Petua dan Contoh untuk Menulis Surat Cadangan
Salah satu cara untuk membantu menulis surat cadangan adalah untuk melihat contoh surat cadangan.
Di bawah adalah nasihat mengenai cara menulis surat cadangan yang kuat untuk pekerjaan, ditambah beberapa contoh huruf untuk situasi yang berbeza.
Petua untuk Menulis Surat Cadangan untuk Pekerjaan
Fikirkan dengan teliti sebelum berkata ya. Pastikan anda berasa selesa menulis nasihat positif untuk orang ini sebelum bersetuju menulis surat. Jika anda rasa anda tidak boleh menulis surat yang positif, katakan anda tidak boleh menulis surat tersebut (anda hanya boleh mengatakan bahawa anda tidak tahu kemampuan orang yang cukup untuk menulis untuk mereka). Adalah lebih baik untuk mengatakan tidak daripada menulis surat negatif.
Dapatkan semua maklumat yang diperlukan untuk menghantar surat. Pastikan anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan. Ketahui siapa yang akan menghantar surat kepada (termasuk nama pengurus pengambilan pekerja, jika diketahui), format apa yang akan menghantar surat dalam ( e-mel , surat perniagaan , dsb.), Dan maklumat penting lainnya. Juga minta untuk melihat penyenaraian pekerjaan dan salinan resume orang itu.
Dengan cara ini, anda boleh menjadi khusus dalam pengesahan calon anda.
Sambungkan orang ke tempat kerja. Cadangan yang paling berkesan menunjukkan hubungan kuat antara kemahiran dan pengalaman calon dan yang diperlukan untuk kejayaan dalam kedudukan yang mereka memohon. Lihat penyenaraian kerja dan resume orang itu, dan fikirkan cara-cara di mana orang itu telah menunjukkan kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Gunakan contoh. Termasuk contoh-contoh tertentu kali calon menunjukkan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Sebagai contoh, jika kerja memerlukan seseorang yang mempunyai kemahiran khidmat pelanggan yang kuat, terangkan masa yang orang pergi ke atas dan seterusnya dalam perkhidmatan pelanggan.
Edit, edit, edit. Pastikan anda membaca dengan teliti surat atau e-mel sebelum menghantarnya. Jika anda menghantar surat, pastikan anda menggunakan format surat perniagaan. Jika anda menghantar e-mel, pastikan anda memasukkan garis subjek yang jelas (seperti nama calon kerja, tajuk kerja, dan "surat rujukan" frasa). Surat anda boleh membantu calon mendapatkan pekerjaan, tetapi jika ia ceroboh, ia sebenarnya boleh menyakiti peluang calon untuk mendapatkan kedudukan.
Lihat contoh surat. Apabila menulis surat cadangan untuk pekerjaan, adalah berguna untuk menyemak maklumat yang biasanya disertakan, dan format biasa. Melihat contoh surat cadangan boleh membantu anda membuat pengesahan calon anda sebagai meyakinkan yang mungkin.
Contoh Surat Cadangan Pekerjaan
Berikut adalah pilihan surat cadangan yang meliputi pelbagai situasi yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan idea untuk surat anda sendiri.
Format dan Tips Surat yang berbeza
Contoh Surat Rujukan E-mel
Apa yang dimaksudkan dengan surat rujukan email.
Contoh Format Surat Perniagaan Format
Berikut adalah cadangan yang ditulis oleh pengurus, menggunakan format surat perniagaan.
Templat Surat Cadangan
Gunakan templat ini sebagai titik permulaan untuk menulis surat cadangan anda sendiri.
Cara Menulis Surat Cadangan
Nasihat mengenai cara menulis surat cadangan, termasuk apa yang perlu dimasukkan ke dalam setiap bahagian surat , bagaimana untuk menghantarnya, dan lebih banyak contoh surat cadangan untuk pekerjaan.
Surat daripada Majikan
Contoh Perakuan Pekerjaan oleh Pengurus
Berikut adalah surat cadangan sampel oleh bekas pengurus.
Surat Cadangan dari Majikan Terdahulu
Calon pekerja sering meminta majikan terdahulu untuk membuat cadangan. Berikut adalah dua contoh - satu ialah surat, dan yang lain adalah e-mel.
Surat Rujukan untuk Pekerja
Berikut adalah contoh surat cadangan yang ditulis oleh pengurus untuk bekas pekerja.
Cadangan Umum untuk Pekerja Mantan
Ini adalah surat cadangan untuk bekas pekerja. Surat itu adalah untuk kerja yang berkaitan dengan bidang orang itu, dan bukan pekerjaan tertentu.
Surat Cadangan daripada Pengurus
Sebagai penyelia, anda mungkin diminta untuk menulis cadangan untuk anggota pasukan semasa anda. Berikut adalah tiga contoh surat untuk keadaan ini. Satu ditulis secara sukarela oleh majikan, dan satu lagi ditulis oleh seorang pengurus yang meninggalkan syarikat itu.
Surat daripada Rakan Kerjasama, Kawan, dan Jenis-jenis Khusus Majikan
Surat Cadangan Peribadi untuk Pekerjaan
Surat rujukan peribadi adalah yang ditulis oleh ahli keluarga, sahabat, dan kenalan rapat. Mereka bercakap dengan watak orang itu daripada pengalaman kerja mereka. Berikut adalah dua contoh surat cadangan peribadi. Satu ditulis untuk pengasuh keluarga, dan yang lain ditulis untuk seorang pelajar di kelab spanyol kurikulum penulis.
Surat Cadangan Peribadi
Rujukan peribadi boleh menjadi sangat berharga, kerana mereka sering dapat menyentuh kemahiran yang relevan yang digunakan oleh kandidat dalam bidang kehidupan mereka selain daripada kerjaya semasa mereka. Berikut adalah dua sampel surat cadangan peribadi (juga dikenali sebagai rujukan aksara ).
Surat Cadangan untuk Rakan Kerjasama
Cara menulis surat cadangan yang bagus untuk rakan sekerja, surat contoh, dan tip untuk apa yang perlu disertakan.
Surat Cadangan untuk Pekerja Summer
Terutama untuk pelajar, beberapa rujukan paling kuat mungkin datang dari penyelia pekerjaan musim panas mereka. Adalah penting anda meluangkan masa untuk menulis surat khabar yang kuat kepada para pekerja musim panas.
Surat Rujukan dari Guru
Guru berada dalam kedudukan yang sangat baik untuk memberi cadangan kepada pelajar semasa dan bekas mereka. Berikut adalah cadangan dari seorang guru untuk kerja sukarela.
Lebih Surat Cadangan
Surat Rujukan Menjelaskan Layoff
Ia boleh membantu para pengurus menjelaskan dengan alasan alasan pemberhentian.
Surat Cadangan untuk Promosi
Sebagai pengurus, anda adalah orang yang terbaik untuk menyokong salah seorang pekerja anda yang ingin mendapatkan promosi dalam syarikat. Berikut adalah dua contoh surat yang mengesyorkan seseorang untuk promosi.
Baca Lagi: Meminta Rujukan | Rujukan Pelajar | Rujukan Peribadi dan Watak | Surat Cadangan Sampel | Transkrip Rasmi