Maklumat Mengenai Apabila Anda Dapat Dapatkan Manfaat Pengangguran Jika Anda Mengundurkan diri
Dalam kebanyakan kes, jika anda berhenti kerja secara sukarela, anda tidak akan layak mengutip faedah pengangguran.
Sekiranya anda bercadang untuk bergantung kepada faedah pengangguran sambil mencari pekerjaan baru, penyelidikan kelayakan anda sebelum anda mengambil langkah tidak dapat ditarik balik.
Mendapatkan Pengangguran Apabila Anda Keluar Kerja Anda
Manfaat pengangguran bertujuan untuk merapatkan jurang antara satu pekerjaan dengan yang berikutnya, menyediakan pekerja dengan pembayaran moneter untuk jangka waktu ditentukan oleh negara yang mereka tinggal, atau sampai mereka menemukan pekerjaan baru.
Faedah ini bertujuan untuk pekerja yang mengalami kerugian yang tidak dijangka dalam pendapatan akibat pemberhentian, atau dalam beberapa kes, akibat dipecat . Dalam kebanyakan kes, jika anda berhenti secara sukarela, anda tidak layak untuk faedah ini. Walau bagaimanapun, jika anda mengundurkan diri untuk tujuan yang baik, anda mungkin dapat mengutip faedah pengangguran .
Apa Sebabnya Baik?
Terdapat banyak sebab yang sah untuk berhenti kerja , seperti kekurangan peluang kemajuan, waktu miskin, atau tanggungjawab membosankan, yang tidak memenuhi definisi undang-undang "sebab yang baik."
Pada umumnya, mempunyai sebab yang baik untuk meletak jawatan bermakna terdapat masalah yang tidak dapat diloloskan dengan kerja, yang meninggalkan pekerja tanpa pilihan lain melampaui berhenti. Di samping itu, ia perlu didokumenkan bahawa majikan dimaklumkan mengenai keadaan itu, dan tidak berusaha untuk membetulkannya. Beberapa contoh sebab yang baik ialah:
- keadaan kerja yang tidak selamat
- kekurangan pembayaran
- perubahan dalam tugas kerja
- diskriminasi
- gangguan
Beberapa jenis kecemasan keluarga juga dianggap sebagai sebab yang baik.
Menentukan Kelayakan Anda untuk Manfaat Pengangguran
Sebab baik ditentukan oleh pejabat pengangguran negeri anda, dan ia berbeza dari negeri ke negeri. Sebagai contoh, sesetengah negara mempertimbangkan untuk berhenti kerana pekerjaan keluar pasangan baru sebagai penyebab yang baik, sementara yang lain hanya menganggap bahawa sebab yang baik jika langkah tersebut adalah pemindahan tentera pasangan.
Apabila anda memfailkan pengangguran , anda akan dapat membuat kes kenapa anda layak mendapat faedah pengangguran jika majikan itu menentang tuntutan anda. Sekiranya tuntutan anda dinafikan, anda layak mendapat pendengaran di mana anda boleh merayu kes anda.
Jika anda merancang untuk berhenti kerja dan anda tidak pasti sama ada anda layak, periksa dengan pejabat pengangguran negeri anda untuk menentukan kelayakan anda untuk pampasan pengangguran . Mereka boleh membantu anda menilai kes anda untuk menuntut sebab yang baik.
Menuntut Penghapusan Tuntutan Pengangguran
Jika anda telah memfailkan tuntutan manfaat pengangguran dan tuntutan anda ditolak atau dipertandingkan oleh majikan anda, anda berhak merayu penafian tuntutan pengangguran anda. Inilah caranya untuk memfailkan rayuan pengangguran , termasuk kerja kertas apa yang anda perlukan, masa, dan faktor penting lain.
Sekiranya anda mempunyai persoalan tentang apa yang anda anggap sebagai negeri yang baik, pejabat pengangguran negara anda adalah sumber terbaik. Walaupun laman web mereka mempunyai banyak maklumat, panggilan telefon sering merupakan cara terbaik untuk mendapatkan jawapan yang jelas dan pasti kepada soalan anda.
Nasihat Menolak Pekerjaan Anda
Adakah anda merancang meletak jawatan dari pekerjaan anda? Berikut adalah cara untuk berhenti , dari apa yang perlu anda pertimbangkan terlebih dahulu untuk memberi nasihat tentang cara terbaik untuk menyampaikan berita besar ini kepada majikan anda. Pastikan anda mengikuti langkah mudah dan tidak perlu meletakkan jawatan - contohnya, anda perlu memastikan untuk membersihkan komputer anda dan mengeluarkan sebarang dokumen peribadi sebelum memberi notis. Ia juga terbaik untuk mengelakkan rakan sekerja atau pengurus anda berbohong, dan berbangga dengan langkah seterusnya.
Sebaik-baiknya, anda akan memaklumkan kepada penyelia anda secara langsung.
Jika itu tidak mungkin, panggilan telefon adalah pilihan terbaik seterusnya, diikuti dengan e-mel. Tidak kira bagaimana anda memaklumkan kepada penyelia anda bahawa anda meletak jawatan, anda harus menindaklanjuti dengan surat peletakan jawatan rasmi - semak huruf contoh ini, serta petua - petua ini untuk menulis surat peletakan jawatan .
Baca Lagi: Apa yang Berlaku Jika Majikan Peraduan Manfaat Pengangguran? | Pengangguran Apabila Anda Dipecat