Apabila anda mencari pekerjaan, mengharapkan untuk mendapatkan rujukan anda diperiksa oleh calon majikan. Sebelum anda ditawarkan pekerjaan, banyak organisasi akan mengambil masa untuk mengesahkan sejarah kerja anda dan butir-butir yang anda berikan pada resume anda. Majikan boleh menyemak dengan majikan terdahulu dan rujukan yang anda berikan kepada mereka dan bertanya soalan di telefon atau melalui e-mel untuk memastikan anda sesuai untuk tugas tersebut.
Inilah yang perlu anda ketahui mengenai pemeriksaan rujukan, termasuk pertanyaan semakan rujukan yang diminta oleh majikan terdahulu, apa yang dapat dikemukakan oleh majikan, dan maklumat tentang latar belakang dan pemeriksaan kredit yang lebih terperinci untuk pekerjaan.
Perlu diingat bahawa tidak semua syarikat menyediakan rujukan. Sesetengah orang mungkin mengesahkan bahawa anda bekerja di sana dan tarikh pekerjaan anda. Walau bagaimanapun, penting untuk disediakan untuk apa yang syarikat-syarikat anda bekerja dan rujukan yang telah anda berikan kepada bakal majikan boleh ditanya. Semak soalan semakan biasa ini supaya anda tahu apa yang diharapkan. Anda juga mungkin mahu membiarkan rujukan anda mengetahui apa yang mereka boleh ditanya. Salah satu pertanyaan pencari kerja sering bertanya ialah "Apa yang boleh dikatakan majikan mengenai bekas pekerja?" Sesetengah pencari kerja menganggap bahawa syarikat hanya dapat melepaskan tarikh pekerjaan, gaji, dan jawatan anda secara sah. Walau bagaimanapun, itu bukan kes itu. Walaupun sesetengah majikan tidak memberi maklumat tentang bagaimana pekerja melakukan pekerjaan, orang lain melakukannya. Sekiranya anda meninggalkan sebuah syarikat dengan syarat-syarat yang tidak baik, anda mungkin ingin menyemak dasar syarikat untuk mengetahui apa yang akan mereka nyatakan. Majikan biasanya menggunakan borang pemeriksaan rujukan apabila mereka menyemak rujukan pemohon kerja. Dengan menggunakan borang dan soalan piawai, mereka akan mengumpulkan maklumat yang sama untuk setiap calon yang rujukannya mereka cek. Berikut adalah borang pemeriksaan rujukan sampel, lengkap dengan soalan-soalan yang mungkin ditanya tentang pekerjaan terdahulu anda. Sesetengah majikan memilih untuk menulis rujukan untuk fail mereka. Semak surat semakan rujukan sampel yang digunakan untuk meminta rujukan secara bertulis. Bersedia untuk menyediakan senarai rujukan anda kepada calon majikan. Berikut adalah senarai contoh rujukan untuk memberi kepada majikan apabila diminta untuk senarai rujukan. Jangan masukkan senarai rujukan apabila anda menghantar resume anda atau senarai rujukan pada resume anda. Sebaliknya, dapatkan rujukan anda pada halaman berasingan yang boleh anda berikan kepada majikan apabila mereka meminta mereka. Pastikan anda meminta kebenaran anda untuk memberi maklumat hubungan mereka apabila anda bertanya kepada mereka jika mereka sanggup memberikan rujukan untuk anda.
Apabila majikan menyemak latar belakang anda sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja , terdapat beberapa maklumat yang tidak dapat didedahkan tanpa persetujuan anda. Berikut adalah maklumat tentang apa yang dimasukkan dalam pemeriksaan latar belakang majikan, serta maklumat yang dilindungi secara sah dan tidak boleh didedahkan kepada majikan. Terdapat beberapa negeri di mana ia tidak sah untuk menghendaki pemeriksaan kredit sebagai syarat pekerjaan. Dalam yang lain, terdapat had kepada apa yang boleh didedahkan. Pemeriksaan kredit adalah sah di beberapa lokasi. Walau bagaimanapun, majikan tidak dapat menyemak kredit anda tanpa pemberitahuan bertulis dan kebenaran anda secara bertulis. Apa yang boleh dijumpai oleh majikan? Laporan kredit pemohon kerja akan menunjukkan butiran tentang anda dan kewangan anda, termasuk nama, alamat, alamat sebelumnya, dan nombor keselamatan sosial. Ia juga menunjukkan hutang yang anda lakukan termasuk hutang kad kredit, gadai janji, pembayaran kereta, pinjaman pelajar, dan pinjaman lain dan sejarah pembayaran anda, termasuk pembayaran lewat dan pinjaman yang gagal bayar.
Berikut adalah maklumat lanjut mengenai rujukan untuk mencari pekerjaan termasuk siapa yang meminta rujukan, pelbagai jenis rujukan pekerjaan yang boleh anda gunakan termasuk rujukan peribadi, watak, dan profesional, bagaimana senarai rujukan, kapan dan bagaimana untuk memberi rujukan kepada majikan, apa yang perlu lakukan mengenai rujukan buruk, dasar dan prosedur semak rujukan, dan surat rujukan dan senarai rujukan.