A Team Building Ice Breaker untuk Mesyuarat, Sesi Latihan, dan Acara
Pada masa yang sama, terdapat tempat untuk pemecah ais yang menyeronokkan yang bertujuan untuk membantu peserta menghadiri dan menghargai satu sama lain.
Berikut adalah pemecah ais yang memerlukan sedikit masa dalam persediaan, tetapi cepat dan menyeronokkan untuk dijalankan pada mesyuarat anda . Orang-orang menikmatinya dan ia memecahkan ais dengan baik.
Ini bertemu dan menyambut pertemuan pemecah ais berfungsi dengan baik untuk orientasi pekerja baru apabila anda mempunyai sekumpulan pekerja baru yang bermula. Ia juga berkesan pada mesyuarat semua syarikat besar untuk membantu orang di seluruh jabatan untuk mengenali antara satu sama lain.
Pemutus Ais Yang Membantu Orang Bertemu dan Menyambut
Di dalam mesyuarat, pekerja mempunyai kecenderungan untuk duduk dengan orang yang mereka tahu yang terbaik di tempat kerja. Akibatnya, anda akan mendapati anggota jabatan duduk bersama dan orang yang mempunyai pekerjaan yang sama duduk bersama. Di mesyuarat syarikat atau jabatan, untuk membantu hadirin mengenali rakan sekerja di luar kumpulan kerja segera mereka, pemutus ais ini, atau sebarang perubahan , berfungsi dengan baik.
Perjumpaan Perjumpaan Sweet Sweet
Sebelum mesyuarat itu, beli bar gula-gula untuk setiap peserta.
Beli bilangan varieti yang diperlukan untuk membahagikan peserta ke seluruh kumpulan atau jadual yang dikehendaki. Sebagai contoh, jika anda menginginkan lima pekerja dalam setiap kumpulan kecil, beli lima Snickers bar, lima batang gula-gula Bayi Ruth, dan sebagainya. Letakkan semua bar gula-gula di dalam beg dan meminta pekerja untuk menarik bar gula-gula semasa mereka memasuki mesyuarat.
Anda juga telah melabelkan jadual dengan nama bar gula-gula atau meletakkan bar gula-gula tambahan di meja terlebih dahulu supaya pekerja tahu tempat duduk. Mengarahkan peserta bahawa mereka akan duduk dengan orang-orang yang menarik bar gula-gula yang sama seperti yang mereka lakukan.
(Peringatkan pekerja untuk tidak memakan bar gula-gula di atas meja atau orang tidak tahu bagaimana mencari kumpulan mereka-mempercayai amaran ini, ia berlaku sebelum anda tahu. Para hadirin pertemuan cepat dan senyap-dan lapar.)
Kerana ini adalah satu pendekatan yang menyeronokkan untuk membantu pekerja mengenali antara satu sama lain, anda hanya boleh meminta orang ramai untuk memperkenalkan diri mereka di meja yang diberikan. Sekiranya anda ingin melibatkan pekerja dalam perbahasan yang lebih terperinci, anda boleh mengembangkan beberapa soalan untuk orang menjawab.
Perhatikan bahawa ini adalah soalan yang dicadangkan untuk anda gunakan. Mereka mudah dijawab dan tidak mengganggu supaya tidak ada peserta yang mengalami kesulitan menjawabnya. Hampir tiada peserta tidak akan mendapat jawapan kepada setiap soalan ini.
Soalan-soalan ini mendapat tanggapan positif dari peserta anda. Adalah disyorkan bahawa pemutus ais yang bermula dengan bar gula-gula bukanlah persekitaran di mana anda ingin menggalakkan peserta anda untuk mengadu tentang bos jahat mereka atau berapa banyak mereka tidak suka pekerjaan mereka.
Gunakan soalan perbincangan ini sebagai titik permulaan dan suaikannya dan soalan-soalan yang anda simpan ke tetapan kerja dan peserta anda. Ikuti garis panduan pemudahan ini untuk memastikan kejayaan.
Soalan soalan atau perkara perbincangan untuk digunakan mungkin termasuk:
- Terangkan bagaimana dan apabila anda datang bekerja di syarikat ini.
- Kongsi cabaran semasa terbesar anda yang anda alami di tempat kerja.
- Berkongsi dua perkara mengenai diri anda yang anda rasa tidak ada orang di meja anda mengetahui tentang anda.
- Terangkan interaksi pelanggan positif yang anda alami.
- Beritahu rakan sekerja anda sesuatu yang anda hargai mengenai syarikat anda.
- Beritahu rakan sekerja anda apa yang anda hargai tentang rakan sekerja anda.
- Kongsi apa yang anda suka tentang kerja semasa anda.
- Kongsi situasi paling menyeronokkan atau paling menyeronokkan yang anda alami di tempat kerja.
- Bercakap tentang bos terbaik yang pernah anda miliki. Apa yang membezakannya?
- Adakah anda seorang kucing, orang anjing, orang burung, atau orang gerbil? Apakah haiwan kesayangan kegemaran anda dan mengapa?
- Apakah percutian kegemaran anda yang anda ambil dan apa yang membuatkannya terasa dalam ingatan anda?
- Jika anda boleh memilih makan malam ulang tahun anda, apakah yang akan anda pilih untuk dimakan?
- Beritahu tablemates anda tiga perkara mengenai anda. Dua daripadanya adalah benar dan salah satunya adalah dusta. Mintalah orang ramai untuk meneka yang merupakan kebohongan.
- Berkongsi satu perkara yang anda mahu dapat lakukan di tempat kerja setiap hari dan tanpa anda tidak akan berpuas hati dengan pekerjaan anda sekarang.
- Sekiranya anda boleh memilih satu lokasi untuk pengembaraan perjalanan seterusnya dan wang bukanlah objek, ke mana anda pergi dan mengapa?
Anda boleh mempelbagaikan pendekatan anda kepada pemutus ais ini dengan buah, kue, atau barang lain yang diminati orang. Tetapi, gula-gula berfungsi dengan baik, untuk semua kecuali pemakan sihat yang mati. Percayalah ini. Anda tidak akan salah menggunakan bar gula-gula terutama dengan bar gula-gula yang popular seperti Snickers atau Milky Way.
Dan sekali lagi, anda hanya boleh meminta orang untuk memperkenalkan diri mereka di meja yang diberikan. Atau, jika anda ingin mengambil pendekatan yang lebih formal, anda boleh mengembangkan satu siri soalan untuk orang menjawab seperti yang disenaraikan di atas.
Perlu diingat bahawa jika anda menggunakan pendekatan ini sebagai pemecah ais mesyuarat semasa makan atau makan tengah hari, orang akan mahu makan makanan panas. Jadi, perbincangan yang kurang formal adalah lebih baik untuk bermula dengan selepas makan apabila anda mungkin mempunyai peserta membincangkan soalan anda yang dipilih.
Berikut adalah beberapa tambahan cepat bertemu dan menyambut pemecah ais dan peminat ais kegemaran jangka panjang .