Industri dengan Program Latihan Siswazah Kolej
Program latihan wujud dalam pelbagai bidang dan industri termasuk hiburan, media, runcit, insurans, kewangan, sukan, seni, fesyen, kerajaan, pengangkutan, kesihatan, teknologi maklumat, produk runcit, produk pengguna, tenaga, produk perubatan, farmaseutikal, penyelidikan media, perhubungan awam, teknologi komputer dan internet, perundingan, sumber manusia, telekomunikasi, perhotelan, pembinaan, dan penerbitan.
Cari Google menggunakan frasa "program latihan korporat untuk graduan kolej" atau "program latihan pengurusan kolej" untuk mendapatkan pautan kepada banyak peluang ini. Atau, jika anda mempunyai syarikat yang anda ingin bekerjasama, periksa bahagian kerjaya laman web korporatnya untuk maklumat mengenai pengurusan dan jenis program latihan lain.
Kawasan Fungsian untuk Program
Program latihan fungsional yang lazim merangkumi jualan, pengurusan runcit, operasi, pemasaran, penyelidikan, analisis, sumber manusia, pengurusan projek, pemasaran, kejuruteraan, teknologi maklumat, aktuari, dan program pengunderaitan.
Apa Majikan Mencari Calon Utama
Kelayakan dan keperluan akan sangat berbeza oleh syarikat dan kawasan fungsional, tetapi terdapat beberapa tema umum yang perlu dipertimbangkan. Untuk kedudukan latihan pengurusan, keupayaan kepemimpinan yang ditunjukkan dinilai sebagai didokumenkan melalui peranan yang produktif dengan kelab dan organisasi kampus, pasukan projek akademik, olahraga, dan / atau projek magang.
Untuk kedudukan berorientasikan analitik atau penyelidikan, majikan memihak kepada calon dengan rekod akademik yang kuat dan pencapaian. Rigor boleh dibuktikan dengan kursus lanjutan dan tesis. Majikan dalam bidang kewangan, kejuruteraan, dan bidang perundingan kuantitatif mencari latar belakang yang kuat dalam matematik seperti yang didokumenkan oleh kursus kuantitatif, projek akademik, pekerjaan, dan peranan kampus.
Pelatih jualan prospektif harus bersedia untuk menunjukkan kemahiran persuasif , kemahiran persembahan , kemahiran dengan orang yang sukar, ketabahan, dan kerja keras. Calon untuk latihan dalam fesyen harus menunjukkan bakat peribadi untuk fesyen dan kreativiti. Kemahiran menulis dan kemudahan dengan teknologi yang kuat kini hampir dicari di seluruh kawasan fungsional.
Latihan dalam bidang yang berkaitan dan minat yang ditunjukkan dalam bidang juga dinilai di seluruh lembaga.
Cara Jawatan Tanah dalam Program Latihan
Banyak organisasi akan merekrut melalui pejabat perkhidmatan kerjaya di kampus anda, jadi hubungi mereka seawal mungkin dalam kerjaya kolej anda untuk mengenal pasti sasaran yang menarik.
Bertanya tentang pameran kerjaya di mana kolej anda mengambil bahagian atau yang terbuka kepada semua pelajar kolej, kerana banyak majikan merekrut melalui acara tersebut. Kebanyakan organisasi juga akan dibuka untuk permohonan dalam talian oleh calon-calon dari sekolah-sekolah di mana mereka tidak merekrut, jadi mula menyusun senarai majikan ini juga.
Semak Program Pelatih Syarikat
Ramai majikan sekarang menggunakan program latihan mereka untuk menguji prospek bagi jawatan pasca siswazah mereka yang lebih kekal; mereka boleh mengupah terutamanya dari kumpulan intern ini.
Pertimbangkan untuk mengikuti beberapa jawatan ini sebelum tahun senior anda jika boleh. Sesetengah program latihan ini terbuka kepada senior pada musim panas selepas mereka menamatkan pengajian.
Menjadi Calon Kompetitif
Banyak program latihan sangat selektif. Adalah sukar bagi calon purata untuk mengelakkan daripada ditayangkan apabila kajian perekrut semula dan bahan permohonan. Sudah tentu, anda harus berhati-hati untuk menulis resume dan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan membuat kes yang kuat untuk kesesuaian anda untuk program ini. Pastikan anda mempunyai kakitangan perkhidmatan kerjaya dan penasihat yang dipercayai yang lain mengkritik resume, surat, dan esai anda. Juga semak tip - tip ini untuk apa yang perlu dilakukan semasa anda berada di kolej untuk mendapatkan pekerjaan selepas tamat pengajian .
Pastikan Bahan Aplikasi Anda Sempurna
Walaupun dengan dokumen yang sangat baik, sukar bagi kebanyakan calon untuk menonjol.
Salah satu cara untuk mendapatkan penglihatan tambahan sebagai calon adalah untuk menjangkau kakitangan di majikan yang berminat melalui rangkaian alumni kolej dan hubungan melalui keluarga dan rakan-rakan.
Tanya pejabat kerjaya atau alumni anda untuk senarai kenalan di majikan pilihan anda. Beri jaminan kepada mereka bahawa anda akan menghubungi orang-orang ini untuk maklumat dan nasihat dan tidak akan meminta mereka secara langsung untuk pekerjaan. Gunakan contoh surat rangkaian ini untuk mendapatkan inspirasi untuk surat-menyurat anda sendiri.
Anda juga boleh meminta ibu bapa untuk senarai orang yang dekat dengan keluarga, senarai kad percutian, atau siapa yang akan dijemput untuk perkahwinan keluarga. Hantar nota kepada mereka dengan beberapa kemas kini mengenai kehidupan anda termasuk keinginan anda untuk bekerja di majikan sasaran anda. Tanya jika mereka mungkin memperkenalkan anda kepada mana-mana kenalan yang mereka ada di mana-mana firma. Satu lagi strategi yang baik adalah untuk mengimbas senarai rakan Facebook yang mungkin telah tamat pengajian baru-baru ini untuk beberapa petunjuk tambahan.
Gunakan Sambungan Anda
Perundingan maklumat dengan kenalan anda akan membolehkan anda mempelajari tentang majikan mereka dan pelbagai bidang kerjaya serta mendapatkan nasihat tentang cara terbaik untuk menduduki kedudukan dalam program mereka. Nasihat ini mungkin termasuk maklum balas mengenai resume dan surat lamaran anda. Sekiranya anda memperlihatkan diri anda dengan baik, hubungan itu mungkin boleh dikatakan baik dengan perekrut, yang akan meningkatkan kemungkinan anda akan dianugerahkan temuduga.
Jadilah Fleksibel
Jangan menghadkan diri kepada majikan atau dua orang. Semakin banyak program yang anda gunakan, semakin baik peluang anda diterima untuk program latihan.
Lebih Banyak Nasihat untuk Calon Kolej: Tips Mengikuti Pameran Kerja Kolej | Bagaimana Memulakan Cari Kerja Anda Awal | Apa yang Akan Dilakukan di Kolej untuk Dapatkan Kerja Selepas Pengijazahan