Apakah cadangan nilai apabila anda memburu pekerjaan? Dalam dunia perniagaan, cadangan nilai adalah ringkasan mengapa pengguna harus membeli produk syarikat. Dalam pencarian pekerjaan, cadangan nilai adalah ringkasan mengapa majikan harus menyewa pencari kerja.
Surat cadangan nilai adalah pernyataan ringkas yang ditulis oleh pencari kerja kepada pengurus perekrut atau pengambilan pekerja. Kenyataan itu menjelaskan dengan ringkas apa yang membuat pencari kerja calon pekerjaan yang unik (termasuk kemahiran, kekuatan, dan pencapaian), dan bagaimana ia akan menambah nilai kepada sebuah syarikat.
Pencari kerja boleh menggunakan proposisi nilai beliau sepanjang pencarian pekerjaan. Sebagai contoh, seseorang boleh menggunakannya sebagai penyataan ringkasan resume seseorang , atau menggunakannya untuk menjawab soalan wawancara khusus yang meminta anda untuk menentukan diri anda sebagai pencari kerja (seperti " beritahu saya tentang diri anda " dan "bagaimana anda berbeza dengan pertandingan? ").
Menulis dan menghantar surat cadangan nilai kepada bakal majikan adalah cara yang baik untuk menunjukkan apa yang membuat anda calon yang unik, dan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat.
Bagaimana Menulis Surat Dakwaan Nilai
Berikut ialah petua tentang cara menulis surat cadangan nilai yang kuat yang akan dapat anda perhatikan.
- Mula Menyusun semula: Membuat senarai kemahiran , pengalaman, dan pencapaian utama yang menjadikan anda calon pekerjaan yang bernilai dan unik. Mintalah rakan dan rakan sekerja apa yang mereka lihat sebagai kemahiran dan kekuatan terbesar anda. Lihat surat rujukan dan penilaian dari majikan yang lalu untuk melihat apa kemahiran dan kekuatan yang orang ramai perhatikan dalam anda. Dari senarai ini, pilih beberapa kemahiran utama, pengalaman, atau pencapaian yang paling berkaitan dengan kedudukan sasaran anda.
- Gunakan Nilai: Majikan ingin tahu apa hasil ketara yang akan mereka perolehi dengan menyewa anda. Cara yang baik untuk menunjukkan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat adalah memasukkan nombor dalam surat anda. Nilai angka menawarkan bukti konkrit mengenai kemahiran dan pencapaian anda.
- Tumpukan pada Present: Tidak seperti resume, huruf proposisi nilai tidak harus fokus pada masa lalu. Beritahu majikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka, bukan apa yang telah anda lakukan untuk orang lain. Menggunakan tegang sekarang bukan tegang masa lalu adalah cara terbaik untuk terus memberi tumpuan pada masa kini, dan melihat ke arah masa depan.
- Individualkan Surat Anda: Pastikan untuk menyesuaikan setiap huruf cadangan nilai agar sesuai dengan kedudukan syarikat dan jawatan. Pastikan surat anda alamat apa yang majikan mahu, dan apa yang anda tawarkan kepada mereka.
- Termasuk Pautan: Pertimbangkan termasuk dalam surat anda pautan ke blog, laman LinkedIn, atau URL lain yang mengandungi resume anda. Ini akan membolehkan majikan yang berminat untuk mengakses lebih banyak maklumat mengenai anda.
- Jadilah ringkas: Surat anda tidak boleh melebihi 100 -150 perkataan. Gunakan mata peluru untuk menyerlahkan tiga atau empat alasan utama mengapa anda adalah seorang calon pekerjaan yang unik dan berharga. Setiap titik peluru tidak boleh melebihi dua baris. Letakkan titik peluru terkuat di bahagian atas surat.
- Be Bold: Bold terutama perkataan atau frasa yang kuat untuk menangkap mata majikan.
- Format - Nilai huruf pendahuluan hendaklah ditaip dalam fon mudah dan mudah dibaca (sesuatu seperti Times New Roman, saiz 12). Gunakan mata peluru sederhana atau persegi - tidak terlalu mewah.
