Pilihan Kepribadian Myers Briggs dan Pilihan Kerjaya
Sebelum kita mengkaji lebih mendalam tentang apa jenis keperibadian ESFJ anda untuk anda dan kerjaya anda, mari kita membuat semakan ringkas mengenai teori Jungian. Menurutnya, terdapat empat pasang pilihan yang bertentangan untuk bagaimana kita bertenaga, merasakan maklumat, membuat keputusan, dan menjalani kehidupan kita. Kami lebih suka memberi tenaga melalui introversion (I) atau extroversion (E, juga dieja extraversion), melihat maklumat melalui penderiaan (S) atau intuisi (N), membuat keputusan dengan berfikir (T) atau perasaan (F) menilai (J) atau perceiving (P). Kod empat huruf anda, ESFJ, memberitahu kami bahawa keutamaan anda adalah Extroversion, Sensing, Feeling, dan Judging.
ESFJ: Apa Maksud Setiap Surat?
- E (Extroversion): Anda memihak kepada extroversion yang bermaksud bahawa berada di sekeliling orang lain memotivasi anda. Anda akan menikmati kerap berinteraksi dengan rakan sekerja.
- S (Sensing): Anda hanya menggunakan lima pancaindera untuk mengambil maklumat. Ia tidak seperti anda melihat di luar apa yang betul di hadapan anda. Anda dapat melihat butiran yang sangat penting.
- F (Rasa): Apabila anda perlu membuat keputusan, anda berpandukan emosi anda. Anda tidak suka memberikan kritikan dan sensitif kepada keperluan orang lain.
- J (Menilai): Anda lebih suka bekerja dalam persekitaran berstruktur. Anda sangat teratur dan tidak terancam dengan perlu memenuhi tarikh akhir yang ketat.
Terdapat beberapa perkara penting untuk diingat apabila anda melihat kod anda.
Paling penting, mungkin, adalah tidak lebih baik untuk menjadi satu jenis keperibadian daripada yang lain. Anda juga patut ambil perhatian bahawa Jung percaya bahawa sementara seorang individu boleh memihak kepada satu anggota setiap pasangan pilihan, masing-masing mempamerkan kedua-dua anggota setiap pasangan. Itu berita yang sangat baik kerana ia bermakna anda fleksibel. Sebagai contoh, anda mungkin lebih suka percambahan, tetapi itu tidak bermakna anda akan gagal dengan teruk apabila anda perlu bekerja sendiri. Pilihan anda juga berinteraksi dengan satu sama lain. Setiap aspek keperibadian anda memberi kesan kepada yang lain. Akhirnya, jangan terkejut jika pilihan anda berubah dari masa ke masa. Itu boleh berlaku semasa anda menjalani hidup anda.
Menggunakan Kod Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Berkaitan Kerjaya
Anda tahu jenis keperibadian anda, dan itu pasti maklumat yang menarik untuk dimiliki, tetapi apa yang anda ingin tahu ialah bagaimana anda boleh menggunakannya untuk membantu membuat keputusan yang akan membawa anda ke arah kerjaya yang memuaskan dan bermanfaat . Pertama, lihat bagaimana anda boleh menggunakan jenis anda untuk membantu anda memilih pekerjaan . Kedua-dua huruf pertengahan, S dan F, adalah paling bermaklumat untuk tujuan ini.
Sebagai "S" [Sensing] anda praktikal dan berorientasikan detail. Anda suka menyelesaikan masalah konkrit, dan oleh itu, anda perlu mencari kerjaya di mana anda boleh melakukan ini dengan kerap.
Anda juga dapat membantu orang lain, seperti yang dibuktikan oleh keutamaan anda untuk Rasa [F]. Pekerjaan yang memerlukan kepekaan terhadap orang lain akan membawa kepuasan anda. Pertimbangkan karier berikut:
Jangan lupa bahawa anda harus mempertimbangkan lebih daripada jenis keperibadian anda apabila memilih kerjaya. Anda juga perlu mengambil minat , bakat dan nilai-nilai yang berkaitan dengan kerjaya .
Gunakan huruf pertama dan terakhir jenis anda, E dan J, untuk membantu anda menilai persekitaran kerja apabila anda memutuskan sama ada atau tidak menerima menerima tawaran kerja .
Memandangkan keutamaan anda untuk Extroversion [E], pastikan kerja anda memerlukan kerap bekerja bersama orang lain. Pilihan anda untuk Menilai [J] menjadikan persekitaran berstruktur sesuai untuk anda.
Sumber:
- Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Apakah Jenis Saya? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Melihat Type: A Deskripsi Keutamaan yang Dilaporkan oleh Indikator Jenis Myers-Briggs . Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda . NY: Kumpulan Buku Hatchette.