Apabila Idea Tidak Baik untuk Meninggalkan Pekerjaan Anda Hak Away
Kadang-kadang, berhenti adalah bukan perkara terbaik untuk dilakukan.
Ia boleh membebankan anda wang, dan bahkan menjadikannya lebih sukar untuk disewa jika anda tidak mempunyai pekerjaan lain yang berbaris. Atau, masa mungkin tidak betul . Sebelum anda mengatakan "Saya berhenti" meninjau sebab-sebab ini mengapa anda tidak mahu meletakkan jawatan dengan segera. Juga tentukan jika ada cara anda boleh mengubah perkara dan belajar untuk mencintai pekerjaan anda .
8 Sebab Tidak Mengundurkan Daripada Kerja Anda (Namun)
1. Anda marah. Anda mempunyai hari yang dahsyat di tempat kerja, anda marah pada bos, dan tiada apa yang berlaku. Berhenti mungkin kelihatan seperti penyelesaian terbaik, tetapi keputusan yang dibuat secara tergesa-gesa tidak selalu menjadi yang terbaik. Pergi pulang, tenang, fikirkan, dan tunggu sekurang-kurangnya 24 jam untuk memastikan anda benar-benar mahu berhenti sekarang. Pertimbangkan jika ada apa-apa yang boleh dilakukan untuk membetulkan keadaan dan membuat pilihan yang berdaya maju. Adakah terdapat perkara yang boleh dilakukan oleh anda atau syarikat untuk menyelesaikan masalah ini?
2. Anda membenci pekerjaan anda. Membenci pekerjaan anda adalah alasan yang sah untuk berhenti, tetapi adakah cara untuk membuat peranan anda lebih enak atau ada kedudukan lain di syarikat yang boleh menjadi lebih baik?
Jika anda menyukai syarikat anda, pengurus anda, dan rakan sekerja anda, mungkin tinggal dalam kedudukan yang berbeza adalah pilihan.
3. Anda perlu berehat. Adakah anda telah bekerja hampir sepanjang masa tanpa bercuti atau bila-bila masa? Sekiranya anda terbakar daripada melakukan terlalu banyak, mengambil sedikit masa dari pejabat boleh menjadi pembetulan yang cepat.
Percutian, bahkan yang pendek, boleh memberi anda kejelasan dan akan membantu anda menentukan fasa seterusnya dalam kerjaya anda.
4. Anda tidak mampu untuk berhenti. Adakah anda mempunyai wang yang cukup di bank untuk membiayai pencarian kerja tanpa membayar gaji? Mencari pekerjaan baru tidak selalunya dengan pantas atau semudah yang anda fikirkan. Walaupun anda mempunyai set kemahiran yang kuat dan bekerja dalam bidang kerjaya dalam permintaan, proses temuduga boleh panjang, dan anda perlu mengganti pendapatan yang hilang anda sehingga anda memulakan kedudukan baru.
5. Anda memerlukan faedah. Jika anda mempunyai pakej manfaat yang baik, penting untuk mengetahui apa yang akan berlaku kepada manfaat pekerja anda selepas anda meninggalkan pekerjaan anda . Anda tidak mahu menaikkan bendera merah dengan bos atau jabatan sumber manusia dengan bertanya terlalu banyak soalan mengenai apa yang berlaku selepas anda menamatkan pekerjaan, tetapi maklumat itu boleh didapati secara dalam talian atau dalam buku panduan pekerja anda. Berhati-hati mengkaji semula pilihan anda untuk meneruskan liputan, dan untuk apa yang berlaku kepada faedah yang anda buat pada masa ini semasa anda pergi.
6. Anda akan dianggap sebagai corong kerja. Di pasaran pekerjaan hari ini, kerja melompat tidak semestinya sesuatu yang buruk. Banyak syarikat menyewa pekerja kontrak dan pekerja jangka pendek, dan ada cara untuk mengubah resume anda untuk mengurangkan kesannya.
Walau bagaimanapun, anda masih perlu bersedia untuk menjawab soalan wawancara tentang mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda , terutama jika anda mempunyai banyak daripada mereka.
7. Anda tidak mempunyai pelan berlepas. Berhenti tanpa pelan di tempat boleh menjadi menakutkan kerana terlalu banyak tidak diketahui. Anda tidak tahu berapa lama yang diperlukan untuk mendapatkan sewa, anda boleh membelanjakan lebih rendah daripada akaun bank anda, dan anda tidak tahu di mana anda akan mencari kerja seterusnya. Adalah lebih baik untuk meneroka pasaran kerja, untuk mengetahui pekerjaan mana yang anda layak untuk, berapa banyak yang anda boleh harapkan untuk memperoleh , dan organisasi mana yang menyewa, terlebih dahulu. Pelan berlepas yang lancar akan memastikan peralihan yang berjaya ke pekerjaan baru.
8. Anda tidak mempunyai pekerjaan baru yang menunggu. Sudah tentu, membuat keputusan untuk berhenti apabila anda mempunyai pekerjaan baru untuk pergi mudah.
Jika tidak, dan keadaan di tempat kerja tidak begitu sukar sehingga anda tidak boleh tinggal , lebih masuk akal untuk memulakan pencarian kerja yang cermat dan sulit ketika masih bekerja. Sangat mudah untuk mencari kerja dalam talian dari telefon anda, dan juga pada komputer, banyak majikan menjalankan temuduga telefon , dan anda boleh menyesuaikan waktu untuk bekerja dari wawancara dalam diri . Pantas mencari kerja anda untuk disewa dengan cepat , kemudian matikan pemberitahuan anda.
Apabila Anda Tidak Pasti Mengenai Berhenti
Apa yang perlu anda lakukan jika anda mahu berhenti, tetapi tidak pasti sama ada anda perlu? Cara terbaik untuk memulakan proses membuat keputusan adalah untuk membuat senarai kebaikan dan keburukan pekerjaan semasa anda, termasuk tanggungjawab kerja, gaji, faedah, jadual, peluang untuk pertumbuhan, budaya syarikat, dan apa kerjaya anda kelihatan seperti majikan anda sekarang. Jika anda mempunyai tawaran pekerjaan yang lain, bandingkan pakej pampasan semasa anda dengan yang ditawarkan oleh syarikat baru itu.
Apabila keputusan anda tinggal, petua - petua ini akan membantu anda menjaga pekerjaan anda , dan juga gembira yang anda lakukan.
Apabila Anda Sudah Berhenti
Sebaik sahaja anda memutuskan untuk meletakkan jawatan, penting untuk meninggalkan pekerjaan anda dengan sebaik mungkin. Inilah yang perlu dilakukan sebelum anda berhenti , bagaimana untuk memberitahu bos anda bahawa anda berhenti , dan contoh surat peletakan jawatan untuk memformalkan pemergian anda.
Lebih Lanjut Mengenai Bergerak: Bagaimana Mengendalikan Meninggalkan Pekerjaan Anda