- Adakah anda cukup prihatin mengenai organisasi dan peranan untuk melakukan penyelidikan anda sebelum masuk ke temuduga kerja? Mereka ingin mengupah seseorang yang mahukan pekerjaan khusus ini, bukan sekadar kerja, dan seseorang yang merasakan semangat kerja dan majikan.
- Adakah anda penyelidik yang baik? Walaupun pekerjaan yang mereka perolehi tidak secara khusus memerlukan penyelidikan mengenai pekerjaan, majikan ingin menyewa orang yang ingin tahu, bertanya soalan yang betul dan tahu bagaimana mencari jawapan.
Penyediaan adalah kunci untuk menjawab soalan ini dengan berkesan. Lakukan penyelidikan anda, dan bersiaplah untuk menunjukkan bahawa anda telah mengambil masa untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang syarikat itu, dan dalam beberapa kes, pewawancara. Ketahui maklumat yang relevan dan kritikal mengenai syarikat supaya anda dapat memohon kelayakan dan minat anda kepada bukan hanya kerja, tetapi majikan juga.
Proses pemilihan selalunya berdasarkan pada seberapa baik calon sesuai dengan budaya organisasi, dan sebahagian dari kesesuaiannya adalah berdasarkan seberapa baik anda muncul sebelum pewawancara dan tahap kepentingan anda dalam syarikat yang mungkin memotong gaji anda.
Penyelidikan Syarikat
Mulakan dengan meneliti syarikat dalam talian.
Semak bahagian "Mengenai Kami" di laman web syarikat, memberi perhatian kepada sejarah, pencapaian, matlamat dan nilai organisasi.
Jika syarikat itu menyenaraikan pengasas dan / atau pasukan eksekutif, meluangkan masa untuk membiasakan diri dengan orang-orang dan pencapaian mereka. Anda tidak boleh bertemu dengan mana-mana orang dewasa semasa proses temuduga, tetapi ia membantu untuk mendapatkan rasa siapa yang bertanggungjawab dan apa kerjaya mereka kelihatan seperti.
Selain itu, dengan mempelajari nama dan wajah mereka, anda boleh mengelakkan daripada ditangkap secara tidak langsung jika anda masuk ke salah satu dari mereka di lif atau di kawasan penerimaan.
Sekiranya anda seorang lulusan kolej, periksa dengan Pejabat Kerjaya di sekolah anda untuk mengetahui sama ada anda boleh mendapatkan senarai alumni yang bekerja untuk syarikat itu. Itulah cara yang ideal untuk mendapatkan pandangan orang dalam majikan, dan mendapatkan maklumat yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Di samping itu, anda mungkin mendapati seorang alumnus yang mungkin dapat membantu anda mendapatkan laluan dalam ke organisasi dan mungkin kerja. Sambungan dengan pekerja semasa sentiasa membantu dalam mendapatkan perhatian pengurus pengambilan pekerja. Anda lebih cenderung menjadikannya pada pusingan seterusnya jika seseorang yang sudah berada di dalam pasukan akan menjamin anda.
Semak laman LinkedIn syarikat dan tapak web syarikat untuk menyemak maklumat yang diberikan oleh majikan. Juga periksa untuk mengetahui sama ada anda mempunyai sambungan lain di syarikat yang boleh memberikan anda wawasan dan nasihat. Jika syarikat itu didedahkan secara awam, lihat halaman "Hubungan Investor" di laman webnya untuk mengetahui lebih lanjut mengenai sisi kewangan perusahaan.
Lawati halaman Facebook, Twitter dan Google+ syarikat untuk melihat maklumat yang syarikat mempromosikan dan berkongsi.
Anda akan dapat mengambil maklumat yang anda boleh gunakan semasa wawancara. Cari Google News untuk nama syarikat supaya anda dapat mencari maklumat terkini yang ada pada calon majikan anda.
Juga penyelidikan orang yang akan mewawancara anda. Semak profil LinkedIn mereka dan Google mereka untuk melihat apa maklumat yang boleh anda dapati. Lebih banyak lagi yang anda dapati, lebih selesa anda akan bercakap dengan mereka.
Bagaimana Menggunakan Penyelidikan Anda dalam Temubual Kerja
- Buat senarai fakta untuk diingati. Gunakan maklumat yang telah anda kumpulkan untuk membuat senarai peluru yang mengandungi maklumat yang dapat anda ingat dengan mudah semasa wawancara. Mengambil masa untuk penyelidikan akan membantu anda membuat kesan yang baik dengan seberapa banyak yang anda tahu tentang syarikat.
- Berhubung dengan pengurus pengambilan atau budaya syarikat. Dalam penyelidikan anda, anda mungkin mendapati bahawa pengurus pengambilan pergi ke sekolah atau tinggal di kampung halaman anda, atau anda mungkin mengetahui bahawa syarikat itu menaja satu hari sukarela setiap tahun. Gunakan apa yang telah anda pelajari untuk menjalin hubungan tulen kepada orang yang anda bercakap dengan. Tunjukkan semangat anda.
- Merumuskan soalan anda sendiri. Pada akhir wawancara, kebanyakan pengurus pengambilan akan bertanya kepada anda jika anda mempunyai sebarang soalan untuk mereka. Gunakan penyelidikan anda untuk membuat soalan wawancara dan mengisi jurang dalam pengetahuan anda. Soalan-soalan ini tidak boleh menjadi apa yang anda boleh belajar melalui penyelidikan tambahan; Sebaliknya, mereka harus menjadi perkara yang tidak mudah diakses melalui web, seperti "Bolehkah anda menggambarkan hari biasa dalam kedudukan ini?" atau "Apakah gaya pengurusan syarikat ini?"
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.