Cara Mempromosikan Kemajuan Karir Anda Semua Jalan ke Atas
Jika anda telah mengalami keadaan ini, sekalipun sekali, anda tahu bahawa anda tidak boleh terus menunggu orang lain memutuskan untuk menawarkan promosi kepada anda.
Anda bertanggungjawab untuk peluang promosi kerjaya anda; tiada siapa yang akan menjaga seperti yang anda lakukan.
Walaupun anda tidak bersedia untuk membuat perubahan pekerjaan atau kerjaya hari ini, anda akan mendapat manfaat daripada mengetahui cara untuk melaksanakan pelan promosi diri yang berjaya.
Malangnya, jika tiada siapa yang tahu berapa banyak yang anda sumbangkan kepada syarikat, anda akan terus terlepas peluang promosi hebat yang akan datang. Membiarkan orang tahu bahawa anda berminat untuk memajukan kerjaya anda adalah langkah pertama dalam pelan promosi diri yang berkesan .
Kadang-kadang stereotaip lama boleh dimainkan di sini. Contohnya, jika anda seorang ibu kanak-kanak, bos anda mungkin secara sedar berfikir, "Jane tidak mahu bergerak kerana pekerjaan seterusnya memerlukan lebih banyak perjalanan." Malah, Jane mungkin mempunyai ibu bapa yang tinggal di dekatnya yang suka menghabiskan lebih banyak masa dengan cucu mereka.
Atau, jika anda orang IT, bos anda mungkin berfikir, "Jane sangat baik pada apa yang dia lakukan, tetapi orang IT tidak suka menguruskan orang lain, jadi saya perlu mencari orang lain untuk peranan kepimpinan."
Anda mungkin tidak mempunyai masalah dalam perjalanan, dan ramai orang IT hebat dalam kepimpinan. Oleh itu, jangan biarkan stereotaip mendapat dalam perjalanan anda.
Anda hanya boleh menasihati pengurus atau penyelia anda yang terdekat dan wakil dari jabatan sumber manusia anda, minat anda untuk bergerak ke atas dalam kerjaya anda, tetapi ingat pepatah lama bahawa "tindakan bercakap lebih keras daripada kata-kata," dan merancang untuk membuat kesan abadi.
Oleh itu, sukarela untuk tugasan perjalanan itu. Beritahu atasan anda bahawa dia boleh mengira anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Beritahu atasan anda bahawa anda ingin memasukkan kelas latihan pengurusan. Bercakap boleh membolehkan anda mempunyai satu kerjaya jalan yang anda inginkan. Lurus ke atas.
Buat Peluang Kerjaya
Satu teknik yang berjaya adalah membuang satu cabaran yang tidak dapat diselesaikan yang wujud di syarikat anda. Cuba untuk memilih situasi yang akan mendapat manfaat daripada gabungan pengalaman dan kemahiran anda. Tulis memo yang menggariskan keperluan yang telah anda temukan.
Terangkan bagaimana anda akan menggunakan kemahiran anda untuk menyelesaikan masalah dan menyumbang kepada objektif segera pasukan atau jabatan yang terlibat. Hantar memo anda kepada orang yang akan memanfaatkan sepenuhnya dari pendekatan unik anda, sebagai contoh, bos anda atau wakil sumber manusia.
Jangan tunggu organisasi anda untuk menemui keperluan yang sama. Dengan menunggu, anda mengambil kesempatan bahawa mereka boleh membuat keputusan untuk meletakkan kedudukannya. (Jika posisi pos adalah dasar di syarikat anda, sekurang-kurangnya nama anda berada pada senarai promosi dahulu.)
Tanpa pendekatan proaktif anda untuk kerjaya dan promosi berpotensi , mereka mungkin memutuskan untuk mempromosikan salah satu rakan anda. Ingat, mereka tidak boleh tahu apa yang anda mahu untuk laluan kerjaya anda jika anda tidak bercakap.
Anda mungkin fikir ia jelas bahawa semua orang mahu bergerak, tetapi tidak.
