Tips untuk Sediakan untuk Wawancara yang Sering Hangat
Seperti mana-mana temuduga, walaupun persediaan dan amalan menanamkan keyakinan dan membuat proses lebih mudah.
Jadi letakkan kebimbangan anda! Semak strategi dan petua di bawah supaya anda merasa yakin semasa temubual panel anda, dan lakukan dengan baik semasa itu - ditambah, ketahui mengapa temubual panel menarik untuk majikan.
Menyediakan untuk Temuduga Panel
Menyediakan untuk temubual panel tidak begitu berbeza daripada bersedia untuk wawancara piawai: Anda perlu melakukan kerja rumah anda di syarikat , dengan berhati-hati mengkaji semula pekerjaan , dan mengamalkan jawapan kepada soalan temu ramah bersama serta industri dan khusus yang kerjaya . Masuk ke temuramah panel, bersiap sedia untuk bercakap mengenai pencapaian utama anda, dan huraikan setiap pekerjaan di resume anda.
Akhirnya, bukannya melihat latar belakang hanya satu pewawancara, menyiasat pengalaman kerja semua orang yang akan bercakap dengan anda. Mengetahui siapa orang yang berada dalam bilik temuduga, dan apa jawatan dan tanggungjawab pekerjaan mereka, boleh membantu memberi gambaran mengenai tempat kerja yang diwawancarai untuk sesuai di dalam syarikat.
Pastikan anda mempunyai salinan resume anda untuk semua orang yang akan berada di temuramah panel (dan mungkin membawa beberapa tambahan, sekiranya dalam kes).
Berikut adalah 15 cara untuk membuat kesan terbaik semasa temu duga kerja.
Semasa Temuduga Panel
Ikuti strategi dan petua untuk kejayaan semasa temubual panel.
Baca bilik dan bekerjasama dengan semua orang: Mula dengan memperkenalkan diri anda; berjabat tangan dengan semua orang di dalam bilik. Terlibat dengan seluruh ruangan - jangan mainkan kegemaran apabila menjawab soalan. Ingat, anda tidak semestinya tahu siapa yang paling berkuasa membuat keputusan mengenai pengambilan pekerja, jadi bertujuan untuk memberi respons kepada semua orang yang meminta anda soalan dengan jawapan yang teliti dan bijak, tanpa mengira tajuk pekerjaan atau cara orang hadir sendiri.
Jadikan kenalan mata: lihat setiap orang apabila anda menjawab soalan, dan bukannya memberi tumpuan semata-mata kepada orang yang mengajukan soalan. Kalibrasi tindak balas anda terhadap reaksi kumpulan. Sudah tentu, kadang-kadang satu pewawancara akan memberi tindak balas positif kepada salah satu jawapan anda, sementara yang lain tidak akan. Jangan terkejut! Hanya bekerja untuk memenangi semua orang sebaik mungkin.
Bertujuan untuk merasakan perbualan: Ia tidak penting untuk temu bual yang berjaya, tetapi satu tanda tipikal bahawa temuduga berjalan dengan lancar adalah merasakan lebih seperti perbualan daripada soal siasat. Apabila anda memecah daripada jawapan soalan dan tindak balas balik, ini adalah tanda bahawa anda benar-benar berhubung dengan pewawancara. Dalam temu bual panel, ia boleh menjadi sukar untuk keluar dari corak ini. Cuba ambil tahu soalan sebelumnya dalam jawapan anda dengan mengatakan perkara-perkara seperti, "Seperti yang disebutkan sebelum ini, mendapatkan seluruh pasukan yang terlibat adalah sangat penting" atau "Seperti yang telah dipersetujui sebelumnya, XY adalah penting untuk jualan." Ini adalah cara yang bagus untuk memberitahu orang ramai anda telah mendengar dengan teliti dan membuat temuduga lebih seperti perbualan.
Bersabar: Sesetengah panel adalah mesin yang tepat ditentukur, dengan setiap orang yang bertanggungjawab meminta satu jenis pertanyaan. Tetapi, juga mungkin anda akan digantung di panel di mana beberapa orang bertanya kepada anda soalan yang sama. Jangan kecewa atau tidak sopan! Isikan semula jawapan anda dengan menggunakan ungkapan yang berbeza. Fikirkan ini sebagai peluang untuk tumpukan pada lebih terperinci dan wawasan.
Mengkaji soalan dan jawapan temu bual panel yang sering ditanya.
Selepas Temuduga Panel
Sebaik sahaja anda telah membuatnya melalui temuramah panel, sudah tiba masanya untuk nota terima kasih: Anda boleh menghantar satu kumpulan terima kasih kepada semua orang di panel, tetapi idealnya anda akan menghantar nota kepada setiap penemuduga secara individu. Nota-nota boleh mempunyai tema yang sama, tetapi bertujuan untuk menjadikannya sebagai spesifik untuk setiap orang yang mungkin. Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara menulis nota terima kasih yang kuat.
Kenapa Majikan Mempunyai Temuduga Panel?
Ingat bagaimana kita menyebut bahawa wawancara panel boleh menakutkan? Nah, untuk sesetengah pekerja, itulah satu sebab untuk menggunakan wawancara jenis ini: ia membolehkan syarikat untuk mendapatkan pratonton yang realistik tentang bagaimana calon melaksanakan di bawah tekanan dan keadaan yang sukar. Bagi sesetengah pekerjaan - jualan, contohnya - kemahiran dan sikap yang diperlukan untuk bertindak dengan baik semasa temubual panel meniru keperluan pekerjaan. Wawancara panel juga boleh mendedahkan bagaimana calon menanggapi situasi kumpulan, bekerjasama dengan orang lain, menavigasi konflik dalaman, atau mengendalikan keseimbangan jenis keperibadian yang berlainan.
Wawancara panel tidak selalu dilakukan sebagai penilaian: Sering kali, ini adalah cara yang paling praktikal dan mudah bagi majikan untuk menjadualkan wawancara. Daripada memerlukan calon yang datang untuk beberapa wawancara, wawancara panel boleh menjadi pilihan yang lebih efisien, membolehkan syarikat pengambilan untuk menghemat waktu dan membuat keputusan dengan cepat, bukannya menyebarkan proses selama beberapa minggu (atau bulan!).
Selain wawancara panel, sesetengah pekerja boleh memilih untuk temu bual kumpulan , di mana seorang pewawancara boleh bercakap dengan beberapa calon sekaligus, atau, beberapa penemuduga boleh menemani sekumpulan calon. Walaupun ini boleh menjadi cekap dan menjimatkan masa untuk majikan, bagi calon, jenis wawancara ini menuntut keyakinan dan pernyataan diri.
Pastikan semua motivasi potensial ini untuk temubual panel dalam fikiran semasa anda mempersiapkan - dan ingat juga bahawa pewawancara mahu anda berjaya. Lagipun, jika mereka tidak fikir anda layak untuk peranan, dan calon berpotensi yang kuat, mereka tidak akan membuang masa semua orang yang menyertai panel.
Petua wawancara lebih lanjut: 10 Tips Temu Bual Kerja | Bagaimana untuk Menjadi Temuduga Kerja | Elakkan Kesalahan Temuduga Kerja Biasa