Cari Pakaian yang Sesuai untuk Tempat Kerja Kasual Perniagaan
Secara beransur-ansur, bagaimanapun, norma telah menjadi kasual perniagaan di banyak tempat kerja terutama dalam pengaturan di mana pelanggan dan klien tidak sering berkunjung.
Formal masih memerintah hari ini dalam banyak klien yang dihadapi, industri yang mempercayai kepercayaan seperti firma undang-undang, perbankan, dan penasihat pelaburan. Tetapi, pekerja di pejabat, kedai serbaneka, pembuatan, dan industri runcit berpakaian pakaian kasual perniagaan.
Pekerja Mahu Memakai Pakaian Kasual Perniagaan
Ketika datang ke pakaian pejabat, pekerja ingin berpakaian lebih santai. Dalam kaji selidik yang dilakukan oleh OfficeTeam, 56 peratus pekerja yang ditinjau berkata bahawa mereka lebih suka kod pakaian yang lebih santai.
Walau bagaimanapun, empat dari 10 pekerja (41 peratus) juga mengakui bahawa mereka sekurang-kurangnya kadang-kadang tidak pasti sama ada sekeping pakaian sesuai dengan pejabat. "Seperti pakaian kerja yang lebih santai, peraturan mengenai pakaian pejabat yang diterima tidak selalu jelas," kata Brandi Britton, presiden daerah OfficeTeam.
"Selain mengikuti dasar syarikat rasmi, pekerja perlu memberi perhatian kepada almari pengurus dan rakan sekerja.
Sekiranya anda tidak pasti tentang sama ada memakai sesuatu untuk bekerja, lebih baik memainkannya dengan selamat dengan melangkauinya. "
Perniagaan Pakaian Kasual untuk Kerja
Berikut adalah contoh pakaian untuk persekitaran kerja kasual perniagaan. Gunakan garis panduan ini semasa anda berpakaian untuk bekerja atau menyediakan kod pakaian kerja anda sendiri. Pekerja menghargai mengetahui jangkaan anda-jika wujud.
Seperti yang disebutkan dalam hasil kajian OfficeTeam, pekerja benar-benar berminat untuk memakai pakaian perniagaan yang sesuai untuk kerja. Garis panduan terperinci yang disediakan dalam kod pakaian kasual perniagaan ini akan membantu mereka membuat keputusan ini.
Adakah anda telah melaksanakan kod pakaian pada masa lalu yang gagal? Ini sering terjadi apabila pekerja tidak terlibat dan terlibat dalam membuat peraturan . Mereka juga gagal apabila ia diuruskan dan diterapkan secara tidak konsisten. Inilah yang boleh anda lakukan untuk membuat kod pakaian baru berjaya .
Contoh Pakaian Perniagaan Kasual Contoh
Objektif Syarikat dalam mewujudkan kod pakaian kasual perniagaan adalah untuk membolehkan pekerja kami bekerja dengan selesa di tempat kerja . Walau bagaimanapun, kami masih memerlukan pekerja kami untuk mempamerkan imej profesional untuk pelanggan kami, pekerja berpotensi, dan pengunjung komuniti. Pakaian kasual perniagaan adalah standard untuk kod pakaian ini.
Kerana semua pakaian kasual tidak sesuai untuk kantor, garis panduan ini akan membantu anda menentukan apa yang sesuai untuk dipakai untuk bekerja. Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk pantai, kerja halaman, kelab tarian, sesi latihan, dan pertandingan sukan mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional di tempat kerja.
Pakaian yang mendedahkan pembahagian terlalu banyak, punggung, dada, kaki, perut atau seluar anda tidak sesuai untuk tempat perniagaan, walaupun dalam suasana kasual perniagaan.
Walaupun dalam persekitaran kerja kasual perniagaan, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkedut. Pakaian koyak, kotor, atau busung tidak boleh diterima. Semua jahitan mesti selesai. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang menyinggung perasaan terhadap pekerja lain tidak boleh diterima. Pakaian yang mempunyai logo syarikat digalakkan. Nama pasukan sukan, universiti, dan jenama fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima.
Hari-hari tertentu boleh diisytiharkan pakaian hari-hari, pada umumnya Jumaat . Pada hari-hari ini, seluar jeans dan pakaian lain yang lebih kasual, walaupun pakaian tidak berpotensi menyinggung orang lain, dibenarkan.
