Adakah anda memulakan pencarian pekerjaan ? Untuk mencari kerja dengan berkesan, anda perlu menggunakan pelbagai komunikasi. Sama ada ia menulis surat sampul untuk menghantar dengan resume anda, bertanya sama ada majikan yang anda suka bekerja untuk menyewa, atau menghantar e-mel cepat atau mesej LinkedIn kepada kandungan rangkaian, lebih mudah untuk memulakan dengan contoh atau template daripada itu adalah untuk menulis surat baru dari awal.
Semak semula carian pekerjaan yang paling kerap digunakan dan surat berkaitan kerjaya, termasuk surat permohonan, surat ikatan, surat pertanyaan, surat pelaporan rujukan, surat gali prospek, dan jenis surat yang digunakan untuk memohon pekerjaan atau bertanya tentang pekerjaan, ditambah dengan contoh setiap jenis surat dan bila menggunakannya.
Surat rangkaian digunakan untuk meminta nasihat dan bantuan carian kerja dari perniagaan atau sambungan peribadi anda. Ini termasuk perkenalan, rujukan, permintaan mesyuarat , dan permintaan nasihat kerjaya . Surat-surat ini boleh dihantar kepada orang yang anda kenali atau kepada orang yang anda dirujuk. Mereka boleh dihantar melalui pos, e-mel, atau melalui laman rangkaian seperti LinkedIn. Surat lamaran biasanya memberikan maklumat terperinci mengenai mengapa anda layak untuk kerja yang anda gunakan. Surat pelindung yang berkesan menjelaskan sebab-sebab kepentingan anda dalam organisasi tertentu dan mengenal pasti kemahiran atau pengalaman anda yang paling relevan. Surat pelindung dihantar atau dimuat naik dengan resume apabila memohon pekerjaan. Apabila anda menghantar surat perlindungan e-mel, adalah penting untuk mengikut arahan majikan mengenai cara menyerahkan surat perlindungan anda dan menyambung semula , dan pastikan surat surat e-mel anda ditulis serta surat-menyurat lain yang anda hantar. Surat penyiasatan dihantar kepada syarikat yang mungkin menyewa, tetapi tidak mengiklankan pembukaan pekerjaan. Surat pertanyaan hendaklah mengandungi maklumat tentang mengapa syarikat menarik minat anda dan mengapa kemahiran dan pengalaman anda menjadi aset kepada syarikat. Juga memberikan maklumat tentang bagaimana anda akan susulan dan maklumat hubungan anda. Surat permohonan dihantar atau dimuat naik dengan resume anda semasa memohon pekerjaan. Surat permohonan kerja yang anda hantar menjelaskan kepada majikan mengapa anda layak untuk jawatan itu dan mengapa anda harus dipilih untuk temu duga. Menulis surat dengan aplikasi kerja anda adalah cara untuk menyerlahkan kelayakan yang paling relevan untuk tugas anda dan membawa mereka ke perhatian pengurus pengambilan pekerja. Rakan anda, keluarga, bekas rakan sekerja, alumni dari almamater anda, dan sambungan profesional dan peribadi anda boleh membantu mencari pekerjaan. Berikut adalah contoh surat untuk meminta bantuan carian pekerjaan, termasuk surat yang mengumumkan carian pekerjaan, surat rangkaian dan surat untuk meminta bantuan dengan memburu pekerjaan. Surat minat , juga surat prospecting yang diketahui, dihantar kepada syarikat untuk memberitahu mereka bahawa anda berminat dengan pekerjaan yang mungkin dibuka atau tersedia pada masa akan datang. Menghantar satu adalah cara yang baik untuk mendekati syarikat yang anda berminat untuk bekerja, tetapi tidak mengiklankan pembukaan pekerjaan. Ini adalah satu jenis surat yang boleh membuat lebih banyak kesan jika ia dicetak dan dihantar daripada jika ia dihantar sebagai e-mel yang tidak boleh dibaca.
LinkedIn menjadikannya sangat mudah untuk menjemput orang untuk berhubung dengan anda dan menghantar mesej sambungan anda untuk meminta nasihat pekerjaan atau karier, atau meminta mereka menulis cadangan kepada anda. Walaupun ia mudah dilakukan, komunikasi LinkedIn anda harus digilap dan profesional, sehingga anda meninggalkan pembaca dengan kesan terbaik. Apabila anda memohon pekerjaan, rujukan boleh pergi jauh. Pengurus yang mengupah dan perekrut lebih cenderung melihat lebih dekat calon-calon yang dirujuk oleh seseorang yang mereka tahu. Apabila anda menyebut rujukan dalam surat pelindung anda , pastikan anda menyebut individu yang memanggil anda dengan nama dan juga menyebutkan hubungan anda dengan orang itu - bagaimana anda mengenalinya. Apabila anda menulis surat lamaran untuk kerja musim panas atau magang, surat pelindung anda harus mencerminkan mengapa anda layak dan berminat dalam jawatan tersebut. Ia juga merupakan idea yang baik untuk menyatakan ketersediaan anda jika pengumuman kerja menyebut tarikh permulaan dan tamat kerja. Pastikan untuk memilih jenis surat pelindung yang mencerminkan bagaimana anda memohon pekerjaan atau jenis bantuan carian pekerjaan yang anda minta. Surat pelindung anda harus direka khusus untuk maksud anda menulis dan disesuaikan untuk setiap posisi yang anda cari.