Bila - dan Bilakah Tidak - Mengejar Dengan Majikan
Di samping itu, jika masuk akal untuk mengambil langkah tambahan dalam proses pengambilan , ada cadangan yang baik tentang bagaimana cara terbaik untuk menindaklanjuti selepas menghantar resume.
Chris Dittus, pemilik August Communications Consulting, memberitahu saya "Sebagai seorang profesional HR yang telah menerima beribu-ribu resume selama ini, saya dapat memberitahu anda bahawa tidak ada satu saiz yang sesuai dengan semua pertanyaan anda (sayangnya!). adalah banyak pemboleh ubah yang bermain dalam proses ini, dan setiap organisasi adalah sedikit berbeza. Tidak mustahil untuk mengetahui jika anda akan membuang masa anda berikutan resume yang anda hantar sebagai tindak balas kepada posting kerja , atau jika ia akan menjadi perkara yang memberikan anda kelebihan kecil berbanding calon lain. "
Ia bergantung
Jadi, secara umum, jawapannya adalah bahawa ia bergantung (dan saya mendengar bahawa dari beberapa pakar). Ia bergantung kepada bagaimana anda memohon, jika anda mempunyai atau boleh mencari orang kenalan, dan berapa banyak yang anda mahu kerja - berapakah usaha itu bernilai? Berikut adalah beberapa cadangan mengenai kesemua tindak balas yang boleh membantu.
Jason Alba, JibberJobber
Saya fikir ia bergantung (bukannya tindak balas tipikal yang anda dengar daripada MBA?).
Bagaimana anda mendapatkan resume anda kepada mereka di tempat pertama? Adakah satu-satunya kenalan anda dalam talian, melalui halaman kerja mereka? Atau adakah anda berwayar dalam perjalanan? Saya akan cuba dan menjalinkan jalan saya.
Anda Perlu Mengikuti Resume Anda
Elizabeth Sidel, Pengarah Perekrutan di Rangkaian Kewangan Bersama Northwestern
Selepas menyerahkan resume, calon haruslah susulan (melainkan jika tidak disarankan untuk tidak) dengan panggilan telefon atau e-mel.
Ia menunjukkan semangat dan cita-cita dan dapat membezakan calon.
Chris Dittus, pemilik August Communications Consulting
Pastinya sesuai untuk menghantar e-mel atau surat seminggu atau dua selepas penyerahan resume anda jika anda belum mendengar apa-apa dari syarikat itu. Walau bagaimanapun, jika anda tidak menerima sebarang respons selepas menyerahkan resume anda dan mengikuti e-mel atau surat beberapa minggu kemudian, saya tidak akan melabur tenaga tambahan dalam peluang itu.
Liz Ryan, Pakar Tempat Kerja; Pakar Rangkaian; Kolumnis di BusinessWeek.com
Anda perlu susulan. Mesej e-mel sopan yang menguatkan minat anda dalam pekerjaan. Panggilan telefon yang tidak terlalu kerap untuk memeriksa status resume anda. Setiap hari, saya mendengar dari orang yang mendapat pekerjaan kerana mereka tinggal dalam kes itu.
Nathan Utara, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Pengasas
Sekiranya anda mengikuti pekerjaan yang anda mahu kemudiannya, tulis surat, panggilan, atau menghantar e-mel kepada pengurus pengambilan.
Asi Burak, Pemilik, Ketua Pegawai Produk - ImpactGames
Dari perspektif saya (sebagai majikan) saya pasti lebih suka susulan e-mel selepas 1-2 minggu - resume boleh hilang dalam longgokan. Ia juga peluang bagi pengirim untuk menambah maklumat lanjut, dan menjadi lebih spesifik.
Dalam banyak kes, komunikasi tertentu dan relevan berfungsi lebih baik daripada apa-apa.
Andrew Magliochetti CCIM, Pemilik dan Pengetua, Helios Realty & Development LLC
Nota ringkas bertulis tangan kepada orang hubungan pergi jauh dan membezakan anda dari seluruh pek itu. Ia menunjukkan bahawa anda sebenarnya mengambil masa lebih daripada dua saat untuk menulis e-mel - panggilan terlalu mengganggu / memaksa.
Pekerjaan Jualan Mengikuti
Satu-satunya masa yang perlu ditindaklanjuti, saya dengar berulang kali, adalah apabila anda memohon kerja jualan. Scott Winterton, pengasas TwoLeftHands.Net, berkata "Saya fikir ia adalah idea yang baik untuk menggunakan LinkedIn dan / atau susulan telefon untuk pertanyaan pekerjaan . Selain itu, dalam jualan, adalah idea yang baik untuk menjadi proaktif dalam surat lamaran anda dan biarkan kenalan tahu bila anda merancang untuk memanggilnya Dalam pengalaman saya sendiri, saya dapati bahawa mereka kadang-kadang bertindak balas dengan 'masa itu tidak akan berfungsi, tetapi mengapa tidak anda mencuba saya di ...' Sekarang anda mempunyai jemputan dari pengurus pengambilan untuk memberi dia panggilan! "
Anda Tidak Perlu Mengikuti
Susan Heathfield, Pakar Sumber Manusia
Tidak semua majikan mungkin merasa seperti ini, tetapi saya benci memancing panggilan telefon yang sama sekali tidak mempunyai tujuan selain membuat anda melihat pemohon. Ingin tahu berapa ramai yang memanggil saya setiap minggu untuk melihat apakah saya telah menerima resume mereka? Banyak - dan hanya orang yang saya jarang panggil balik. Ini satu peluang yang baik untuk anda membuat kesan buruk yang berkekalan. Panggilan untuk memancing perhatian untuk perhatian jarang membantu dan biasanya menanda anda sebagai kesakitan.
Giselle Feijo, Pengurus Sumber Manusia
Sebagai pengurus HR, saya sangat tidak suka apabila pemohon memanggil saya untuk menindaklanjuti status permohonan mereka. Nah, 'status' permohonan adalah saya akan melakukan perkara berikut - dengan pemohon yang layak.
Bottom line, pengurus HR sangat sibuk. Tiada siapa yang menghargai sentiasa diganggu oleh panggilan telefon yang tidak penting untuk memeriksa sama ada resume diterima atau tidak. Jika pemohon tidak dapat menahan keinginan untuk menghubungi pengurus HR, lakukan secara bertulis (e-mel, kad) supaya ia tidak mengganggu. Sekiranya anda tidak mendengar semula, sila teruskan.
Sheilah Etheridge, Pemilik, Pengurusan PKS: Perunding Pengurusan dan Perakaunan
Jika anda telah menghantar resume dan tidak mendengar apa-apa daripada mereka, teruskan.
Cara Mengikuti Selepas Menghantar Resume
Kaedah pilihan untuk mengikuti adalah e-mel atau LinkedIn , dan kebanyakan responden disyorkan menunggu seminggu atau dua selepas menghantar resume anda. Nota juga dicadangkan sebagai cara yang baik untuk membezakan diri anda dari persaingan. Baca tentang cara menindaklanjuti dan semak semula surat ikatan sampel.