Jenis MBTI dan Kerjaya Anda
Adakah anda INTJ? Jika anda mengambil Petunjuk Jenis Myers Briggs (MBTI) dan mengetahui jenis ini, anda mungkin tertanya-tanya apa maksudnya. INTJ adalah salah satu daripada 16 jenis keperibadian Carl Jung yang dikenal pasti dalam teori keperibadiannya yang berdasarkan MBTI. Profesional pembangunan kerjaya percaya bahawa apabila anda mengetahui jenis keperibadian anda, anda boleh menggunakan maklumat tersebut untuk membuat keputusan kerjaya yang berpengetahuan. Oleh itu, penting bagi anda mengetahui apa yang dimaksudkan untuk inisiatif INTJ.
Pertama, mari kita semak semula teori Jung. Dia percaya terdapat empat pasang pilihan yang bertentangan untuk bagaimana individu memberi tenaga, melihat maklumat, membuat keputusan, dan menjalani kehidupan kita. Kami bertenaga melalui introversion (I) atau extroversion (E); melihat maklumat dengan mengesan (S) atau intuisi (N); membuat keputusan dengan berfikir (T) atau perasaan (F); hidup kita dengan menilai (J) atau perceiving (P).
Setiap seorang daripada kita lebih suka seorang ahli setiap pasangan berbanding yang lain. Yang anda suka membuat jenis keperibadian anda. Sebagai INTJ, anda menyokong introversi (I), intuisi (N), berfikir (T), dan menilai (J). Mari kita lihat apa maksudnya.
INTJ: Apa Maksud Setiap Surat?
- Saya (Introversi): Sebagai seseorang yang suka introversi , anda akan memilih untuk bekerja bersendirian bukan dengan orang lain. Bukannya anda adalah antisosial. Anda hanya menerima motivasi dari dalam dan tidak perlu bergantung kepada sumber luar untuknya.
- N (Intuisi): Intuisi adalah seperti perasaan keenam yang membolehkan anda mencari arti melebihi apa yang dapat anda lihat, dengar, sentuh, rasa, dan bau. Apabila anda perlu memproses apa-apa maklumat yang anda terima, ia membolehkan anda membayangkan kemungkinan-kemungkinan yang ada di bawah permukaan dan memanfaatkannya.
- T (Pemikiran): Anda menggunakan logik apabila anda membuat keputusan, dan bukannya dibimbing oleh emosi anda. Anda bersifat teratur semasa anda menganalisis masalah dan menimbang kesan tindakan anda.
- J (Menilai): Banyak tarikh akhir? Bawa mereka. Kemahiran organisasi yang sangat baik anda akan membolehkan anda berkembang maju dalam pekerjaan yang mengharuskan anda untuk melakukan sesuatu dengan tepat pada masanya. Anda perlu bekerja dalam persekitaran berstruktur.
Pilihan anda tidak mutlak. Walaupun anda lebih suka untuk memberi tenaga, memproses maklumat, membuat keputusan, atau menjalani hidup anda dengan cara yang tertentu, anda, seperti kebanyakan orang, fleksibel. Di samping itu, keutamaan anda berinteraksi antara satu sama lain. Ini bermakna setiap orang memberi kesan kepada tiga yang lain. Anda juga harus menyedari bahawa pilihan anda mungkin berubah sepanjang hayat anda, kadangkala beberapa kali.
Cara Menggunakan Jenis MBTI untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Berkaitan Kerjaya
Jika anda memilih kerjaya yang sesuai dengan keperibadian anda , ada peluang yang lebih baik anda akan berpuas hati dengannya. Untuk mencari pekerjaan yang sesuai, lihat dua huruf pertengahan: N dan T. Mereka adalah yang paling bermaklumat apabila membuat keputusan ini.
Pilihan anda untuk menggunakan intuisi (N) apabila memproses maklumat, bukan hanya bergantung kepada fakta-fakta yang keras, menunjukkan bahawa anda adalah kreatif. Walau bagaimanapun, anda juga logik, seperti yang dibuktikan oleh keutamaan anda untuk berfikir (T) semasa membuat keputusan.
Gabungan kedua-dua pilihan ini akan membawa anda ke arah kerjaya yang bergantung kepada inovasi dan pengambilan keputusan yang baik dan menyelesaikan masalah.
Berikut ialah beberapa pilihan kerjaya untuk anda pertimbangkan:
Huruf pertama dan terakhir jenis anda, I dan J, memainkan peranan dalam kejayaan anda dalam persekitaran kerja tertentu. Sebagai seseorang yang suka introversi (I), tenaga anda datang dari dalam diri anda. Anda lebih suka bekerja bersendirian. Memandangkan keutamaan anda untuk menghakimi, cari tempat kerja yang berstruktur kerana persekitaran tidak berstruktur atau tidak senonoh akan menjadi stres untuk anda.
Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa jenis keperibadian anda hanya satu teka-teki apabila anda memilih kerjaya. Anda juga harus mempertimbangkan nilai-nilai , minat dan kebolehan yang berkaitan dengan pekerjaan anda.
Pastikan jalan kerjaya yang anda memutuskan untuk meneruskan adalah sesuai untuk semua ciri-ciri ini yang menjadikan anda siapa anda.
Sumber:
- Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Apakah Jenis Saya? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Melihat Type: A Deskripsi Keutamaan yang Dilaporkan oleh Indikator Jenis Myers-Briggs . Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda . NY: Kumpulan Buku Hatchette.