Jika anda meninggalkan pekerjaan anda untuk tinggal di rumah dengan anak-anak anda, anda boleh menggunakan template di bawah untuk mencipta surat anda.
Harap maklum bahawa surat itu hanyalah contoh, dan anda ingin menyesuaikan spesifik agar sesuai dengan keadaan individu anda.
Apa yang perlu ditulis dalam surat anda
Penting untuk melekat pada format huruf, bersama dengan nada: komunikasi anda harus menjadi yang pertama dan paling utama profesional, sopan, positif dan bersyukur.
Juga perlu diingat bahawa walaupun anda perlu memberikan penjelasan ringkas tentang mengapa anda telah membuat keputusan anda, sebahagian besar surat anda tidak seharusnya didedikasikan untuk alasan ini. Anda tidak berhutang kepada majikan anda tentang penerangan mengenai situasi khusus anda. Ini sebenarnya boleh membantu anda.
Lebih baik simpan dan simpan fokus pada pengalaman baik anda dalam posisi, terima kasih atas peluang anda, dan minat anda untuk mengekalkan hubungan profesional yang sedang berjalan dengan majikan anda selepas keberangkatan anda.
Dengan cara itu, sekiranya anda memerlukan rujukan atau bantuan rangkaian jika atau apabila anda memilih untuk kembali bekerja, anda akan dapat menjangkau majikan lama ini.
Berikut ialah templat yang boleh anda gunakan untuk surat peletakan jawatan anda.
Sampel Surat Peletakan Ibu Orang Tetap di Rumah
Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Poskod anda
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Poskod
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Saya menulis secara rasmi memberitahu anda mengenai peletakan jawatan saya dari kedudukan saya di XYZ.
Seperti yang anda ketahui, isteri saya telah berada di rumah dengan anak perempuan kami dan cuti bersalinnya akan berakhir pada bulan depan. Untuk mengurangkan peralihan, saya telah memutuskan untuk tinggal di rumah dengan anak kami ketika isteri saya kembali bekerja.
Walaupun banyak tahun yang indah saya telah menghabiskan masa dengan XYZ, saya teruja untuk memulakan cabaran baru: menjadi seorang ayah yang tinggal di rumah. Saya akan terlepas pekerjaan saya dan orang-orang yang luar biasa yang saya senang bekerja sepanjang tahun.
Terima kasih banyak untuk semua peluang dan pengalaman yang telah saya sampaikan sepanjang masa bersama syarikat.
Saya menghargai sokongan dan pemahaman anda, dan saya mengharapkan semua orang masa depan yang berjaya. Tolong beritahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk mengurangkan peralihan.
Saya harap kita boleh terus berhubung dan menikmati hubungan profesional yang saling menguntungkan di masa hadapan.
Anda benar-benar,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda
Petua-petua tambahan untuk meletak jawatan untuk menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah
Tunggu sehingga anda pasti. Sudah tentu, anda akan memberi majikan anda sekurang-kurangnya notis standard dua minggu sebelum hari terakhir anda bekerja. Tetapi jangan jatuh ke dalam perangkap pemikiran lebih banyak perhatian selalu lebih baik.
Anda mempunyai tanggungjawab untuk diri sendiri dan keluarga anda, serta majikan anda, apabila anda berhenti kerja dengan alasan apa pun.
Anda harus bersiap sedia dari segi kewangan dan emosi untuk meninggalkan yang kedua anda masukkan dalam notis anda, walaupun anda bercadang untuk tinggal selama beberapa minggu. Mengapa? Kerana sesetengah majikan akan meminta pekerja mengundurkan diri untuk membungkus meja mereka sebaik sahaja memberi notis. Anda tidak mahu menangkap diri anda secara tidak langsung ... atau beberapa minggu gaji yang anda harapkan untuk memenuhi perbelanjaan baru anda.
Ia juga merupakan idea yang baik untuk menunggu sehingga bayi anda lahir untuk membuat keputusan anda. Setiap bayi dan setiap ibu bapa berbeza. Anda mungkin berfikir bahawa anda tahu apa yang anda mahu lakukan dari segi kerja dan penjagaan anak, tetapi sehingga bundel anda berada di luar, anda tidak pasti.
Buat semua persediaan anda sebelum meletak jawatan. Dapatkan semua perkara anda dalam rangka sebelum anda bercakap dengan bos anda dan menawarkan surat peletakan jawatan anda. Bersihkan meja anda, alih keluar fail peribadi anda dari komputer anda, dan arahkan rujukan.
Bersiaplah untuk pergi, sekiranya anda perlu pergi dengan tergesa-gesa.
Pertimbangkan semua pilihan anda sebelum membuat keputusan anda. Tinggal di rumah mungkin keputusan terbaik untuk anda dan keluarga anda - tetapi bukan satu-satunya pilihan. Pertimbangkan sama ada kerja sambilan atau jadual yang fleksibel akan menepati keperluan anda sekaligus menjadi ibu bapa yang tinggal sepenuh masa.
Anda mungkin akan terkejut dengan kesediaan majikan anda untuk bekerja dengan anda untuk tiba di perkiraan yang lebih baik, terutamanya jika anda seorang pekerja lama dengan rekod prestasi terbukti.