Bagaimana dan Kenapa Hantar Penghargaan Terbaik Apabila Mereka Dapatkan Kedudukan Baru
Walaupun pendekatan yang paling peribadi adalah dengan menulis dan menghantar kad tradisional melalui pos, ia juga baik untuk menghantar e-mel untuk menyatakan harapan terbaik anda.
Pastikan bahawa ia adalah peribadi untuk menggambarkan hubungan anda dengan orang yang anda hantar ke. Berikut adalah contoh nota selamat yang anda boleh menyesuaikan untuk menghantar melalui e-mel kepada seseorang yang telah menemui kerja baru.
Tahniah Contoh Mesej E-mel
Subject Line: Tahniah Kepada Kedudukan Baru Anda
Halo Steve,
Ia dengan sukacitanya saya mengetahui kedudukan baru anda di Syarikat Kiwi.
Setelah mengetahui dan bekerja dengan anda, saya tahu bahawa anda sudah bersedia untuk cabaran sedemikian, dan saya kagum dengan inisiatif anda dalam mengejar hala tuju kerjaya yang baru ini. Anda mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diperlukan dan akan membuat Pemimpin Pasukan yang hebat. Walaupun kami akan terlepas kepakaran anda dan keyakinan umum dan semangat yang anda hasilkan di jabatan kami, saya lebih gembira kerana berjaya dalam mendarat peranan baru anda. Tolong beritahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk menyokong anda semasa peralihan antara pekerjaan.
Terbaik nasib ketika anda maju dalam kerjaya anda, dan tolonglah saya memaklumkan tentang bagaimana keadaan akan berlaku!
Yang ikhlas,
Joseph Purple
- alamat e-mel anda
- mengendalikan media sosial anda
- nombor telefon anda
- laman web anda
Unsur-unsur Tahniah Tahniah untuk Kerja Baru
Di dalam e-mel anda, pastikan anda memasukkan syarikat dan kedudukan pekerjaan baru penerima. Tambah perincian peribadi, khusus yang memberi contoh mengapa anda percaya bahawa mereka akan berjaya dalam peranan barunya. Ingin mereka berjaya, dan menawarkan untuk menyokong mereka semasa peralihan kerjaya mereka.
Akhir sekali, pastikan anda memasukkan beberapa cara untuk menghubungi anda, termasuk e-mel, telefon, laman web dan media sosial (seperti LinkedIn) dalam tandatangan mesej anda .
Anda juga boleh mencadangkan untuk mendapatkan minum kopi, makan tengah hari atau jam selamat dalam beberapa minggu supaya anda dapat mengejar bagaimana mereka melakukan kedudukan baru mereka.
Sekiranya anda menghantar kad tradisional juga? Jika anda mempunyai hubungan yang kuat, menghantar bunga, belon, gula-gula, atau hanya kad yang indah sebagai tambahan kepada e-mel adalah sentuhan yang bagus.
Kenapa Anda Perlu Hantar Tahniah untuk Kerja Baru
Apabila rakan atau rakan sekerja anda mendapat kedudukan baru, bilangan kenalan mereka akan berkembang. Dengan mengekalkan hubungan dengan orang dalam pekerjaan baru, anda mungkin dapat mengenal pasti orang di syarikat itu.
Jika rakan anda mengambil kedudukan dalam organisasi atau syarikat anda, mereka masih akan membuat kenalan baru. Sebuah syarikat yang mengupah sedang menjalani perubahan dan penstrukturan semula, dan itu bermakna peluang baru yang menarik pasti akan timbul. Jika anda menyediakan perkhidmatan atau produk tertentu, rakan anda mungkin mengetahui bahawa ia diperlukan dalam situasi baru mereka dan mengesyorkan kepada penyelia mereka bahawa anda menyertai pasukan barunya.
Pada masa-masa, anda mungkin telah memohon pekerjaan yang rakan anda diupah untuk diisi.
Jangan biarkan hal itu menghalang anda menghantar mesej tahniah. Pastikan komunikasi dibuka dengan e-mel yang bersemangat dan menyokong.
Sekiranya anda mengekalkan hubungan positif dengan mereka, walaupun selepas mencari pekerjaan yang kompetitif di mana mereka telah memilih lebih daripada anda, anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan baru mereka dan menggunakan maklumat ini untuk membuat aplikasi anda menjadi jawatan yang sama pada masa akan datang. Ikutilah nota lain dalam beberapa minggu, mencadangkan agar bersama-sama melihat bagaimana keadaan berlaku.