Berikutan dengan e-mel sentiasa menjadi pilihan , tentu saja, tetapi panggilan boleh membawa anda terus berhubung dengan pengurus pengambilan.
Ia menunjukkan bahawa anda telah mengambil sedikit inisiatif tambahan. Ia juga akan memberi anda peluang untuk membuat kes anda sekali lagi.
Cara Mengikuti Selepas Temu Wawancara dengan Panggilan Telefon
Satu tinjauan dari Accountemps harus meletakkan fikiran anda dengan selesa, kerana ia mendapati bahawa pengurus sumber manusia menyenaraikan panggilan telefon sebagai salah satu cara komunikasi pilihan mereka dari calon.
Begini bagaimana pengurus HR suka dihubungi (responden boleh memilih beberapa pilihan):
- E-mel - 94%
- Nota Handwritten - 86%
- Panggilan Telefon - 56%
- Media Sosial - 7%
- Mesej Teks - 5%
Tiga pilihan pertama adalah yang terbaik - pengurus pewawancara dan pengurus sumber manusia lebih suka nota tulisan terima kasih atau dihantar melalui e-mel atau panggilan telefon. Texting jelas tidak memotongnya. Ia juga terbaik untuk mengelakkan menghantar mesej melalui media sosial. Pengurus HR atau bos yang berpotensi bukan rakan Facebook anda.
Sekiranya anda sudah berkomunikasi melalui LinkedIn, bagaimanapun, menghantar mesej ada yang sesuai.
Walau apa pun bentuk tindak lanjut anda diperlukan, ia perlu profesional seperti yang berlaku semasa wawancara kerja anda.
Mengapa Panggilan Telefon Lanjutan berfungsi
Panggilan telefon adalah cara yang cepat dan mudah untuk diikuti. Di samping itu, ia lebih peribadi daripada mesej e-mel terima kasih atau nota terima kasih .
Walaupun mereka bekerja dengan baik juga.
Anda menyambung secara peribadi dengan orang yang mungkin membuat keputusan untuk mengupah anda atau yang sekurang-kurangnya mempunyai pengaruh terhadap keputusan itu.
Apa yang Katakan Apabila Anda Panggil
Hubungi penemuduga anda secara langsung, idealnya dalam masa 24 jam dari temuduga anda. Jika anda mendapat mel suara pada kali pertama anda cuba, anda tidak perlu meninggalkan mesej. Cuba lagi dan lihat jika anda boleh menangkap kenalan anda dalam masa yang tersedia oleh telefon. Awal atau lewat hari bekerja paling baik kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat atau wawancara kemudian.
Walau bagaimanapun, jangan panggil terlalu banyak tanpa meninggalkan mesej. (Banyak pejabat mempunyai beberapa bentuk ID pemanggil dan orang akan melihat rekod panggilan tidak dijawab.) Jika anda tidak menjangkau pewawancara anda pada cubaan kedua, tinggalkan mesej dengan maklumat berikut:
- Nama awak
- Tajuk kerja yang ditemuramah anda
- Apabila anda ditemuramah
- Terima kasih
- Minta orang memanggil anda kembali jika anda boleh memberikan maklumat tambahan
- Nombor telefon anda
Inilah mesej contoh: Hai, Encik Jones! Ini adalah Mary Burns memanggil. Saya menemuramah semalam untuk kedudukan Penyelaras Pemasaran Gabungan, dan ingin mengucapkan terima kasih kerana meluangkan masa untuk bertemu dengan saya. Saya sangat menikmati perbualan kami - sila tidak teragak-agak untuk menghubungi jika ada sebarang maklumat tambahan yang boleh saya sediakan. Anda boleh menghubungi saya di 555-555-5555. Terima kasih lagi, dan saya berharap untuk mendengar daripada anda tidak lama lagi.
Jika anda sampai kepada pewawancara, pertama sekali, bagus untuk anda - ramai orang menyiarkan semua panggilan mereka hari ini. Berikan ringkas dan tepat, terima kasih kepada pengurus pengambilan untuk masa mereka, rekap kelayakan anda, kemudian tanyakan jika terdapat apa-apa yang ingin ditemui pewawancara atau jika terdapat maklumat lanjut tentang latar belakang atau pengalaman yang anda boleh berikan.
