Tentera AS: Surat Peringatan

Terdapat beberapa bentuk tindakan disiplin tentera yang tidak bersalah

Di samping alat disiplin yang lebih serius di bawah Kod Keadilan Tentera Seragam , komandan dan penyelia mempunyai pelbagai alat pentadbiran untuk membantu mereka dalam membetulkan tingkah laku yang tidak sesuai . Kaunseling, peringatan, teguran, dan latihan tambahan adalah alat yang, ketika mereka memperoleh status dan wewenang mereka dari komander unit, biasanya diagihkan ke rantai ke tingkat penyeliaan.

Tindakan pentadbiran seperti ini kadang-kadang disebut "tindakan nonpunitif." Penggunaan langkah-langkah tidak bersalah digalakkan dan, ke tahap yang ditakrifkan dalam Manual Martial Court, RCM 306 (c) (2), yang menyatakan,

"Tindakan pentadbiran Seorang komander mungkin mengambil atau memulakan tindakan pentadbiran, sebagai tambahan kepada atau bukan tindakan lain yang diambil oleh peraturan ini [misalnya, NJP, mahkamah tentera], tertakluk kepada peraturan Setiausaha yang bersangkutan. Tindakan administratif termasuk langkah-langkah pembetulan seperti kaunseling, peringatan, teguran, nasihat, penolakan, penolakan, kritikan, penipuan, penolakan, penolakan, arahan ketenteraan tambahan, atau penahanan hak istimewa pentadbiran, atau gabungan apa pun di atas. "

Kaunseling sebagai Disiplin Ketenteraan

Dalam tentera, kaunseling boleh menjadi formal atau tidak rasmi dan boleh secara lisan atau bertulis. Kebanyakan orang tentera mungkin disarankan untuk satu darjah atau yang lain beberapa kali sehari.

Walau kebanyakan orang tentera berfikir tentang kaunseling, bagaimanapun, mereka biasanya berfikir tentang kaunseling yang lebih formal, bertulis. Beberapa cawangan telah mencetak borang untuk mendokumentasikan sesi kaunseling, tetapi banyak penyelia memilih untuk mendokumentasikan sesi kaunseling melalui surat bertulis.

Walaupun kesan sesi kaunseling tunggal tidak begitu penting, seseorang harus sedar bahawa kaunseling yang menghalang tingkah laku yang tidak sesuai dapat digunakan pada waktu yang lebih lama-sebagai contoh, untuk menyokong tindakan degradasi pentadbiran atau pemisahan pentadbiran, atau dengan membenarkan menurunkan penilaian prestasi.

Aduan dan Maklumbalas dalam Tentera

Satu-satunya perbezaan antara nasihat dan teguran adalah ijazah. Teguran lebih teruk daripada peringatan. Seperti kaunseling, peringatan dan teguran boleh dibuat secara lisan atau bertulis.

Tidak seperti kaunseling, peringatan dan teguran adalah censures, bermakna seseorang melakukan sesuatu yang salah. Rekod peringatan dan teguran boleh difailkan dan kemudian digunakan untuk membenarkan tindakan yang lebih serius, seperti tindakan hukuman tidak berdasar , demokrasi pentadbiran, dan pemisahan pentadbiran.

Orang harus berhati-hati apabila memberikan maklum balas bertulis kepada kaunseling, peringatan, dan teguran, kerana apa jawapan menjadi sebahagian daripada rekod tertulis. Begitu juga dengan kebenaran untuk menolak tanda terima kaunseling, peringatan, dan teguran.

Arahan Tentera Luar Biasa dalam Tentera

Istilah tambahan instruksi ketenteraan (EMI) digunakan untuk menggambarkan amalan pemberian tugas tambahan kepada ahli perkhidmatan yang memperlihatkan kekurangan perilaku atau prestasi untuk tujuan membetulkan kekurangan tersebut melalui pelaksanaan tugas yang ditetapkan.

Lazimnya tugas-tugas tersebut dilakukan sebagai tambahan kepada tugas biasa. Oleh kerana teknik kepemimpinan jenis ini lebih parah daripada penipuan yang tidak bersalah, undang-undang telah meletakkan beberapa kekangan yang signifikan terhadap kebijaksanaan komandan di kawasan ini.

Kuasa untuk menetapkan EMI yang akan dilaksanakan semasa waktu kerja tidak terhad kepada mana-mana pangkat atau kadar tertentu tetapi merupakan sebahagian daripada pihak berkuasa yang diletakkan di pejabat, NCO, dan pegawai kecil. Kuasa untuk menetapkan EMI yang akan dilaksanakan selepas waktu bekerja terletak pada pegawai komander atau pegawai yang bertanggungjawab tetapi boleh diwakilkan kepada pegawai, pegawai kecil, dan pegawai yang tidak dipersilkan.