Persoalan ini adalah versi yang lebih antagonistik dari siasatan biasa, " Apa kelemahan terbesar anda? "Strategi utama dengan kedua-dua soalan ini adalah menggunakan jawapan anda sebagai peluang untuk menyerlahkan kekuatan. Dijawab dengan betul, itu sebenarnya peluang untuk anda bersinar!
Petua untuk Menanggapi
Ini adalah soalan rumit yang boleh memaksa anda berfikir di kaki anda jika anda tidak bersedia. Berikut adalah beberapa tip - bersama-sama dengan jawapan sampel - untuk menjawab "Mengapa saya tidak perlu mengupah anda?"
Putar Jawapan Anda Sekitar untuk Menekankan Kekuatan
Jawapan terbaik menjawab soalan dengan kualiti yang dapat dilihat sebagai kekuatan dalam budaya korporat yang betul atau peranan kerja sedangkan dalam suasana atau pekerjaan korporat yang lain, kualiti yang sama mungkin tidak dapat dipeluk.
Sebagai contoh, jika anda lebih memilih pekerjaan dan syarikat yang memberi pemikiran bebas, anda mungkin menjawab, "Anda tidak perlu menyewa saya jika anda mencari seseorang yang berkembang maju dalam persekitaran di mana pihak pengurusan tegas menetapkan cara untuk melaksanakan setiap tugas.
Saya bekerja dengan lebih baik apabila saya diberi garis panduan umum dengan hasil yang diingini dan kemudian saya dibenarkan beberapa peluang mengenai bagaimana saya akan melaksanakan tugas itu. "
Fokus pada Sifat Kepribadian
Contoh lain mungkin adalah untuk menekankan sifat keperibadian yang mungkin dilihat dengan baik dalam beberapa pekerjaan, tetapi tidak pada orang lain.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Anda tidak perlu menyewa saya jika ekstrovert tidak sesuai dengan baik di syarikat anda atau di dalam pekerjaan ini Saya berkembang dengan berinteraksi dengan rakan sekerja dan pelanggan. dengan orang adalah keutamaan saya yang jelas. "
Jujurlah
Tiada pekerja bebas dari kelemahan - itu hanya mustahil. Jadi, jika anda menjawab dengan berkata, "Tidak ada alasan untuk tidak menyewa saya," ia akan menjadi tidak menyenangkan. Dan, ia juga akan menunjukkan kepada pewawancara anda bahawa anda sama ada tidak sopan atau tidak baik untuk berfikir di kaki anda. Kedua-dua hasil ini tidak baik. Walaupun ia kecil, seperti bergerak perlahan pada waktu pagi, sebutkan sesuatu.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Jika anda mencari seseorang untuk memimpin mesyuarat, maka saya mungkin tidak sesuai untuk jawatan ini. Saya lebih sesuai menjadi peserta aktif dalam mesyuarat daripada memimpin mereka. Di mana saya benar-benar bersinar adalah pelaksanaannya - sering kali, satu mesyuarat menghasilkan banyak idea yang bagus, tetapi tiada satu pun daripada mereka yang disiapkan. Salah satu kekuatan saya adalah menunaikan tugas-tugas mesyuarat dan menyelesaikan projek secara umum. "
Sebutkan Kelemahan - Berhati-hati
Satu lagi pilihan untuk menjawab soalan ini adalah meniru bagaimana anda akan bertindak balas terhadap "Apa kelemahan terbesar anda?" Sebutkan kelemahan, kemudian bicarakan bagaimana anda bekerja untuk memperbaiki kawasan tersebut.
Sekali lagi, pastikan tidak menyebutkan kelemahan yang akan membuat anda tidak sesuai untuk kedudukannya.
Sebagai contoh, "Apabila ia sampai kepada projek, saya selalu memukul tarikh akhir saya, tetapi saya perlu mengakui saya tidak cukup untuk tiba di tempat kerja pada pukul 9 pagi.Jika penting bagi syarikat anda supaya pekerja tiba cerah dan awal, penuh dengan tenaga, maka saya mungkin bukan perlawanan yang betul. Saya adalah burung hantu malam klasik, yang bermaksud saya cenderung bekerja lewat di pejabat.
Apa yang Tidak Katakan dalam Respons
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dielakkan dalam jawapan anda:
Jadilah terlalu negatif
Ya, anda perlu memberi alasan mengapa pewawancara tidak mahu mengupah anda. Tetapi sedikit negatif itu tidak menjadi tumpuan jawapannya. Pastikan anda berputar dengan pantas dalam jawapan anda kepada sesuatu yang lebih positif.
Berikan Alasan Disiplin
Jika pekerjaan memerlukan orang yang berorientasikan detail, ini bukan saatnya mengaku, "Saya adalah salah seorang dari orang-orang yang akan melupakan kepalaku jika tidak dilampirkan!" Pastikan jawapan anda tidak menunjukkan kecacatan yang merupakan pemecah perjanjian untuk kedudukan itu.
Langkau Menjawab Seluruhnya
Seperti yang disebutkan di atas, anda perlu memberi sebab mengapa majikan mungkin tidak mahu menggaji anda, dan ia haruslah munasabah dan jujur. Ya, anda harus memberi tumpuan kepada yang positif, tetapi gagal untuk menjawab soalan di tangan tidak mencerminkan dengan baik anda sebagai calon.
Disediakan untuk soalan-soalan susulan
Sudah tentu, anda perlu sepadan dengan kualiti yang anda kongsi dengan pekerjaan dan syarikat. Bersedia untuk soalan-soalan susulan seperti "Berikan saya contoh bagaimana extroversion anda telah membantu anda dalam tugas terakhir anda."
Anda juga boleh mendapatkan tindak lanjut dengan pertanyaan lebih lanjut tentang kelemahan anda . Dalam hal ini, bersiaplah untuk berkongsi kelemahan yang tidak menjadi pusat pekerjaan atau salah satu yang anda telah berurusan dengan beberapa kejayaan. Atau pilihlah kelemahan yang merupakan kemahiran yang lembut seperti pengurusan masa atau organisasi daripada sesuatu yang kurang penting yang mungkin penting untuk prestasi kerja.
Tiada siapa yang sempurna, jadi menyatakan bahawa anda tidak mempunyai kelemahan bukanlah jawapan yang boleh dipercayai atau berkesan. Sebaliknya, pendekatan terbaik adalah untuk menunjukkan bahawa anda mengetahui kekuatan anda, menyedari tempat lemah anda dan telah belajar untuk mengatasi kelemahan anda, sehingga mereka tidak mengganggu kejayaan anda.