Apakah Buli Di Tempat Kerja?

Juru Selamat Datang di May Iterations dan Tiada Adakah Okay

Buli di tempat kerja secara sengaja menyebabkan sakit atau merosakkan pekerja lain. Menurut Institut Bullying dan Trauma Tempat Kerja (WBTI), buli di tempat kerja adalah "kempen pemusnahan interpersonal yang sistematik yang menjejaskan kesihatan anda, kerjaya anda, pekerjaan yang anda suka sekali. Buli adalah bentuk keganasan yang bukan fizikal, bukan pembunuhan dan kerana ia adalah keganasan dan kesat, hasil kecederaan emosional sering menyebabkan. "

Untuk membuat pembulian lebih penting, kajian WBTI baru-baru ini mendapati bahawa 72% pembuli adalah bos . Ini adalah berita menakutkan kerana jumlah kuasa dan kawalan bos tipikal mempunyai pekerja.

Dia mengawal penerangan tugas, tugasan, tarikh akhir, penilaian prestasi , meningkatkan, promosi , persekitaran kerja, rakan sekerja dan banyak lagi.

Bosnya sopeone bahawa pekerja harus berurusan dengan harian sehingga tidak ada jeda ketika bos adalah pembuli. Dalam beberapa kes, tidak banyak yang dapat anda lakukan jika bos adalah pembuli - terutama jika dia menargetkan beberapa pekerja atau umumnya menguruskan dengan gaya buli.

Walau bagaimanapun, anda boleh mengurangkan peluang anda untuk menjadi sasaran pembuli . Ambil langkah-langkah ini secepat mungkin jika anda merasakan bahawa anda telah disasarkan oleh pembuli. Semakin lama anda tunggu, semakin sukar ia menjadi untangle dari tingkah laku pembuli. Semakin sukarnya untuk membaiki harga diri anda.

Apa yang Anda Lihat Apabila Anda Melihat Buli?

Buli mengambil banyak bentuk. Jika anda merasa seolah-olah anda sedang dibuli, ada kemungkinan yang baik bahawa naluri anda betul. Tetapi, secara khusus, inilah yang harus dicari untuk mengetahui bahawa anda adalah sasaran pembuli.

• penyalahgunaan lisan daripada menjerit untuk bersumpah untuk menamakan panggilan untuk mengecilkan,

• penderaan fizikal dari berdiri terlalu dekat dengan cara mengancam untuk membuang objek dan menumbuk; mengancam untuk merugikan anda secara fizikal,
• penderaan emosi daripada melemahkan kerja dan kredibiliti rakan sekerja untuk mengesan dan melaporkan kesilapan, sentiasa mengelak dari harga diri dan kecekapan anda melalui komen dan kritikan yang merosot,
• penyalahgunaan watak dari gosip dan berbohong tentang rakan sekerja untuk sengaja merosakkan reputasi mereka, bercakap dengan pekerja lain tentang kecekapan, pencapaian (atau kekurangannya), dan perniagaan peribadi lain yang anda terpaksa berkongsi waktu dan alasan lain, dan
• kerana kekurangan perkataan yang lebih baik, penyalahgunaan profesional dengan tindakan seperti berkali-kali mencari kesalahan dengan kerja rakan kerja secara umum, bercakap atas rakan sekerja semasa mesyuarat, dengan suara keras tidak bersetuju dengan rakan sekerja untuk mengintimidasi orang itu daripada menyatakan pandangan mereka, atau mengabaikan rakan sekerja input mengenai tugas, jadual, dan sebagainya.

Kesan Buli

Buli digambarkan oleh kurangnya rasa hormat kepada rakan sekerja. Ia kadang-kadang jelas, tetapi bentuk yang lebih halus sering menyebabkan kerosakan yang paling. Sasaran pembuli adalah sengsara di tempat kerja dan mula mengagumkan muncul di pejabat.

Buli bertanggungjawab untuk peningkatan ketidakhadiran, kekurangan motivasi di tempat kerja dan kepuasan pekerja , peningkatan perolehan, dan kekurangan kepercayaan dan pembinaan pasukan di kalangan pekerja.

Di samping itu, buli boleh menyebabkan kerosakan serius terhadap harga diri pekerja dan keupayaannya untuk menyumbang di tempat kerja. Ia juga boleh bertanggungjawab untuk kemurungan pekerja, penyakit fizikal, dan trauma yang teruk.

Pertimbangkan juga kemungkinan buli adalah haram jika ia mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan kerana diskriminasi atau serangan berdasarkan klasifikasi yang dilindungi . Ini termasuk faktor seperti umur, bangsa, jantina, agama, negara asal, kecacatan fizikal, dan kehamilan.

Buli tidak pernah baik di tempat kerja.

Ketahui lebih lanjut mengenai buli dan apa yang perlu dilakukan jika anda adalah sasaran pembuli . Tindakan segera di pihak anda akan membatasi kerosakan kepada anda dan rakan sekerja anda.