Bila Menggunakan Surat Penutup dan Kapan Gunakan Surat Proposisi Nilai
Perbezaan Antara Surat Penutup dan Surat Proposisi Nilai
Surat lamaran biasanya menyerlahkan apa yang telah anda lakukan dalam kedudukan terdahulu, sedangkan huruf cadangan nilai menjelaskan apa yang akan anda lakukan jika anda diupah untuk kedudukan semasa.
Oleh itu, surat lamaran sering menumpukan pada masa lalu, dan huruf cadangan nilai memberi tumpuan kepada masa kini dan masa depan.
Huruf surat dan huruf pernyataan nilai juga berbeza panjangnya. Surat lamaran biasanya 3 - 5 ayat (kira-kira satu halaman yang ditaip), sedangkan huruf cadangan nilai sering lebih pendek - kira-kira 100 - 150 perkataan.
Kedua-dua dokumen ini boleh menjadi sangat berguna dalam proses pencarian kerja, tetapi penting untuk mengetahui kapan menggunakan dokumen mana.
Kapan Gunakan Surat Penutup
Apabila majikan meminta surat lamaran. Sekiranya aplikasi pekerjaan secara khusus meminta anda menghantar surat perlindungan dengan permohonan anda, pastikan anda berbuat demikian. Sekiranya anda tidak mengikuti arahan dengan tepat, anda akan mengambil risiko apabila permohonan anda dibuang.
Apabila anda perlu menerangkan sesuatu mengenai resume anda. Sekiranya terdapat sesuatu di resume anda yang boleh memberi jeda pengurus pengangguran - jurang pekerjaan , sebagai contoh - surat pelindung anda adalah peluang anda untuk menerangkan keadaan ini, dan menekankan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk jawatan itu.
Surat tawaran nilai tidak memberikan ruang yang cukup untuk anda menjelaskan perkara ini, maka tulis surat lamaran apabila penjelasan yang lebih panjang diperlukan.
Bilakah Menggunakan Surat Proposisi Nilai
Apabila majikan tidak secara khusus meminta surat lamaran. Apabila permohonan kerja tidak secara khusus meminta surat perlindungan, anda masih perlu menghantar surat yang menjelaskan kelayakan anda untuk jawatan tersebut.
Bagaimanapun, anda boleh memilih untuk menghantar surat cadangan nilai sebagai ganti surat perlindungan jika tiada petunjuk khusus.
Apabila anda menjalankan kempen mel terus sasaran. Jika anda menghantar e-mel kepada syarikat-syarikat yang berpotensi untuk melihat apakah mereka mempunyai pembukaan pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan anda, pertimbangkan untuk mengirim surat tawaran nilai dan bukan surat lamaran. Majikan yang sibuk sering tidak mempunyai masa untuk membaca surat liputan keseluruhan, dan mungkin akan menghargai ketepatan huruf proposisi nilai. Mereka juga akan menghargai surat yang menekankan apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat mereka.
Kapan Menggunakan Gabungan Kedua
Jika anda membuat keputusan untuk menulis surat perlindungan, anda masih boleh memasukkan aspek huruf cadangan nilai untuk membuat huruf penutup yang unik dan menarik. Berikut ialah petua mengenai cara menulis surat lamaran yang mempunyai atribut huruf proposisi nilai.
Fokus pada masa kini, bukan masa lalu. Beritahu majikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Walaupun anda menulis perenggan tentang pengalaman anda, mulakan atau tentukan ayat dengan ayat yang menerangkan bagaimana anda akan membawa pengalaman ini kepada syarikat majikan. Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya yakin bahawa, seperti yang saya lakukan di Syarikat X, saya boleh meningkatkan kesedaran jenama sambil memotong bajet pemasaran anda sekurang-kurangnya 10%."
Menekankan nilai. Majikan ingin tahu apa hasil ketara yang mereka dapat dapatkan dengan menyewa anda. Cara yang baik untuk menunjukkan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat adalah memasukkan nombor dalam surat anda. Nilai angka menawarkan bukti konkrit mengenai kemahiran dan pencapaian anda.
Jadilah ringkas dan langsung. Jika anda ingin menulis surat lamaran yang menyerupai huruf cadangan nilai, cuba simpan huruf anda - kira-kira tiga paragraf maksimum. Anda boleh menjadi lebih ringkas dengan memasukkan mata peluru yang menekankan kelayakan dan / atau pencapaian yang unik anda. Bold terutama perkataan atau frasa yang kuat untuk menangkap mata majikan.
Sampel Surat: Contoh Surat Sampul Dengan Proposisi Nilai