Apa yang Akan Dilakukan jika Kerja Anda Diiklankan
Ia boleh membimbangkan (sekurang-kurangnya) jika anda perhatikan bahawa tugas anda diiklankan, dan penting untuk mengambil tindakan untuk menangani keadaan.
Tetapi, pertama sekali, jangan panik.
Dalam beberapa kes, majikan akan menambah pekerjaan yang sama atau sama dengan pekerjaan yang ada dan tidak mempunyai niat menembak orang lain dalam kapasiti itu. Dalam kes-kes lain, jelaslah bahawa tugas anda diiklankan kerana ia adalah salah satu jenis seperti Director of Sales for the Eastern Region, sebagai contoh.
Dapatkan Fakta Sebelum Anda Panik
Sebelum anda panik, cuba cari apa yang sedang berlaku. Sekiranya anda bekerja untuk sebuah syarikat besar, jelas akan terdapat lebih banyak perolehan dan pembukaan kerja yang lebih diiklankan daripada di sebuah syarikat yang lebih kecil. Di samping itu, senarai kerja boleh kekal dalam talian selepas kedudukan dipenuhi. Tempat terbaik untuk memeriksa untuk memastikan pekerjaan mana yang tersedia pada laman web pekerjaan syarikat anda.
Jika anda tidak positif bahawa tugas anda yang diiklankan, anda mempunyai dua pilihan asas. Anda boleh mendapatkan penjelasan daripada pengurusan atau beroperasi seolah-olah anda pasti bahawa tugas anda berada dalam bahaya.
Walau bagaimanapun, menghadapi pengurusan boleh menyebabkan permintaan segera untuk anda mengosongkan premis itu, dan anda akan keluar dari pekerjaan lebih cepat daripada kemudian.
Sebaliknya, perbincangan dengan penyelia anda mungkin memberikan peluang untuk membincangkan isu-isu seperti perjanjian untuk kerjasama anda yang berterusan dalam pertukaran untuk bayaran pemecatan , cadangan , atau mungkin juga pemindahan ke pekerjaan lain.
Tonton Kembali Anda
Berhati-hatilah untuk tidak membuang kerja di tempat kerja atau memaparkan sebarang bukti sikap negatif. Anda mahu menjadikannya lebih sukar untuk majikan anda untuk membiarkan anda pergi atau membuatnya tanpa anda. Jangan beri mereka alasan untuk menyerang anda. Sekiranya sikap anda positif dan tugas anda sekarang tidak sesuai, majikan anda lebih cenderung untuk mempertimbangkan anda untuk peranan alternatif atau sekurang-kurangnya memberi anda banyak masa untuk mencari kerja baru sebelum membiarkan anda pergi.
Ketahui Hak-hak Hukum Anda
Anda mungkin ingin berunding dengan peguam pekerjaan atau wakil kesatuan jika anda berpendapat bahawa anda mempunyai perlindungan yang tersedia melalui kontrak pekerjaan atau perjanjian tawar-menawar kolektif . Kebanyakan pekerja tidak mempunyai perlindungan sedemikian kerana mereka diupah mengikut kehendaknya .
Mulakan Carian Kerja
Anda harus segera memasuki mod carian kerja jika anda tidak pasti bahawa tugas anda selamat. Ini bermakna mengemas kini resume anda untuk memasukkan maklumat terkini tentang kedudukan semasa anda. Juga, pastikan profil LinkedIn anda lengkap (termasuk cadangan) dan terkini. Mulakan untuk mencetak senarai pekerjaan dan memohon sekurang-kurangnya tujuh pekerjaan setiap minggu, jika boleh. Berikut ialah petua tentang cara memulakan carian pekerjaan .
- Kenal pasti bakal syarikat yang berpotensi dan cari posting pekerjaan di laman web mereka. Juga, hantar surat minat dan menyambung semula kepada pengurus jabatan yang berkaitan sama ada pekerjaan seolah-olah tersedia atau tidak.
- Lancarkan kempen rangkaian yang kuat dengan menghubungi kenalan melalui rangkaian keluarga / kawan anda, alumni kolej dan ahli kumpulan profesional yang mana anda berada.
- Gunakan media sosial untuk mengenal pasti prospek tambahan seperti ahli kumpulan di LinkedIn. Pendekatan seberapa banyak hubungan yang mungkin untuk perundingan maklumat .
- Meningkatkan aktiviti profesional anda. Bantu untuk menganjurkan mesyuarat dan persidangan, sukarelawan untuk tugasan jawatankuasa dan bengkel semasa di mesyuarat profesional untuk meningkatkan penglihatan anda.