Petua untuk Menghantar Surat Proposisi Nilai
Sesetengah pencari kerja menghantar surat pernyataan nilai sebagai ganti surat perlindungan yang lebih lama (walau bagaimanapun, jangan lakukan ini jika majikan meminta khas untuk surat lamaran).
Pencari pekerjaan lain surat tawaran nilai surat kepada syarikat yang mereka ingin bekerjasama, sebagai sebahagian daripada kempen pesanan langsung yang disasarkan.
Walaupun sebuah syarikat tidak menyenaraikan pembukaan kerja yang sesuai dengan kemahiran anda, surat tawaran nilai yang kuat boleh menyebabkan majikan memaklumkan kepada anda untuk pembukaan tugas kemudian.
Kadang-kadang, majikan juga mencipta pekerjaan untuk calon yang sangat kuat. Ikuti surat anda dengan panggilan telefon, terutamanya untuk syarikat yang anda paling berminat.
Jika anda membuat keputusan untuk menghantar surat anda kepada syarikat, pastikan anda mencetak surat pada alat tulis yang baik, dan tandatangani surat anda dengan dakwat.
Surat Proposisi Nilai # 1
Nama pertama nama akhir
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comCik Smith
Pengarah Bersekutu
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Cik Smith,
Adakah anda sedang mencari pemimpin berpengalaman yang berpengalaman dan analisis yang mampu membangun dan menguruskan kempen pemasaran dalam talian anda semasa menjana pendapatan?
Kemahiran saya sebagai Pengurus Media Sosial akan meningkatkan reputasi anda sebagai syarikat yang boleh diakses, mesra pelanggan, sehingga meningkatkan pelanggan dan pendapatan.
Inilah beberapa pencapaian peringkat tinggi yang boleh saya bawa ke Sistem Kesihatan ABC dalam tempoh satu tahun:
- Meningkatkan kesedaran jenama sebanyak 20%
- Meningkatkan penonton laman web dan pengikut Facebook dan Twitter sebanyak 35%
- Potong bajet pemasaran dalam talian sebanyak 10%
Saya boleh membawa kepada syarikat anda selama sepuluh tahun pengalaman berjaya membangunkan jenama dalam talian. Saya telah memasukkan resume saya dan akan memanggil minggu depan untuk membincangkan peluang yang boleh saya bawa ke syarikat anda. Terima kasih.
Selamat sejahtera,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama pertama nama akhir
Pengurus Media Sosial
Firma PR XYZ
Contoh Proposisi Nilai Contoh # 2
Berikut ialah contoh surat tawaran nilai panggilan / surat panggilan langsung yang dihantar oleh pencari kerja kepada syarikat tempat dia ingin bekerja. Surat ini menyenaraikan nilai calon yang menawarkan organisasi.
Nama pertama nama akhir
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comTarikh
Encik Basil
Ketua Pejabat Bakat
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Encik Basil,
Adakah anda sedang mencari pemimpin berpengalaman yang mampu memenuhi semua keperluan pengambilan pekerja anda sambil menjimatkan wang dengan meningkatkan kecekapan?
Sebagai Pengarah Merekrut dengan lebih dari sepuluh tahun pengalaman , saya akan berjaya mengupah calon yang ideal untuk jawatan di setiap jabatan melalui amalan terbaik kos dan strategi pengiklanan.
Sebagai Pengarah Pengambilan, saya akan mencapai keputusan berikut untuk XYZ Consulting:
- Meningkatkan kadar pengekalan pekerja sewa sebanyak 20%
- Kurangkan belanjawan merekrut sebanyak 10%
- Melaksanakan sistem pengesan pemohon dalam talian untuk meningkatkan kecekapan
Sebagai syarikat permulaan baru yang inovatif, anda akan mendapat manfaat daripada pemimpin yang berpengalaman dan inovatif. Saya akan memanggil minggu depan untuk membincangkan peluang yang boleh saya bawa ke syarikat anda. Terima kasih.
Nama pertama nama akhir
Pengarah Perekrutan
ABC IT Company