Apabila anda sedang mempertimbangkan tawaran kerja, ada lebih banyak untuk berfikir tentang berapa banyak yang akan anda bayar. Gaji adalah, tentu saja, penting, dan ia boleh menjadi faktor penentu dalam menerima tawaran kerja .
Walau bagaimanapun, bahagian lain dari pakej pampasan hampir sama pentingnya. Pungutan gaji anda akan meliputi bil bulanan anda, tetapi anda juga perlu mempertimbangkan manfaat pekerja, faedah dan perkara-perkara tidak ketara yang membuat pekerjaan yang baik.
Berikut adalah beberapa perkara yang harus dipertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja, termasuk apa yang perlu dicari ketika menilai tawaran kerja, dan bila dapat masuk akal untuk mengubahnya.
Sebelum anda mengatakan ya, anda akan mengambil kerja, pertimbangkan keseluruhan pakej pampasan - gaji, faedah, faedah, persekitaran kerja, jadual dan jam. Juga, pertimbangkan huraian kerja dan jika anda gembira dapat bekerja dengan pekerjaan ini dengan syarikat ini.
Timbang kebaikan dan keburukan dan luangkan masa untuk memikirkan tawaran. Anda tidak perlu berkata ya segera jika anda akan menerima. Tanya majikan apabila mereka memerlukan maklum balas oleh. Sekiranya anda mempunyai dua tawaran untuk dipertimbangkan, gunakan senarai perbandingan untuk membantu anda memutuskan mana yang akan diterima.
Manfaat pekerja, termasuk insurans kesihatan, pelan persaraan, cuti percutian dan sakit, dan insurans hayat dan kecacatan boleh merangkumi sehingga 30% dari pakej pampasan anda. Adalah penting untuk meluangkan masa untuk mengkaji semula apa yang anda tawarkan untuk memastikan ia adalah keperluan anda dan keluarga anda pada tahap kehidupan kerja anda.
Tidak semua pelan persaraan dibuat sama. Pelan persaraan yang hebat dapat meningkatkan nilai tawaran kerja dengan ketara, dan bahkan dapat mengatasi gaji yang lebih tinggi di majikan yang lain. Semak garis panduan ini untuk apa yang menjadi pelan persaraan yang baik, jadi anda boleh membandingkan apa yang anda mungkin sudah sedia ada dengan apa yang anda tawarkan.
Opsyen saham memberikan pekerja keupayaan untuk membeli saham stok syarikat pada harga tertentu, dalam tempoh tertentu. Mereka boleh menguntungkan, terutamanya dalam industri pertumbuhan. Apabila mempertimbangkan atau membandingkan pakej pampasan dengan manfaat pilihan saham, pastikan anda memahami dengan tepat bagaimana opsyen saham berfungsi dan apa yang mereka mungkin bernilai pada masa akan datang.
Apa yang perlu anda lakukan jika anda menjimatkan banyak tawaran kerja, atau jika anda tidak 100% yakin ini adalah pekerjaan yang betul? Adalah penting untuk tidak tergesa-gesa dalam pekerjaan baru yang anda tidak pasti. Berikut adalah cara untuk meminta - dan dapatkan - lanjutan supaya anda mempunyai lebih banyak masa untuk membuat keputusan.
Sebaik sahaja anda telah mempertimbangkan semua butiran tawaran anda, lihat lagi gaji. Adakah ia cukup? Adakah anda lebih suka mendapatkan lebih banyak? Adakah ada ruang untuk berunding? Sekiranya anda tidak boleh mendapatkan gaji, ia akan menjadi masalah tanpa mengira betapa besar manfaatnya.
Jika anda tidak pasti tentang gaji, pertimbangkan untuk membuat anggaran supaya anda tahu seberapa jauh gaji anda akan meregangkan setiap bulan.
Sesetengah pakej pampasan boleh dirunding, yang lain tidak. Salah satu cara terbaik untuk mengetahui adalah dengan meminta mesyuarat untuk membincangkan tawaran tersebut. Dengan cara itu, anda boleh berhati-hati mendekati majikan untuk melihat apa bilik yang ada untuk berunding dengan tawaran yang lebih baik.
Terdapat banyak sebab yang berbeza untuk menolak tawaran kerja. Ini sememangnya bukan tugas yang sesuai untuk anda. Atau, gaji atau faedah mungkin bukan apa yang anda perlukan. Tidak ada yang salah dengan mengatakan tidak, walaupun pastikan anda menolak dengan sopan jika anda tidak akan mengambil kerja.
Sebaik sahaja anda membuat keputusan sama ada untuk menerima atau menolak tawaran itu, sudah tiba masanya untuk membiarkan majikan tahu. Luangkan masa untuk menerima atau menolak kedudukan secara rasmi, dan lakukannya dengan baik supaya anda tidak membakar mana-mana jambatan dengan bakal majikan.