Apabila anda memohon jawatan itu, majikan calon anda bukan sahaja mencari keupayaan teknikal dan pengalaman yang relevan , mereka juga ingin tahu bahawa anda mempunyai ciri yang sangat baik dan kemampuan untuk berfikir di kaki anda.
Oleh itu, respon temubual yang buruk dapat menaikkan bendera merah yang dapat menyebabkan Anda pekerjaan.
Itu tidak bermakna anda perlu menyediakan jawapan yang direka untuk memberikan kesan palsu. Untuk satu perkara, memberitahu pewawancara anda apa yang dia mahu dengar boleh menjadi bumerang, kerana jika anda ditangkap tidak jujur, pewawancara mungkin akan menganggap kebenaran itu jauh lebih buruk daripada itu dan anda pasti tidak akan disewa. Tetapi kerana jawapan yang janggal atau canggung juga boleh dibaca sebagai bendera merah, anda boleh meningkatkan peluang anda dengan mengamalkan jawapan kepada soalan wawancara yang sama sebelum masa.
Di sini, untuk mendapatkan anda bermula, adalah satu persoalan soalan wawancara yang anda mungkin dengar semasa wawancara kerja untuk kedudukan pengawal keselamatan.
Soalan Temubual Pengawal Keselamatan
1. Huraikan masa ketika anda menggunakan kerja sama tim untuk menyelesaikan masalah pada pekerjaan keamanan sebelumnya?
Jika anda tidak mempunyai pengalaman sebelumnya dalam keselamatan, bercerita mengenai cara anda menggunakan penyelesaian masalah berasaskan pasukan dalam beberapa jenis kedudukan lain.
2. Huraikan masa apabila anda terpaksa berhadapan dengan serangan. Bagaimana anda mengendalikan keadaan? Adakah terdapat apa-apa yang anda akan lakukan secara berbeza?
Adalah baik untuk membincangkan serangan yang anda alami dalam kehidupan peribadi anda, jika anda tidak pernah menemui seseorang secara profesional. Sekiranya anda tidak pernah mengalami serangan, jangan buat satu, tetapi anda boleh bertanya sama ada menerangkan keadaan hipotetikal akan membantu.
3. Beritahu saya tentang masa anda berjaya menangani ahli marah orang ramai.
Persoalan ini difokuskan pada keupayaan anda untuk menghadapi kemarahan tanpa menjadi emosi yang mencetuskan diri anda dan tanpa menggunakan kekerasan. Hasil yang berjaya dalam konteks ini melibatkan menenangkan orang yang marah dan menyelesaikan keadaan. Jika anda pernah bekerja dalam apa-apa peranan perkhidmatan pelanggan , anda akan mempunyai sesuatu untuk dikongsi. Ingatlah untuk memberi tumpuan kepada hasil dan apa yang dikatakannya mengenai kemahiran dan kebolehan anda, dan bukannya tersesat dalam menceritakan kisah lucu (atau mengerikan).
4. Huraikan masa apabila anda merasakan seolah-olah anda berada dalam bahaya fizikal di tempat kerja. Bagaimana anda mengendalikan keadaan?
Jika anda tidak pernah merasa terancam di tempat kerja, tanyakan jika anda harus membincangkan ancaman yang dihadapi dalam kehidupan peribadi anda. Sebaik-baiknya, ancaman ini seharusnya datang dari orang lain, kerana jawapan anda sepatutnya menunjukkan bagaimana anda akan bertindak balas terhadap ancaman dalam pekerjaan anda sebagai pengawal. Jika anda tidak pernah merasa terancam oleh manusia lain, tanyakan jika ada beberapa bentuk bahaya lain (contohnya gempa bumi) mungkin dianggap relevan.
5. Bagaimanakah anda meluangkan masa untuk bekerja?
Pengawal keselamatan tidak dapat dilakukan selama tempoh ketika tidak ada ancaman - pekerjaan itu kebanyakannya berada di tangan jika terjadi sesuatu.
Pewawancara anda akan mahu menilai sama ada anda berkemungkinan menjadi terganggu atau menyebabkan masalah dalam tempoh ini. Menjimatkan jawapan anda untuk menunjukkan bahawa anda dapat bertindak balas dengan cepat apabila diperlukan.
6. Seberapa selesakah anda menggunakan komputer?
Sebagai pengawal keselamatan, anda perlu menggunakan perisian yang berkaitan dengan kamera CCTV. Jika anda mempunyai pengalaman menggunakan peralatan CCTV, katakan demikian. Jika tidak, tunjukkan celik komputer dan keupayaan dan kesediaan untuk belajar menggunakan sistem baru.
7. Apakah beberapa kekuatan anda dalam pekerjaan itu?
Sediakan jawapan yang menekankan kemahiran dan keperluan menggariskan dalam penyenaraian kerja. Sesuaikan kebolehan anda terhadap keperluan dan matlamat syarikat, dan tumpukan balasan anda tentang apa yang membuatkan anda menonjol dari persaingan.
8. Adakah anda sedang disahkan CPR / First Aid / AED?
Soalan ini akan menjamin jawapan "ya" atau "tidak", walaupun anda boleh berasa bebas untuk menyebutkan jika anda kini mendaftar dalam kelas dan berusaha ke arah mencapai pensijilan.
Ia juga merupakan peringatan yang baik untuk membiasakan diri dengan keperluan am pekerjaan apabila anda memulakan temuduga. Penyelidikan anda akan memberitahu anda kemahiran yang diharapkan untuk seseorang dalam peranan ini.
9. Bayangkan anda telah dipanggil untuk mengendalikan kecemasan di tingkat 10 bangunan, tetapi enam tetamu sedang menunggu untuk diperiksa di meja depan. Ia larut malam, dan anda seketika bersendirian di meja depan. Apa yang akan anda lakukan?
Soalan ini direka untuk tidak mempunyai "jawapan yang betul." Tujuannya adalah untuk menilai bagaimana anda menghadapi situasi yang tidak mempunyai pilihan yang baik. Butiran keadaan hipotetis mungkin, tentu saja, berbeza, tetapi persiapkan diri untuk jenis pertanyaan silap mata ini. Anda juga boleh mendapatkan soalan hipotesis yang mempunyai jawapan yang tepat, untuk menguji pemahaman anda terhadap pekerjaan.
12. Lihat dua foto dua orang yang berlainan selama lima saat. Kemudian, letakkan gambar-gambar itu dan huraikan kedua orang itu kepada saya.
Soalan ini boleh menguji sama ada kuasa pemerhatian atau kecenderungan anda tentang orang. Sekiranya soalan jenis ini sukar untuk anda (sesetengah orang tidak dapat mengenali muka dengan baik, contohnya), anda sepatutnya menilai diri anda terlebih dahulu untuk memastikan bahawa anda boleh berfungsi sebagai pengawal keselamatan. Bersedia membincangkan keadaan anda dengan pewawancara anda.
Soalan Temubual Umum
Sebagai tambahan kepada soalan wawancara khusus pekerjaan , anda juga akan ditanya lebih banyak soalan umum mengenai sejarah pekerjaan , pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat dan rencana anda.
Baca Lagi: Cara Bersedia untuk Temuduga | Apa yang Akan Dipakai untuk Temuduga Kerja | Petua Tinjauan Kerja 10 Terbaik | Kesilapan Temuduga Biasa untuk Dihindari