Anda perlu rujukan dari bos anda untuk menyerahkan kepada majikan baru anda
Kata sikap negatif boleh tersebar, terutama dalam bidang di mana orang-orang berangkaian dengan baik
Anda boleh mendapati diri anda bekerja di syarikat itu lagi jika peluang yang lebih baik timbul atau tawaran balas dilakukan
Oleh itu, apa yang harus dikecualikan daripada surat peletakan jawatan anda untuk mengelakkan rintangan membakar?
Penting: sentiasa simpan surat peletakan jawatan profesional anda. Cara paling mudah untuk menjawab soalan itu ialah untuk mempertimbangkan nada. Seperti mana-mana dokumen pekerjaan lain yang terdapat di dalam fail dengan syarikat semasa anda ( surat sampul surat , resume, surat terima kasih, dll), bahasa harus selalu mencerminkan profesionalisme. Tambahan pula, nada anda harus positif.
Untuk berlepas yang lancar tanpa kesan negatif, elakkan perkara berikut apabila menulis surat peletakan jawatan.
Penjelasan Lama Mengenai Kenapa Anda Meninggalkan
Ia menggoda untuk memberikan senarai panjang sebab anda menjadi tidak puas dengan pekerjaan anda sekarang.
Walau bagaimanapun, surat peletakan jawatan bukanlah kenderaan untuk melakukan ini. Anda boleh bercakap dengan seseorang secara bersemuka dan mendedahkan frustrasi ketika wawancara keluar anda.
Sebab-sebab Anda Benci Pekerjaan Anda Jadi Banyak
Jangan mempersoalkan kepahitan; ia mencadangkan anda menikmati dendam. Sebutkan aspek positif pekerjaan anda sekarang dan apa yang anda pelajari - walaupun anda perlu samar-samar.
Apabila bos anda tahu anda mempunyai masalah dalam tugas anda tetapi anda tidak membangkitkannya dalam surat anda, anda akan mendapat penghormatan melalui pendekatan profesional anda.
Komen Negatif Mengenai Boss Anda
Surat peletakan jawatan anda bukanlah tempat yang tepat untuk mendapatkan peribadi tentang orang lain, tidak kira bagaimana mereka tidak berupaya. Ingat, surat anda mungkin akan disimpan dalam fail walaupun bos semasa anda meninggalkan. Jika anda kembali suatu hari nanti, anda tidak mahu kata-kata bertulis anda menunjukkan kepada anda dalam cahaya yang tidak baik.
Kritikan terhadap rakan-rakan anda
Tinggalkan orang lain keluar. Surat peletakan jawatan memberi tumpuan kepada anda, bukan rakan sekerja anda. Tingkah laku mereka mungkin telah memainkan peranan dalam keputusan anda untuk meninggalkan, namun bermain permainan menyalahkan menjadikan anda kelihatan seperti pemain pasukan yang lemah.
Bahasa yang tidak sesuai
Itu bererti tidak ada kata-kata cabul atau apa-apa bentuk. Bahasa yang dianggap tidak sesuai untuk perbualan tempat kerja mesti disimpan dari surat peletakan jawatan. Nampaknya jelas, tetapi anda akan terkejut dengan orang-orang bahasa termasuk apabila emosi berjalan tinggi. Akhirnya, perhatikan surat anda sedang dalam fail pekerjaan anda. Jadi majikan masa depan boleh membacanya. Jangan menjejaskan peluang melalui dokumen yang menyinggung perasaan.
Maklumat yang Tidak Perlu Rancangan Kerjaya
Ini tidak membimbangkan majikan anda sekarang.
Anda tidak perlu menyebutkan syarikat mana yang anda sertai, dan anda tentu tidak perlu menyebut pakej gaji atau faedah baru anda. Surat itu perlu ringkas dan tepat, jadi ini adalah butiran yang tidak diperlukan. Ia hanya perlu menyatakan apabila anda meninggalkan dan mengakui bahagian pekerjaan anda semasa dalam kemajuan kerjaya anda.
Sentimen Emosi Terlalu
Sekiranya anda meninggalkan walaupun hubungan kerja yang baik dengan bos dan rakan sekerja anda, jangan terlalu emosional dalam surat anda. Simpan sentuhan peribadi mengenai pengalaman kerja anda dengan rakan sekerja dan mentor untuk sembang bersemuka. Sekali lagi, ia datang kepada pandangan profesional untuk menyimpan rekod anda bebas dari apa-apa yang menimbulkan kening.
Ancaman Ganjaran
Ancaman adalah mutlak no-no. Ya, tindakan negatif oleh orang lain dapat memaksa peletakan jawatan.
Dan mungkin tindakan tersebut mempunyai kesan yang meluas dalam kerjaya atau reputasi anda. Tetapi membayangkan balas dendam akan menyebabkan lebih banyak mudarat daripada kebaikan. Sekiranya anda tidak mengawal emosi anda, dan anda akan melakukan semua dengan ancaman anda, anda akan mendapati diri anda dalam masalah yang serius. Itulah satu tanda hitam pada kerjaya anda yang boleh memakan waktu bertahun-tahun untuk memadam.
Kesilapan Ejaan dan Tatabahasa
Surat yang penuh kesilapan akan membuktikan anda kehilangan motivasi dan pemergian anda adalah keputusan yang betul. Surat peletakan jawatan ringkas dan tenang meninggalkan sedikit peluang untuk kesalahan tatabahasa dan ejaan.
Kesimpulannya
Peletakan jawatan adalah sebahagian daripada kerjaya setiap orang, dan anda mungkin melalui beberapa kehidupan profesional anda. Peraturan ibu bapa ketika menulis surat peletakan jabatan adalah profesional. Ingat, apa yang anda tulis dan sikap anda semasa proses boleh menjejaskan prospek kerja masa depan. Sekiranya anda perlu menulis surat yang baik, semak templat surat peletakan jawatan ini. Mereka akan membantu anda membuat surat yang sesuai yang melindungi nama dan reputasi anda semasa anda mengambil langkah seterusnya dalam laluan kerjaya anda.