Taktik Rundingan Gaji Atas jadi Anda Dapatkan Apa Yang Anda Layak

Rundingan gaji boleh menjadi perniagaan rumit. Kecuali jika anda mempunyai sudu di atas apa majikan yang bersedia menawarkan, anda mungkin terlalu tinggi dan kemudian mengeluarkan diri anda dari tawaran kerja. Datang dalam sedikit tinggi adalah satu perkara, tetapi jika anda meminta gaji yang beribu-ribu ringgit lebih daripada yang dianggarkan oleh syarikat, tidak ada ruang untuk berunding.

Sebaliknya, adalah penting untuk membayar apa yang anda berbaloi dan anda tidak mahu mengambil kesempatan.

Anda juga tidak mahu berhenti merosakkan bos anda kerana kurang bayar anda dan, tentu saja, anda perlu mendapat cukup untuk membayar bil-bil.

Apa cara terbaik untuk berunding gaji? Taktik perundingan gaji ini akan membantu anda merundingkan pakej pampasan yang adil. Berikut adalah taktik perundingan gaji termasuk cara menilai tawaran kerja , merundingkan gaji dan faedah, dan bagaimana membuat tawaran kaunter jika anda ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi apabila anda menerima tawaran kerja dari majikan.

Taktik Negosiasi Gaji Atas 5

1. Jadilah Pesakit
Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan dan ingin membincangkan gaji, bersabarlah. Cobalah untuk tidak membayar ganti rugi sehingga majikan membuat tawaran. Jika majikan bertanya kepada anda apa keperluan gaji anda, katakan bahawa anda berpikiran terbuka berdasarkan kedudukan dan tanggungjawab pekerjaan.

2. Menilai Tawaran Kerja
Sebaik sahaja anda mendapat tawaran kerja, periksa dengan teliti. Terdapat lebih banyak faktor yang dapat dimainkan daripada gaji asas sahaja .

Sebagai contoh, anda mungkin ingin bertanya mengenai kemungkinan komisen, bonus, dan kenaikan gaji yang dijangka, serta faedah, jam, dan promosi dan peluang pertumbuhan. Semua faktor ini menjejaskan pendapatan bersih akhir tahun anda dan kuasa perbelanjaan yang ada. Sebagai contoh, kedudukannya mungkin kurang daripada yang anda harapkan tetapi jika manfaat perubatan dan gigi adalah murah hati, itu berpotensi untuk menyelamatkan ribuan dolar setahun dalam bil perubatan.

Untuk setiap kedudukan yang berpotensi, rekod maklumat ini dalam senarai semakan yang teratur dan bandingkan kebaikan dan keburukan untuk membuat keputusan yang tepat.

3. Pertimbangkan Tawaran Kaunter
Salah satu cara terbaik untuk membuka perbincangan selepas anda menerima tawaran kerja adalah dengan meminta mesyuarat untuk membincangkan tawaran tersebut. Berikut adalah surat tawaran kaunter dan mesej e-mel tawaran yang boleh anda gunakan untuk memulakan perbualan jika anda bercadang untuk membuat pengiraan balas.

4. Penyelidikan Apa yang Anda Worth
Luangkan masa untuk meneliti gaji untuk pekerjaan yang anda cari. Maklumat adalah kuasa dan setelah anda melakukan kerja rumah anda, anda akan lebih siap untuk mendapatkan apa yang anda harapkan di pasaran.

5. Ambil Masa Anda
Apabila anda menerima tawaran pekerjaan, luangkan masa sebelum membuat keputusan. Tanya kepada majikan apa-apa soalan yang masih ada, walaupun mereka kelihatan tidak masuk akal. Ia boleh diterima untuk meminta majikan untuk masa untuk mempertimbangkan tawaran tersebut. Malah, kebanyakan majikan akan menghormati anda untuk mengambil pekerjaan, dan tawaran pekerjaan, dengan serius.

Lebih Banyak Tips untuk Perundingan Gaji

Kerana rundingan bukan hanya mengenai tawaran kerja, berikut adalah beberapa petua rundingan gaji dan strategi untuk berjaya merundingkan pakej pampasan atau peningkatan.