Semak tip ini untuk cara menggunakan psikologi untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Memberi satu atau lebih daripada mereka mencuba peluang anda untuk membuat wawancara seterusnya - atau bahkan membuat tawaran pekerjaan.
9 Tips Tinjauan Kerja Berasaskan Sains
1. Gunakan "taktik kuasa-priming." Dalam percubaan temubual kerja di mana satu kumpulan pemohon diminta memberi tumpuan pada masa di mana mereka merasa terkawal dan diberdayakan dalam kehidupan mereka, dan satu lagi kumpulan telah diarahkan untuk merenungkan masa mereka merasa tidak berkuasa, itu adalah kumpulan pertama - kumpulan kuasa yang primitif - yang berjaya. Pewawancara memilih kumpulan kuasa utama berbanding kumpulan lain pada kadar yang lebih tinggi.
Sebelum wawancara anda yang berikutnya, fikirkan masa dalam hidup anda apabila anda merasa berjaya dan diberi kuasa - berkaitan dengan pekerjaan, atau peribadi - untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Ketahui lebih lanjut tentang: Cara Bersedia untuk Temuduga
2. Senyum, tetapi tidak terlalu banyak. Anda harus sentiasa mesra dan sopan, tetapi menjadi serius apabila anda perlu. Dalam satu kajian, calon yang tersenyum lebih banyak pada permulaan dan akhir wawancara, dan kurang di tengah - ketika mereka berfokus pada menjawab soalan - lebih baik daripada yang tersenyum, terus menerus, sepanjang.
Inilah cara untuk menggunakan keperibadian anda untuk bersinar di temuduga kerja .
3. Gunakan nama pewawancara anda. Bukan sahaja boleh menggunakan nama pertama pewawancara anda membantu anda mengingatnya, tetapi ia juga merupakan cara yang terbukti untuk membuat mereka berasa lebih positif tentang anda. Sudah tentu, jangan terlalu berlebihan, tetapi buat beberapa kali.
4. Berlatihlah "mendengar reflektif." Mendengar reflektif ialah apabila anda mengulangi kenyataan atau pertanyaan pewawancara anda dalam kata-kata anda sendiri.
Pengajian telah menunjukkan bahawa mendengar reflektif dapat meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan, kerana ia menunjukkan pemahaman yang komprehensif tentang apa yang dimaksudkan oleh pewawancara untuk berkomunikasi, dan mungkin juga membuat pewawancara anda merasa lebih positif tentang anda.
Berikut adalah contoh cara anda boleh menggunakan refleksi dalam wawancara kerja:
Pewawancara: "Posisi ini memerlukan seorang penulis yang tidak akan mempunyai masalah yang meliputi cerita politik satu hari, sekeping gosip selebriti yang akan datang, dan boleh melakukan kedua-duanya dengan baik, dan rela. Bagaimana bunyi ini? "
Anda: "Jadi, anda sedang mencari seorang penulis serba boleh yang bersemangat dan bersedia untuk apa-apa. Itu betul-betul bagaimana saya akan menggambarkan diri saya sendiri. Seperti yang dapat anda lihat dari klip saya, saya telah melakukan segala-galanya dari menulis perjalanan ke kewartawanan penyiasatan, jadi saya percaya saya akan menjadi yang paling sesuai untuk tugas ini. "
5. Pastikan tangan anda hangat dan kering. Ia mungkin berbunyi aneh, tetapi fikirkannya. Tangan sejuk dan lemah adalah tanda kebimbangan. Oleh itu, tangan hangat dan kering mencadangkan sebaliknya. Sebelum anda menemu bual, jika anda datang dari suhu panas, pastikan untuk menghapuskan peluh apa-apa, dan jika anda datang dari sejuk, pastikan jabat tangan anda tidak berais!
Ketahui lebih lanjut mengenai: Bagaimana Mengelakkan Tekanan Temuduga
6. Cuba mencerminkan, tetapi tetap positif. Mirroring adalah apabila anda meniru bahasa tubuh seseorang: mereka tersenyum, anda tersenyum. Mereka menggunakan isyarat tangan, anda menggunakan isyarat tangan. Penyelidikan telah menunjukkan bahawa pencerminan dapat meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam temu bual, dan dalam banyak interaksi, orang "cermin" antara satu sama lain tanpa mencuba. Ini adalah sesuatu yang berhati-hati. Dalam sebuah kajian di mana pewawancara jauh dan menyendiri, penemuduga yang mencerminkan bahasa badan mereka kurang berkemampuan untuk disewa daripada mereka yang tetap positif tidak kira apa.
Ketahui lebih lanjut mengenai: Cara Tetap Positif Semasa Temubual Kerja
7. Berhati-hati dengan bahasa badan anda. Sudah dikatakan masa dan masa lagi, tetapi kajian selepas kajian menunjukkan betapa pentingnya komunikasi nonverbal. Apabila anda dalam temu bual kerja, gunakan tingkah laku positif nonverbal .
Menurut penemuan penyelidikan, anda harus:
- Menunjukkan tahap tenaga dan semangat yang tinggi
- Terangkan ungkapan positif pada wajah anda
- Mengekalkan tahap mata yang tinggi
- Nod untuk menunjukkan pemahaman
- Gunakan gerak tangan tangan yang halus apabila bercakap
- Lean ke arah pewawancara anda, tetapi mengekalkan ruang peribadi yang sesuai
- Perhatikan nada suara anda supaya tidak bercakap secara monoton
Ketahui lebih lanjut mengenai: Bahasa Tubuh Wawancara Kerja
8. Pertimbangkan Teori Tahap Konstruktif. Mengikut Teori Tahap Konstruktif, semakin jauh dari objek atau orang, semakin abstrak pemikiran anda akan menjadi. Semakin dekat anda, semakin konkrit pemikiran anda akan menjadi. Contoh yang sering digunakan ialah percutian musim panas: enam bulan keluar, pada musim sejuk, anda bermimpi tentang cahaya matahari dan pasir. Enam hari, anda merancang sesuatu yang spesifik, seperti membuat tempahan restoran atau meletak jadual perjalanan anda.
Para penyelidik menguji teori dalam eksperimen di mana mereka mempunyai pemohon duduk sama ada dekat atau jauh dari pewawancara, dan sama ada mempromosikan diri mereka secara konkrit atau abstrak. Hasilnya adalah sejajar dengan CLT: pemohon yang duduk rapat dan membincangkan sifat-sifat tertentu atau kejadian yang paling berjaya, seperti pemohon yang duduk jauh dan menekankan lebih banyak sifat abstrak, seperti kemahiran lembut mereka .
Apa maksudnya untuk wawancara anda? Nah, penyediaan spesifik selalu menjadi perkara yang baik dalam temu bual. Tetapi, jika anda mendapati diri anda duduk jauh dari pewawancara anda, berhati-hati untuk menyebut beberapa kemahiran lembut juga - sebagai contoh, "etika kerja yang kuat" atau "kemahiran pengurusan masa yang unggul".
9. Jangan mengganggu. Mengganggu seseorang menimbulkan perasaan negatif. Jangan sekali-kali mengganggu pewawancara anda, walaupun anda berfikir bahawa penamatnya akan menunjukkan bahawa anda berada di halaman yang sama.
Bacaan yang dicadangkan: 15 Tips Membuat Tayangan Terbaik di Temuduga | Kesalahan Wawancara Paling Biasa untuk Dihindari