The Foundation of Long Careers Dibina pada Pengalaman
Dari masa ke masa, pekerja akan belajar selok-belok perniagaan, mendapat pengalaman berharga dan berpotensi untuk membayar lebih tinggi dan kedudukan kedudukan yang lebih tinggi.
Pada dasarnya, cara untuk mendapatkan kaki di pintu.
Apakah pekerjaan peringkat kemasukan?
Pada pekerjaan yang paling asas, kemasukan membolehkan pekerja mendapatkan pengalaman semasa mendapat bayaran. Kerja-kerja ini membantu syarikat mencapai kerja yang diperlukan yang individu yang lebih berpengalaman tidak mahu lakukan setiap hari.
Keperluan pekerjaan untuk jawatan ini dirancang untuk individu yang berada dalam tahap pembelajaran kerjayanya.
- Bagi seseorang yang mempunyai diploma sekolah tinggi, pekerjaan peringkat kemasukan boleh dilakukan seperti kerani stor, tunggu, pekerja kilang atau pembantu penjagaan kesihatan.
- Untuk graduan kolej, ini kerap kerjaya putih . Mereka memerlukan individu yang mempunyai pengetahuan dalam bidang, ijazah, atau kemahiran yang diajarkan di kolej untuk membantu mereka belajar di tempat kerja.
Posisi seperti ini sering dibayar gaji lebih rendah daripada pekerja yang lebih berpengalaman atau mahir. Dengan memiliki pekerja bergaji rendah melakukan pekerjaan asas, sebuah syarikat dapat memperoleh pulangan tertinggi dari staf senior mereka.
Majikan mendapat manfaat daripada kedudukan peringkat kemasukan
Syarikat dapat melihat manfaat yang signifikan dari menggunakan pekerja peringkat kemasukan di setiap jabatan.
- Mereka boleh mengupah pekerja pintar yang dapat mereka temui.
- Para pekerja boleh dilatih dalam kemahiran yang diperlukan untuk maju dalam bidang kerjaya mereka dan di syarikat.
Proses ini memberi majikan pekerja yang mantap untuk belajar dan bersedia untuk promosi ke peringkat tanggungjawab seterusnya.
Satu lagi kelebihan untuk pekerjaan peringkat kemasukan adalah bahawa majikan boleh membentuk individu sebagai pekerja. Majikan boleh menggalakkan pembangunan kemahiran yang diperlukan oleh syarikat. Mereka juga boleh membantu pekerja membangunkan tabiat kerja dan cara berinteraksi yang sesuai dengan budaya tempat kerja .
Pekerja mendapat manfaat daripada kedudukan peringkat kemasukan
Sama ada mereka memulakan atau menukar kerjaya mereka, pekerjaan peringkat kemasukan juga menjadi kemenangan bagi para pekerja. Mereka membantu perniagaan menyelesaikan tugas-tugas asas yang mesti dilakukan tanpa menggunakan atau meregangkan kemahiran dan pengalaman pekerja yang lebih berpengalaman.
Ia adalah cara yang sempurna untuk pekerja memperoleh pengalaman dalam bidang baru dan mempelajari cara kerja syarikat dan industri sehari-hari. Setiap orang perlu memulakan tempat dan posisi ini sering merupakan langkah pertama untuk kerjaya yang panjang dan bermanfaat.
Peluang untuk kemajuan dalam syarikat juga merupakan kelebihan untuk pekerja. Sering kali, majikan lebih suka menyewa dari dalam syarikat mereka kerana kedudukannya terbuka. Seorang pembantu atau buruh dengan etika kerja yang baik boleh menjadi pilihan pertama pengurus pekerja apabila pekerja peringkat pertengahan bergerak kerana mereka boleh melangkau kebanyakan latihan yang diperlukan untuk penggantian orang itu.