Apa yang perlu ditulis dalam surat peletakan jawatan anda
Perniagaan juga boleh mendapat manfaat daripada pekerja sementara.
Mereka mungkin perlu mengisi tempat dengan cepat jika mereka mengalami kehilangan pekerja yang tidak dijangka atau memerlukan lebih banyak pekerja semasa musim sibuk. Mungkin mereka akan mengupah anda secara sementara dengan harapan menjadikan anda pekerja tetap pada masa akan datang.
Petua untuk Mengetuk Pekerjaan Sementara
Sebelum anda memutuskan untuk meletakkan jawatan, anda harus mempunyai idea tentang berapa lama kedudukan anda diperlukan, terutamanya jika anda menandatangani kontrak atau perjanjian sebelum memulakan. Beberapa jawatan sementara mempunyai tarikh permulaan dan tamat yang jelas, tetapi anda mungkin mendapati anda perlu meletakkan jawatan dari awal.
Senario ini boleh berlaku jika anda mencari kedudukan tetap di tempat lain, dengan rancangan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sementara setelah anda memperoleh posisi tetap. Jika anda menandatangani kontrak pastikan anda memberikan notis yang betul yang dinyatakan dalam kontrak anda. Jelaskan kepada majikan masa depan anda apabila anda boleh membuat diri anda pada tarikh mula; anda akan benci untuk dijangka di dua tempat sekaligus.
Berapa Lama Sekiranya Anda Menginap?
Adalah penting untuk diingati bahawa seperti namanya, pekerjaan itu bersifat sementara, dan anda tidak sepatutnya merasa perlu untuk tinggal jika anda ditawarkan pekerjaan baru di tempat lain atau jika ia tidak sesuai untuk anda. Jika anda mematuhi garis panduan kontrak anda, anda dengan mudah boleh memberi notis dan beralih ke peluang seterusnya.
Sekiranya anda seorang pekerja kontrak, adalah tanggungjawab anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari anda apabila anda meletak jawatan. Sekiranya anda bekerja untuk agensi sementara , mungkin terdapat lebih banyak fleksibiliti dalam garis panduan mengenai cara untuk membiarkan diri anda dari kedudukannya. Tidak kira apa keadaan, anda ingin memastikan diri anda bersikap profesional, terutamanya jika anda menggunakan atau merancang untuk menggunakan majikan sementara anda sebagai rujukan.
Setiap senario adalah unik ketika datang ke temp work. Banyak faktor yang berbeza memainkan kedua-dua alasan mengapa anda mengambil kerja sementara dan mengapa syarikat sedang mencari pekerja temp. Apapun keadaannya, sentiasa melakukan diri anda secara profesional. Merawat peletakan jawatan seperti yang anda lakukan sekiranya kerja itu kekal. Sediakan surat yang menghormati atau e-mel yang berterima kasih kepada mereka untuk berpeluang bekerja dengan mereka dan nyatakan pada hari terakhir anda. Anda juga boleh memasukkan mengapa anda tidak dapat menyelesaikan tugasan pekerjaan sementara, tetapi anda tidak perlu. Ia boleh menjadi janggal jika anda meninggalkan sebab negatif. Terlepas dari sebabnya, bersikap hormat dan profesional .
Sampel Surat Peletakan Jawatan Sementara
Gunakan sampel surat perletakan jawatan ini untuk secara rasmi memaklumkan organisasi di mana anda telah mencubit bahawa anda sedang menghantar peletakan jawatan anda dan tidak akan menyelesaikan tugasan tersebut.
Dalam sesetengah kes, anda boleh menghantar e-mel surat , terutamanya jika anda bekerja jauh dari rumah atau pejabat lain. Jika anda memerlukan bimbingan mengenai apa yang perlu disertakan dalam peletakan jawatan e-mel anda, ikuti pautan di bawah.
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Saya telah menikmati kerja di Pembuatan ABC. Walau bagaimanapun, saya menyesal untuk memaklumkan kepada anda bahawa saya tidak akan dapat menyelesaikan tugasan sementara ini. Saya telah memperoleh kedudukan kekal sepenuh masa. Hari kerja terakhir saya ialah 15 Mei.
Saya menghargai peluang yang telah anda berikan kepada saya semasa saya bersama dengan syarikat.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda