Mengikuti dengan cara yang sopan, profesional boleh membuat anda menonjol dalam cahaya positif, dengan menunjukkan majikan betapa berminat anda dalam pekerjaan.
Sekiranya anda boleh berhubung dengan orang hubungan, menjangkau dapat membantu mendapatkan resume anda dengan lebih dekat.
Berikut adalah tip untuk cara terbaik untuk disemak melalui telefon atau e-mel.
Cara Menindaklanjuti Resume Anda
Sekiranya anda tidak mendengar dari pengurus pengambilan pekerja dalam tempoh dua minggu, ia mungkin bernilai susulan. Majikan dan perekrut biasanya lebih suka tindak lanjut melalui e-mel. Dengan cara itu mereka mempunyai rekod surat-menyurat, dan boleh bertindak balas pada masa yang sesuai.
Jika tiada alamat e-mel yang disenaraikan, anda boleh cuba menghantar surat kertas atau memanggil syarikat itu. Sekiranya tiada alamat e-mel atau nombor telefon disenaraikan, atau siaran menyatakan tidak menghubungi majikan, ikut arahan dan menunggu (mudah-mudahan) dengar dari mereka.
Hantar E-mel ke Ikut Mengikuti
Semasa menghantar mesej e-mel susulan , letakkan tajuk kedudukan yang anda gunakan dan nama anda dalam baris subjek supaya pengurus pengambilan dapat melihat sepintas lalu apa yang dimaksudkan oleh e-mel tersebut.
Mulailah e-mel anda dengan salam yang sopan, menggunakan nama pengurus pengambilan.
Jika anda tidak pasti jantina pengurus pengambilan, anda boleh menggunakan nama pertama dan terakhir mereka. Tandatangan anda harus termasuk penutupan perniagaan , setelah mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk pertimbangan mereka.
Subjek: Tajuk Kerja - Nama Akhir Nama Anda.
Dear Mr./Ms. Nama terakhir,
Badan mesej. ( contohnya )
Terima kasih untuk pertimbangan anda.
Salam,
LastName Nama Anda
E-mel
Nombor telefon
Tulis Surat Tindak Balas
Jika anda menulis surat kertas untuk menindaklanjuti dengan pengurus pengambilan pekerja, ikut format surat perniagaan standard. Mulakan dengan nama pengurus, tajuk, dan alamat syarikat pengambilan. Pastikan anda memasukkan tarikh tersebut, dan mulakan surat anda dengan ucapan yang profesional dan nama pengurus pengambilan.
Selesaikan surat anda dengan menyatakan penghargaan anda, menggunakan penutupan yang sesuai, dan termasuk maklumat tandatangan dan hubungan anda.
Nama pertama nama akhir
Pengurus Pengupayaan
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
14 Oktober 2015
Dear Mr. Lastname,
Badan surat itu. ( lihat sampel )
Saya menghargai masa dan pertimbangan anda.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda
Nama Akhir Nama Anda
Alamat
E-mel
Nombor telefon
Buat Panggilan Telefon Ikut
Apabila mengikuti panggilan telefon, cuba awal atau lewat pada hari itu, kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat itu. Cuba hubungi sekali atau dua kali sebelum meninggalkan mesej ringkas dengan nama anda, dan tajuk kerja yang anda gunakan. Terima majikan untuk pertimbangan mereka, dan katakan anda akan senang menjelaskan apa-apa maklumat mengenai resume anda.
Tinggalkan nombor telefon anda, jadi ia berguna untuk mereka memanggil anda kembali.
Sekiranya anda mencapai pengurus pengambilan, berikan ringkas dan tepat. Biarkan dia tahu nama anda dan posisi yang anda buat, kemudian minta mereka sila hubungi anda jika ada apa-apa yang mereka ingin anda jelaskan atau apa-apa maklumat tambahan yang mereka perlukan. Terima kasih atas masa dan pertimbangan mereka, dan dengan sopan bertanya jika anda boleh memberi mereka nombor telefon di mana mereka boleh menghubungi anda.
Contoh-contoh Apa yang Katakan
Dalam susulan anda, penting untuk menjadi sopan dan profesional yang mungkin. Apa-apa hubungan yang anda ada dengan pengurus pengambilan pekerja berpotensi untuk meningkatkan atau membahayakan - peluang anda untuk bergerak bersama dalam proses pengambilan pekerja . Biarkan majikan mengetahui betapa berminat anda berada dalam kedudukan itu, dan betapa bersemangat untuk bertemu untuk temu bual.
Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk menyemak resume dan bahan permohonan anda.
Anda juga boleh bertanya soalan mengenai apa yang diharapkan apabila syarikat bergerak ke arah keputusan.
Anda boleh mengambil kesempatan untuk menambah atau memperjelas sebarang maklumat mengenai kelayakan anda yang anda ingin menyerlahkan, atau sebentar berkongsi maklumat baru yang menambah pencalonan anda. Jika anda memohon untuk keluar dari jawatan bandar dan anda merancang untuk melawat lokasi syarikat, nyatakan kerangka waktu dan keinginan anda untuk bertemu - tanya apakah mungkin untuk mengatur wawancara semasa lawatan anda.
Beberapa perkara yang boleh anda katakan ialah:
- Apakah langkah seterusnya dalam proses perekrutan?
- Adakah semua calon akan dihubungi?
- Adakah anda memerlukan sebarang maklumat tambahan mengenai pencalonan saya?
- Berapa banyak calon yang akan anda temubual?
- Saya gembira untuk memberitahu anda bahawa saya telah lulus cum laude dari Kolej XYZ pada bulan Mei, dan saya tidak sabar-sabar untuk bertemu dengan anda untuk berkongsi apa yang boleh saya tawarkan ABC Industries.
- Saya ingin memberitahu anda bahawa artikel saya mengenai implikasi pemasaran media sosial untuk milenium baru-baru ini diterbitkan dalam Kajian Perniagaan Harvard.
- Saya akan pergi ke Milwaukee pada 15 Mei dan tinggal selama seminggu, sebelum bergerak pada bulan Julai, dan akan mengalu-alukan peluang untuk bertemu dengan anda kemudian.
Petua untuk Membuat Panggilan
Apabila anda mempunyai orang hubungan, berikut adalah petua yang perlu anda sampaikan apabila anda membuat tinjauan dari Brandi Britton, presiden daerah, Robert Half International:
- Terdapat beberapa kunci untuk menyusuli dengan pengurus pengambilan pekerja. Pertama, sentiasa sopan dan menghormati masa mereka. Jika anda memanggil, tanya jika saat itu baik untuk mereka atau jika mereka lebih suka anda menelepon lagi nanti. Sama ada melalui telefon atau e-mel, jangan hubungi majikan lebih daripada dua kali, kecuali mereka memohon.
- Sempurna apa yang anda mahu katakan. Anda harus menyerlahkan semangat anda untuk kedudukan itu sambil menunjukkan mengapa anda sesuai untuknya. Jangan hanya tanya majikan sama ada mereka menerima resume anda. Sebutkan kemahiran atau pengalaman khusus anda yang akan membantu organisasi.
- Apabila membincangkan kenapa anda adalah orang yang tepat untuk kerja , terus fokus kepada majikan dan bagaimana ia akan memberi manfaat dengan menyewa anda. Bolehkah anda membantu dengan inisiatif pengembangan yang akan datang? Adakah anda mempunyai kepakaran dalam barisan perkhidmatan baru syarikat memasuki? Dengan menunjukkan bagaimana anda akan membantu syarikat berjaya, anda boleh membezakan diri anda dengan lebih lanjut.