Sesetengah orang sangat gembira untuk kekal pada tahap semasa mereka selama bertahun-tahun. Ia selesa. Tidak ada yang salah dengan ini, tetapi jika anda mahu bergerak naik, anda perlu bercakap naik
Dengan menjadi proaktif, anda membuat keadaan menang-menang. Anda mungkin mendapat peluang kerjaya yang mencabar, menyeronokkan dan menghilangkan keperluan untuk persaingan. Ingat, semua peranan tempat kerja perlu dibuat pada satu ketika.
Jika anda melihat keperluan dan menjadi orang yang memenuhi keperluan itu, bukan sahaja anda dapat mendapat promosi dan pengiktirafan yang anda layak, tetapi anda meletakkan diri anda dalam kedudukan yang ideal.
Walaupun peluang kerjaya atau promosi baru tidak dihasilkan daripada tindakan anda, anda telah berjaya mewujudkan peluang untuk menunjukkan nilai anda kepada organisasi.
Anda telah meningkatkan kemungkinan bahawa mereka akan mempertimbangkan anda untuk peluang kerjaya atau peluang promosi yang seterusnya.
Ia menunjukkan bahawa anda berfikir dari kotak dan mencari cara untuk meningkatkan keseluruhan syarikat. Ia bermakna anda menambah nilai kepada organisasi , dan itulah cara untuk mendapatkan diri anda ke puncak.
Sukarelawan Membangun dan Memaparkan Kemahiran dan Nilai Anda
Sukarelawan adalah satu lagi cara untuk mempromosikan kerjaya anda dan menunjukkan nilai anda sambil mengembangkan pengetahuan anda dalam bidang kritikal syarikat anda. Sukarelawan juga menyediakan cara terbaik untuk mendapatkan reputasi untuk menjadi dipercayai, profesional, dan koperasi, layak promosi.
Perlu diingat bahawa semasa anda sukarela, anda mungkin dapat menemui keperluan bahawa anda mempunyai kemahiran dan pengalaman untuk diselesaikan. Keuntungan yang besar dalam situasi ini ialah dengan terlibat, anda tahu orang yang betul untuk dihubungi; ia mungkin orang yang anda bekerja dalam kedudukan sukarelawan anda.
Simpan Rekod Nilai Tambah Anda
Semakin banyak yang anda tahu tentang diri anda, semakin anda akan menyampaikan nilai anda kepada orang yang tepat pada masa yang tepat untuk mempromosikan kerjaya anda. Catat semua yang anda lakukan untuk meningkatkan barisan syarikat.
Mulai hari ini dengan membahagi satu helaian kertas kosong ke tiga tiang dengan tiga tajuk berasingan: tindakan, hasil tindakan, dan kesan tindakan. Simpan kertas ini dengan anda semasa anda membuat kerja anda.
Pencapaian utama anda mungkin tindakan yang anda ambil untuk diberikan. Sebagai contoh, jika anda bertanggungjawab untuk akaun yang perlu dibayar, dalam lajur satu menulis membayar invois . Saya dengan lajur dua, tulis hasil tindakan ini, contohnya, dibayar dalam masa-tiada pembayaran faedah, dan dalam lajur ketiga tulis kesan tindakan ini, sebagai contoh, penurunan harga pengeluaran.
Adakah anda berfikir tentang tindakan ini berkaitan dengan penurunan kos, atau adakah anda memikirkannya sebagai hanya melakukan sebahagian daripada pekerjaan anda? Bagaimana pendapat anda orang lain melihat tindakan ini?
Gunakan Mesyuarat Perancangan Pembangunan Prestasi untuk Kelebihan Anda
Mesyuarat perancangan pembangunan prestasi yang terjadual memberi peluang yang sempurna untuk mempamerkan pencapaian anda untuk promosi kerjaya. Dengan menjadi proaktif dan mewujudkan peluang, anda meningkatkan kemungkinan bahawa anda akan mendapat perhatian majikan anda dan promosi karir yang anda layak.
Ingat, tiada siapa yang berminat dengan kerjaya anda seperti anda. Dan, orang-orang penting yang boleh mempengaruhi promosi dan kejayaan anda- mungkin juga menaja anda- jangan baca fikiran anda. Anda perlu memberitahu mereka apa yang anda cari dan cari tindakan yang akan menunjukkan keupayaan anda. Selesai dengan baik, semuanya naik dari sana.