Bagaimana Menangani Bos Sulit

by Susan M. Heathfield

Gunakan Idea Ini untuk Tahu Bagaimana Menangani Pengurus Sulit Anda

Tiada yang lebih merosakkan di tempat kerja daripada bos sukar . Setiap pekerja mempunyai siri bos atas kerjaya mereka. Mudah-mudahan, kebanyakan bos anda adalah kompeten, baik, dan bahkan, layak mendapat kepercayaan dan penghormatan anda .

Sayangnya, terlalu kerap, pekerja mempunyai bos yang sukar yang memberi kesan keinginan mereka untuk terlibat dan menyumbang di tempat kerja. Tidak hairanlah bahawa pekerja yang berhenti kerja mereka paling kerap meninggalkan bos mereka, tidak semestinya syarikat atau pekerjaan mereka.

Sebagai hubungan tunggal yang paling mengganggu atau menyumbang di tempat kerja, bersaing dengan bos penting bagi pengekalan pekerja . Ketahui lebih lanjut mengenai bagaimana menangani bos sukar.

01 Bad to the Bone: Berurusan Dengan Bad Boss atau Pengurus Bad

Awak lelah. Anda kecewa. Anda tidak berpuas hati. Anda demotivasi. Interaksi anda dengan bos anda membuatkan anda sejuk. Dia seorang pembuli, mengganggu, mengawal, cerewet dan kecil. Dia mengambil kredit untuk kerja anda, tidak pernah memberikan maklum balas yang positif dan merindui setiap mesyuarat yang dia jadwalkan dengan anda.

Dia bos yang buruk, tidak baik kepada tulang. Berurusan dengan pengurus yang kurang daripada yang berkesan, atau hanya pengurus buruk dan pengurus yang buruk, adalah cabaran yang dihadapi ramai pekerja . Idea ini akan membantu anda menangani bos jahat anda.

02 Bagaimana Bomba Bad Boss Anda

Adakah bos jahat anda lebih sukar daripada bos jahat yang tidak baik dengan pengiktirafan dan arahan yang jelas ? Bos jahat anda, sebaliknya, adalah jahat, merendahkan, memusnahkan motivasi, menjerit buli . Ini adalah jenis bos jahat yang mungkin anda mahu melaburkan masa untuk api.

Tetapi, anda perlu meneruskan dengan berhati-hati dan dengan cara yang bijak supaya anda tidak mengambil diri anda dan kerjaya anda dalam proses. Ketahui bagaimana.

03 Apa yang Membuat Boss Bad - Bad?

Tiada apa-apa yang memberi kesan lebih banyak daripada bertanya tentang apa yang membuatkan bos pengurus buruk. Dengan komen yang panjang yang saya terima dari pembaca, saya dapati beberapa tema biasa di dalam tanggapan pengunjung laman tentang bos.

Ingin mengelakkan menjadi bos yang tidak baik? Takut bahawa anda mungkin dianggap bos yang buruk? Hanya mahu memberi semangat kepada orang lain yang mempunyai bos yang buruk? Berikut adalah tema yang berkaitan dengan bos jahat .

04 Adakah Anda Mangsa Boss Bad?

Berapa kali anda menyaksikan pekerja yang bekerja dalam kedudukan penyeliaan yang tidak mempunyai pengetahuan atau kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu? Adakah anda bertanya mengapa sesetengah bos mendapat peranan pengurusan yang mereka lakukan? Kerana isu-isu ini wujud di tempat kerja, saya meramalkan bahawa sekurang-kurangnya sekali dalam kehidupan kerja anda, anda akan melakukan tugas anda dengan rahmat seorang bos yang tidak baik. Idea ini akan membantu anda menangani bos jahat anda .

05 Bagaimana Berputar Boss Anda

Menghadapinya. Mungkin ada perkara yang anda lakukan yang mendorong pengurus anda ke dinding. Dan, sebagai akibatnya, anda menganggapnya sebagai bos yang tidak baik. Anda perlu mengenal pasti tindakan yang anda ambil dan perkara yang anda lakukan yang mendorong dia gila. Sehingga anda tidak akan dapat bersama dengan bos anda.

Sekiranya anda ingin kembali kepada atasan anda dan memusnahkan kemungkinan kerjaya anda dalam proses itu (kerana bos yang buruk masih bos anda), cuba lakukan sepuluh perkara ini dan lihat betapa cepatnya anda boleh membuat bos anda marah.

06 Tips Membantu Anda Bersama Dengan Boss Anda

Hadapi, sama ada anda mahu mengakui atau tidak, anda adalah orang yang menjaga hubungan anda dengan bos anda. Tiada siapa yang akan terlibat dan terlibat seperti anda-termasuk bos anda-bahawa kualiti hubungan anda membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda.

Bos anda berkongsi saling ketergantungan kritikal dengan anda kerana dia mempunyai maklumat yang anda perlukan untuk berjaya. Tetapi, dia juga tidak boleh melakukan tugasnya atau mencapai matlamatnya tanpa bantuan anda. Lihat bagaimana caranya .

07 5 Tips untuk Meningkatkan Hubungan Anda dengan Bom Micromanaging Anda

Kebanyakan bos pengurusan mikro bukanlah orang yang tidak baik-walaupun ia mungkin merasakan seperti ketika mereka mengamati bahu anda dan mempersoalkan panjang lebar mengenai semua yang anda sedang kerjakan. Jika anda seorang pekerja pintar, anda akan menyedari bahawa biasanya anda tidak mempunyai masalah.

Seperti yang gila kerana ia membuatkan anda rasa, anda boleh menguruskan bos mikro anda. Berikut ialah lima petua mengenai cara untuk melakukannya .

08 6 Tips untuk Bekerja Dengan Boss Lebih Muda

Kita semua mengharapkan kedudukan bos ditugaskan kerana pekerja itu mempunyai pengalaman bertahun-tahun, kemahiran penyeliaan dan pengurusan, dan keupayaan untuk memimpin pekerja lain. Jika anda percaya ini, berfikir lagi. Anda mungkin satu hari akan mendapati diri anda bekerja untuk bos yang jauh lebih muda dari anda dan yang tidak mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diharapkan.

Bagaimanakah anda mengendalikan bekerja untuk seorang bos yang bukan sahaja lebih muda daripada anda tetapi mungkin juga mempunyai pengalaman yang kurang dalam pekerjaannya? Berikut adalah enam petua untuk bekerja untuk pengurus yang lebih muda .