Definisi Pekerja yang Dislokasi
Menurut Jabatan Buruh, pekerja dianggap terpedup jika dia memenuhi salah satu kriteria berikut:
- Telah diberhentikan atau menerima notis pemberhentian dari pekerjaan atau menerima faedah pengangguran sebagai akibat dari pemberhentian dan tidak mungkin kembali ke pekerjaan sebelumnya.
- Seseorang yang bekerja sendiri tetapi kini tidak bekerja kerana keadaan ekonomi atau bencana alam.
- Adalah pasangan anggota tugas Angkatan Bersenjata yang aktif dan kehilangan pekerjaan sebagai akibat berpindah kerana perubahan stesen tetap.
- Adalah pasangan anggota tugas Angkatan Bersenjata yang aktif, juga menganggur atau tidak bekerja, dan mendapati kesukaran memperoleh atau meningkatkan pekerjaan.
- Adalah seorang suri rumah pengungsi - seseorang yang menjaga keluarga tanpa gaji seperti ibu atau bapa yang tinggal di rumah, tidak lagi disokong oleh pasangan mereka, menganggur atau tidak bekerja, dan tidak dapat mencari atau meningkatkan pekerjaan mereka.
Sebab-sebab Dislokasi Pekerja
Kemerosotan ekonomi
Alasan umum untuk kehelan pekerja adalah kemerosotan dalam ekonomi umum yang mengurangkan permintaan keseluruhan produk atau perkhidmatan.
Dalam beberapa kes, dorongan adalah kemerosotan dalam industri tertentu, seperti perniagaan akhbar, yang berdasarkan tren ekonomi atau teknologi.
Penggabungan dan Pengambilalihan
Sesetengah pekerja diberhentikan kerana pertindihan kerja apabila penggabungan atau pengambilalihan dijalankan. Pekerja lain terpedaya kerana automasi atau trend tempat kerja yang lain yang mengurangkan permintaan untuk kemahiran khusus mereka, jadi mereka akan melepaskan diri.
Closing Syarikat
Pemberhentian boleh berlaku apabila syarikat bergerak ke lokasi baru atau menutup kemudahan di mana seorang pekerja bekerja. Pertandingan asing atau penyumberan luar dalam bidang seperti pengaturcaraan komputer juga merupakan faktor yang memberi kesan kepada anjakan pekerja.
Faedah Pengangguran
Pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka tanpa kesalahan mereka sendiri mungkin layak mendapat manfaat pengangguran. Berikut adalah maklumat mengenai kelayakan dan pemfailan untuk pampasan pengangguran .
Apakah Program-program Pekerja yang Tersingkir?
Perkhidmatan Program Pekerja yang Dislokasi disediakan oleh Pejabat Jabatan Buruh Negeri dan direka untuk membantu pekerja kembali bekerja secepat mungkin. Mereka dibiayai secara federal oleh Akta Pelaburan Tenaga Kerja (WIA).
Program-program ini cuba membantu orang untuk mengatasi halangan-halangan seperti memasuki industri baru, menurunkan permintaan untuk memperoleh kemahiran, atau kurang pengalaman kerja atau pendidikan. Mereka direka untuk membantu orang mencapai gaji yang kompetitif untuk menyesuaikan latar belakang mereka.
Program yang tersedia mungkin berbeza-beza mengikut jenis kerja atau lokasi pekerja. Perkhidmatan yang disediakan termasuk penilaian kemahiran, perancangan kerjaya dan kaunseling, perkhidmatan mencari dan penempatan kerja, latihan, perkhidmatan pendidikan, dan perkhidmatan sokongan pencari kerja lain.
Contoh Pekerja yang Tersihir
- Setelah tumbuhan ditutup, beratus-ratus pekerja yang terlantar tanpa pekerjaan.
- Satu penggabungan mengakibatkan pemberhentian secara besar-besaran dan menghasilkan lebih daripada 500 pekerja yang terpencil.
- Seorang pekerja barisan pemasangan telah dipindahkan apabila fungsinya automatik.
- Penyelaras pembelian telah diberhentikan apabila peranannya disalurkan kepada firma kontrak.
Adakah saya Layak untuk Program Pekerja Tergulungan?
Pekerja yang telah ditamatkan, diberhentikan, atau menerima "notis pemberhentian atau pemberhentian" kerana penutupan tumbuhan kekal, pemberhentian besar, persaingan asing, dan / atau kekurangan permintaan untuk kemahiran mereka adalah layak.
Pekerja yang bekerja sendiri yang tidak bekerja kerana ekonomi atau bencana alam mungkin layak. Buruh manual termasuk pertanian, penternakan, penternakan, atau memancing jatuh ke dalam kategori ini, sama seperti pengubah rumahtangga.
Untuk menentukan sama ada anda mungkin memenuhi syarat untuk Perkhidmatan Program Pekerja yang Dislokasi, periksa dengan Jabatan Buruh Negeri anda.
Bagaimana Menjelaskan Status Pengangguran Anda
Pekerja terpencil harus menyampaikan keadaan yang mendasari pengangguran mereka dalam komunikasi mencari pekerjaan mereka. Buat penyataan yang jelas mengenai resume, surat lamaran, aplikasi dan semasa wawancara anda yang menunjukkan mengapa anda telah dipindahkan.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Posisi saya dihapuskan apabila fungsi jabatan saya di outsource. Penilaian dan cadangan menunjukkan bahawa prestasi saya sangat baik." Sediakan cadangan atau surat pengenalan kepada majikan untuk mengatasi apa-apa anggapan bahawa anda telah ditamatkan kerana sebabnya.