Jika ada apa-apa yang anda ingin anda sebutkan semasa temu duga, tetapi tidak, ambil kesempatan ini untuk berkongsi dengan orang yang ditemuramah.
Panggilan Ikut Lakukan Do dan Larangan
Bersedia. Mempunyai salinan resume anda di hadapan anda apabila anda memanggil. Dengan cara itu, anda bersedia untuk menjawab soalan jika pewawancara mempunyai apa-apa. Ini juga akan membantu anda mengelakkan rasa bingung pada panggilan telefon atau bertele-tele.
Mempunyai senarai rujukan sedia jika anda diminta untuk mereka.
Membuat senarai. Buat senarai pendek mengenai apa yang akan anda katakan, termasuk kelayakan utama anda untuk pekerjaan itu.
Amalan. Sekiranya anda gugup mengenai panggilan, dan itu benar-benar boleh difahami, amalan. Tanya rakan atau ahli keluarga untuk berpura-pura mereka adalah pengurus pengambilan dan membuat beberapa panggilan. Semakin banyak anda mengatakannya, semakin mudah perbualan akan terjadi apabila ia benar.
Panggilan secara peribadi. Anda jelas tidak mahu memanggil dari bilik kecil di tempat kerja, tetapi juga penting untuk tidak mempunyai banyak bunyi latar belakang jika anda memanggil dari rumah atau di tempat awam. Anda perlu mendengar, berfikir, dan bercakap dengan jelas, dan tempat yang tenang untuk menelefon akan membuat semua perbezaan di dunia.
Senyum. Jika anda mempercayai keyakinan apabila anda memanggil, ia akan sampai ke hujung talian telefon yang lain. Calon yang yakin dan yakin mempunyai peluang yang lebih baik untuk mendapatkan tawaran pekerjaan daripada seseorang yang gugup dan ragu-ragu.
Hubungi pembuat keputusan. Pastikan anda mendapatkan kad perniagaan pewawancara pada akhir temuduga jika anda belum mempunyai nombor telefon. Adalah penting untuk berbincang dengan orang yang telah mengupah otoriti atau sekurang-kurangnya boleh mengesyorkan anda sebagai calon teratas untuk tugas tersebut.
Buat perlawanan. Nyatakan bagaimana anda sesuai untuk posisi, menyoroti - khususnya - mengapa anda perlawanan. Nyatakan secara ringkas kelayakan yang anda ada dan simpangkannya kepada apa yang dicari majikan.
Maklumat tawaran. Gunakan panggilan tindak lanjut anda sebagai satu cara untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara anda dan untuk bertanya sama ada anda boleh memberikan mereka maklumat lanjut untuk membantu membuat keputusan.
Ambil langkah seterusnya. Sekiranya percakapan berjalan lancar, anda juga boleh meminta apabila anda mengharapkan syarikat membuat keputusan.
Jangan keterlaluan. Jangan panggil pewawancara berbilang kali. Majikan yang ditinjau oleh Accountemps pasti tidak mahu berbilang panggilan telefon. Ini satu tangkapan anda untuk membuat kesan yang baik, jadi gunakan dengan bijak, tetapi jangan terlalu menggunakannya.
Pilihan Lain untuk Mengucapkan Terima Kasih untuk Temuduga
Tidak selesa membuat panggilan telefon? Sebaliknya, tuliskan secara bertulis. Nota-nota terima kasih mempunyai banyak kelebihan berbanding panggilan ucapan terima kasih, di luar fakta yang jelas bahawa mereka tidak memerlukan anda untuk membantah ucapan. Hantar satu melalui e-mel , dan mengambil kesempatan daripada masa pemulihan yang cepat, atau hantar nota terima kasih yang lama , dan terangkanlah pengurus pengambilan dengan dedikasi anda.
Intinya, bagaimana ucapan terima kasih anda kurang daripada mengatakannya di tempat pertama. Pengurus yang mengupah ingin mendengar bahawa anda menghargai masa mereka. Pastikan mereka tahu yang anda lakukan.