Panduan Perniagaan Berpakaian Kasual untuk Kerja
Ini adalah gambaran keseluruhan mengenai pakaian santai perniagaan yang sesuai. Item yang tidak sesuai untuk pejabat juga disenaraikan. Senarai tidak sama sekali dan keduanya terbuka untuk berubah.
Senarai ini memberitahu anda apa yang umumnya boleh diterima sebagai pakaian kasual perniagaan dan apa yang umumnya tidak boleh diterima sebagai pakaian kasual perniagaan.
Tiada kod berpakaian yang boleh menampung semua kontinjensi supaya pekerja mesti mengenakan sejumlah penghakiman dalam pilihan pakaian mereka untuk dipakai untuk bekerja. Jika anda mengalami ketidakpastian mengenai pakaian kasual perniagaan profesional yang boleh diterima, sila hubungi penyelia anda atau kakitangan Sumber Manusia anda.
Seluar, Seluar, dan Seluar Suit
Slack yang serupa dengan Dockers dan pembuat kapas lain atau seluar bahan sintetik, seluar bulu, seluar kain flanel, capris dressy, dan seluar sintetik berpakaian yang bagus boleh diterima. Seluar jeans atau celana yang tidak sesuai termasuk seluar jeans, baju sukan, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, pakaian seluar panjang, seluar, dan seluar spandeks atau lain-lain yang sesuai seperti orang yang dipakai untuk berbasikal.
Skirt, Pakaian, dan Sut Skirt
Pakaian kasual dan skirt dan skirt yang berpecah atau di bawah lutut boleh diterima. Panjang pakaian dan skirt mestilah panjang di mana anda boleh duduk dengan selesa di khalayak ramai. Rok, skirt yang ketat yang menunggang paha tidak sesuai untuk kerja. Mini-skirt, peluncur, gaun matahari, gaun pantai, dan gaun spageti-tali tidak sesuai untuk pejabat.
Baju, puncak, blaus, dan jaket
Kaos kasual, baju baju, baju sejuk, puncak, baju jenis golf, dan turtlenecks adalah pakaian yang boleh diterima untuk kerja. Jaket yang paling sesuai atau jaket sukan juga pakaian yang boleh diterima untuk pejabat jika mereka tidak melanggar garis panduan yang disenaraikan.
Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja termasuk puncak tangki; puncak perigi; baju dengan perkataan, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; top halter; puncak dengan bahu kosong; baju kaos, dan kaos baju kecuali yang dipakai di bawah baju, baju, jaket, atau pakaian lain.
Kasut dan Kasut
Kasut konservatif atau kasut berjalan kaki, kasut, penyumbat, kasut, kasut, kasut, kasut tumit, dan kasut jenis dek kulit boleh diterima untuk kerja. Memakai stoking tidak boleh diterima dalam cuaca panas. Kasut sukan yang berkelip, tali, flip-flop, selipar, dan kasut dengan kaki terbuka tidak boleh diterima di pejabat. Kasut tertutup dan kasut tumit tertutup diperlukan di kawasan operasi pembuatan.
Perhiasan, Makeup, Minyak wangi, dan Cologne
Harus dengan baik, dengan menindik tubuh yang terhad. Ingat, bahawa sesetengah pekerja alah kepada bahan kimia dalam minyak wangi dan solekan, jadi pakai bahan-bahan ini dengan sekatan.
Topi dan penutup kepala
Topi tidak sesuai di pejabat. Perlindungan kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi kebudayaan dibenarkan.
Kesimpulannya
Sekiranya pakaian gagal mematuhi piawaian ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak sesuai untuk bekerja semula.
Sekiranya masalah itu berterusan, pekerja boleh dihantar ke rumah untuk menukar pakaian dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Semua dasar lain mengenai penggunaan waktu peribadi akan dikenakan. Tindakan tatatertib yang progresif akan diterapkan jika pelanggaran kod pakaian berterusan.
Penafian: Maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan sahaja.
Sumber Tambahan Mengenai Kod Pakaian
Lebih banyak imej pakaian yang sesuai untuk kerja dalam pelbagai tahap formaliti.