan sejauh mana anda patut masuk di syarikat dan dengan budaya syarikat . Ia juga membantu mereka mengenal pasti persekitaran yang paling produktif.

Beberapa faktor yang membentuk persekitaran kerja adalah saiz syarikat, keseimbangan kerja-kerja, gaya kepimpinan dan struktur pejabat.

Persekitaran kerja di syarikat 15 orang mungkin akan sangat berbeza dengan alam sekitar di multinasional, contohnya.

Seperti banyak soalan wawancara, adalah idea yang baik untuk memikirkan tindak balas anda sebelum wawancara anda.

Sediakan dengan Menyelidik Persekitaran Kerja Syarikat

Cara terbaik untuk mempersiapkan soalan ini ialah memastikan anda melakukan penyelidikan anda.

Laman web syarikat mengandungi banyak maklumat mengenai persekitaran syarikat , yang dinyatakan dan tersirat. Cari bahagian "Tentang Kami", yang akan menyerlahkan etika kerja syarikat secara keseluruhan dan kadang-kadang memberi maklumat mengenai pekerja individu.

Sekiranya anda mempunyai hubungan dengan syarikat , berbincanglah dengan mereka mengenai budaya syarikat. Jangkau ke rangkaian anda untuk mencari maklumat mengenai reputasi syarikat yang anda gunakan. Ia akan sangat membantu anda untuk menganalisis apa persekitaran kerja, kerana ia akan menjejaskan betapa gembira dan produktif jika anda mendapat pekerjaan.

Kadang-kadang tidak mungkin untuk mengetahui persekitaran kerja di syarikat tertentu. Dalam hal ini, ada baiknya untuk meminta pewawancara mengenai budaya syarikat dan merumuskan jawapan anda berdasarkan apa yang mereka katakan. Sebaik sahaja anda mengetahui bagaimana mereka melihat persekitaran kerja mereka, anda boleh menentukan sama ada anda akan menjadi baik , dan boleh menawarkan contoh bagaimana gaya kerja anda sesuai dengan budaya mereka.

Petua untuk Menjawab Soalan Temuduga ini

Apabila ditanya mengenai persekitaran kerja, pertaruhan terbaik anda adalah untuk cuba kekal neutral, kerana pada peringkat ini dalam proses wawancara anda tidak tahu apa yang akan menjadi pekerjaan untuk perusahaan. Adalah idea yang baik untuk mengekalkan bahawa anda fleksibel dan menyesuaikan diri dengan gembira dalam mana-mana persekitaran. Anda tidak mahu mengatakan apa-apa untuk merosakkan peluang anda untuk sampai ke peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja .

Elakkan daripada menjadi tidak jujur. Sekiranya terdapat persekitaran tertentu yang anda tidak boleh bekerjasama, jangan mengatakan bahawa anda boleh mengendalikannya. Sebagai contoh, jika anda seorang akauntan, anda boleh mengatakan bahawa anda fleksibel dari segi persekitaran kerja, tetapi melakukan yang terbaik apabila anda mempunyai ruang yang agak tenang supaya anda boleh mengebor ke nombor-nombor tanpa gangguan.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Tunjukkan kelenturan anda: "Saya boleh menjadi fleksibel apabila datang ke persekitaran kerja saya Dari laman web anda, ia kelihatan seperti persekitaran di jabatan kejuruteraan di sini di RRS, Inc., pantas dan berstruktur untuk mengembangkan pengeluaran. di kawasan yang mengalami pertumbuhan pesat, dan saya fikir banyak kali persekitaran semacam ini kondusif untuk idea dan aplikasi baru. "

Apabila anda tidak mempunyai keutamaan: " Saya telah bekerja dalam pelbagai jenis persekitaran dan menikmati pembelajaran perkara-perkara baru dari setiap orang. Saya akan mengatakan bahawa walaupun saya tidak mempunyai keutamaan untuk persekitaran tertentu, saya sangat suka bekerja dengan orang yang komited untuk melakukan sesuatu dan yang ghairah tentang kerja mereka. "

Pekerja yang berdedikasi dan produktif: " Secara umum, saya suka bekerja di persekitaran di mana produktiviti tinggi, dan pekerja mempunyai komitmen yang tinggi. Dalam pengalaman saya, sama ada budaya itu sangat pantas atau lebih santai, itu adalah dedikasi para pekerja di semua peringkat yang menjadikan syarikat itu berjaya dan tempat yang bagus untuk bekerja. "

Bekerjasama dengan pasukan yang kuat: " Saya suka bekerja dalam persekitaran di mana ahli-ahli pasukan mempunyai rasa comaraderie yang kuat dan etika kerja yang baik.

Saya suka bekerjasama dengan orang yang berwibawa, baik, lucu yang suka melakukan sesuatu. Adalah penting bagi saya untuk merasakan bahawa saya boleh mempercayai anggota pasukan saya untuk sentiasa melakukan yang terbaik, kerana saya melakukannya. "

Anda boleh menyesuaikan diri dengan mana-mana persekitaran kerja: " Setelah bekerja dalam pelbagai persekitaran kerja, dari sangat santai dan santai hingga sangat pantas, saya rasa saya menyesuaikan dengan yang paling baik. Saya tidak biasa dengan apa persekitaran korporat di sini, bolehkah anda memberitahu saya mengenainya? "