Terlibat dan Memotivasikan Pekerja Dengan Pasukan Hijau di Tempat Kerja
Terutama, pekerja milenium anda ingin membuat perbezaan dalam persekitaran dunia.
Pasukan hijau di tempat kerja sesuai dengan rang undang-undang.
Dan pasukan hijau juga boleh menjimatkan tenaga dan masa, menyimpan sampah dari tapak pelupusan sampah, memilih hidangan yang boleh diguna semula, berkongsi buku di perpustakaan, dan banyak lagi untuk persekitaran kerja anda. Pasukan adalah cara terbaik untuk mencetuskan idea dan mengembangkan idea.
Seperti mana-mana pasukan lain, pasukan hijau adalah peluang untuk melibatkan pekerja anda dan membiarkan pekerja anda belajar untuk bekerjasama dengan berkesan, membangunkan kepimpinan dan kemahiran pasukan, dan membuat perbezaan dalam punca yang dekat dan sayang kepada hati ramai pekerja. Pasukan hijau kelihatan seperti menang untuk semua orang.
20 Idea untuk Dapatkan Pasukan Hijau Anda Bermula
Berikut adalah dua puluh idea untuk mendapatkan ahli pasukan hijau anda ketika mereka membuat brainstorming dan melaksanakan idea mereka sendiri:
- Pastikan suhu bilik ditetapkan pada 68 darjah pada musim sejuk dan 55 darjah pada waktu malam.
- Eksperimen, kerana pekerja perlu selesa, tetapi gunakan penghawa dingin dengan budi bicara semasa bulan-bulan cuaca panas.
- Matikan lampu pejabat anda semasa anda menghadiri mesyuarat pada siang hari dan pada waktu malam dan hujung minggu.
- Hadkan penggunaan pemanas ruang. Mintalah pekerja untuk berpakaian dengan lebih mesra. (Pemanas ruang juga boleh menjadi berbahaya terutama jika pekerja lupa untuk mematikannya.)
- Kitar semula tin, botol, akhbar, dan majalah.
- Hadkan penggunaan produk pakai buang pada majlis makan tengahari dan acara yang dibekalkan syarikat.
- Letakkan komputer dan pencetak anda pada tetapan penjimatan tenaga apabila anda tahu anda akan berada jauh dari meja anda untuk sementara waktu.
- Membeli peralatan cekap tenaga untuk pejabat anda.
- Hidupkan lampu di tandas, bilik persidangan, perpustakaan, dan sebagainya apabila bilik tidak digunakan.
- Hantar makanan tambahan dari acara syarikat dan makan tengah hari di rumah dengan pekerja atau menyampaikan makanan kepada badan amal setempat daripada membuangnya.
- Nasihat e-mel tentang bagaimana pekerja boleh menggunakan kurang kertas. Contohnya termasuk menetapkan pencetak kepada dupleks secara lalai; cetak di kedua-dua belah kertas untuk dokumen penggunaan dalaman atau peribadi.
- Beli bekas yang besar atau isi ulang krim, gula, garam, lada, dan mentega dan bukannya bekas individu.
- Cadangkan perubahan lampu dan gunakan lebih banyak mentol tenaga yang cekap.
- Beli semua pekerja sebagai "baju hijau" baju tangan yang mereka boleh tinggalkan di pejabat atau bilik mereka untuk dipakai apabila merasa sejuk.
- Menilai pembungkusan, penghantaran, dan bahan pemasaran untuk menghapuskan sisa.
- Tanya vendor yang membekalkan makan tengah hari syarikat untuk tidak menyampaikan makan tengah hari di dalam kotak individu.
- Galakkan kolam kereta pekerja. Memberi diskaun transit untuk menggalakkan penggunaan pengangkutan awam.
- Galakkan pekerja untuk kitar semula di rumah; menyediakan senarai pusat kitar semula atau menggunakan semula tapak seperti Freecycle.com.
- Dermakan ponsel yang tidak diinginkan ke organisasi seperti Recellular, Inc. yang akan mengitar semula, memperbaharui, dan mempromosikan penggunaan kembali untuk menyediakan dana untuk penyebab amal dan lingkungan.
- Beli dan menjual radio, bahagian, dan peralatan dua arah yang digunakan di lokasi seperti UsedRadios.com.
Pasukan hijau anda di tempat kerja adalah kemenangan untuk majikan, pekerja, dan persekitaran dunia yang menopang kita semua. Gunakan idea ini untuk membantu pasukan hijau anda bermula.
Pasukan hijau anda adalah tambahan yang dialu-alukan untuk memberi kuasa kepada anda, persekitaran kerja yang melibatkan pekerja. Jangan biarkan peluang yang begitu mudah, namun begitu menonjolkan tanggungjawab sosial korporat , meluluskan anda. Buat pasukan hijau di tempat kerja.
Terima kasih kepada Jennifer Middlin, bekas Techsmith Corporation untuk beberapa idea ini.